本文目录

1. 如何建立公司内部质量管理体系
2. 文化传媒公司如何运作
3. 证件照一定要是衬衫和西装么
4. 如何看待一个公司的主要领导衣着暴露的行为

如何建立公司内部质量管理体系

谢邀！

各行各业都有质量管理体系，除了专业方面的管理体系比较细化外，似乎都有相同之处。一般精况下管理有管理规定、细则、措施、人员等挂牌式公示，用以强化管理模式和组织结构。不管管理模式和结构如何周密和严谨，重点在于落实，而不是流于形式，只练不做。

利用实例来说明一下，比如建筑行业。写在文件上的、挂在墙上公示的管理模式、细则、结构一应俱全；这些只不过是制度和定员罢了，在实际管理当中那是需要花精力和有经验的。现代企业管理精细者有之，粗放者有之，家族式管理的也附拾皆是。特别是年轻人居多，他们年轻精力旺盛，敢想、敢说、敢干，都是干事业的生力军。然而敢闯、敢试、敢干，不一定能干得十分合格，只是少了一些经验而已。

管理制度和模式人人知道，熟记于心，如果有少量年长的、有经验的老人带一带，年轻人虚心一点，勤奋一点，多行动，少一点功利之心，把质量管理当作追求的事业来认真地干，没有管理不好的质量。工地上的安全、技术，哪一处不需要人来管理，哪一个分部分项工程不需要交底、同步、巡视。如果把墙上挂的和现场做的结合起来，无缝对接，组与班、班与班、班与项目部、项目部与公司，每一个个体、组织、单位密切协作，按章办理，不断一根线，不缺一个人。粗看细节繁杂，逐步落实，层层抓住，保证质量又有多大难度。

俗话说得好：忙者不会，会者不忙。有了质量保证体系，会者管理，上下齐心，人人努力，工作起来顺利、舒心，理好经络，各负其责，胜似闲庭信步。

总把工作当实事做，抓好质量不放松，有了灵活的管理机制，质量管理体系会形成固定模式，模式好不好，只要人到、身到、心到，体系牢不牢，只看奖罚分不分明，态度端不端正。否则，墙上的无用，“车间里”乱套，谈不上质量管理体系，只是一个单位而已。

原创于2019.1.11.

文化传媒公司如何运作

文化传媒？文化传媒公司，据我猜想，是指专门以文化传播为专业的职业。文化传媒，以电影、电视文艺演出、专门开设营销文化音像、书籍为专职营生的工作。

从古至今，文化人可怜。文化人清贫，也不是说文化之人脑袋愚钝，不会经营自己的营生。但是，文化人脑子反应迟钝，脑子不开窍，迂腐、爱较真，爱认死理。凡是有悖于社会公德的事情，政府明文规定了违法、违纪的事情，宁肯自己吃亏、受罪、受穷，宁愿固守贫穷与穷困潦倒、窘迫的生活境遇，也不愿去做一些微小的，有违背于社会传统、保守的“三纲五常”之道德规范，以及道德伦理的事情。正如鲁迅笔下的孔乙己，契诃夫《装在套子里的人》中的别里科夫。说什么“君子固穷，读书人偷书不叫窃书”，满口的“之乎者也”。鲁迅先生笔下的阿Q、祥林嫂、俄国十八世纪契诃夫笔下的别里科夫——沙皇统治下的“卫道士”形象，都是悲剧人物色彩很浓的悲剧式人物，一个时代的牺牲品。满腹经纶与才华横溢，往々是在统治阶级将江山打下来之后，口々声々地说道：“要文治武功，标本兼治”。实际上呢？往々是口是心非，事与愿违。想々看，又有哪一位帝王将相重用过文人呢？

文人可怜，除了古代至今的几位文才超绝一流的画家，在文艺、画坛上混得头角狰狞与峥嵘，风生水起之外，斩露头角、投笔从戎，改弦易张，另觅生机。请不妨试想一想，哪一个不是通过人情关系步入仕途的。可谓的“朝中有人好做官”，一点儿也不假。文化传媒公司的运作，同样也受“天时、地利与人和”的制约，前二者的“天时与地利”如果都不具备，错失良机。再如果想要扩大经营范围、范畴，不妨学々人家别人，叫做弃医从政、从文，孙文——孙中山与鲁迅……

L：2019年1月13日。

证件照一定要是衬衫和西装么

证件照不一定是要衬衫和西装衬衫和西装比较好看,更容易显示人的整洁,去公司工作一个人的精神和外在形象是很容易给人加分的,证件照打扮的整洁有精神才更容易让别人欣赏你,如果拍证件照都不整洁,就说明这个人办事都不会很好有的公司证件照是必须衬衫和西装

如何看待一个公司的主要领导衣着暴露的行为

穿衣风格过于暴露，这与我们以往的职场印象不一样，尤其是上市大公司，还是女性；这很容易让人打上标签。但从另一个角度来说，会不会是因为跟你以往认知不同，你没有见过，你就把她妖魔化的嫌疑呢？??

其二，穿衣有时就是个人的风格喜好表达而已。每个人的成长环境不一样，标准也不同；之前有遇到过一个上司，在国外多年，她的衣服恰到好处的展示自己的身材优势，该露的一定露；比起我们，什么都裹得严严实实的确实漂亮的多，而又展示了自己的个人魅力。

但是她的穿着丝毫不影响她加班，开会发飙；公司工作狂人她是第二就没人敢称第一；她也颠覆了我们的印象，不是每一个很强的女人一定要像男人样，穿着统一的职业装，大深框眼镜；把自己包裹到严严实实。

同样，这样穿着打扮的人有一类是非常自信，强势的；他们目标明确，所向披靡；

第三如果你不喜欢，建议你看看公司其它人的穿着打扮，是只有她一个人这样随性，还是说公司整个都是如此；如果只是一个人，那不代表整个公司；

同时，我觉得是你朋友去应聘，建议还是以朋友的意见为主啊，选择与否由他决定；鉴于是家大公司，如果其它都不错，只有这一个原因，可以考虑入职观察下；毕竟光凭面试一两次不足以了解到什么，错过了好机会就可惜了。

TheEnd

@明媚清谈职场女一枚，多年销管经历，善培训，与你分享职场故事人生。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。

OK，关于公司形象照怎么弄好看和如何建立公司内部质量管理体系的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。