西服小人特效怎么弄好看?hr用什么头像比较好(西服小人简笔画)

匿名- 2023-07-20 06:34:32

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style="text-indent:2em;">老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于西服小人特效怎么弄好看和hr用什么头像比较好的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享西服小人特效怎么弄好看以及hr用什么头像比较好的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 直播动画小人怎么弄的
  2. 抖音形象小人怎么设定
  3. 在办公室遇到“白莲花”怎么办
  4. hr用什么头像比较好

直播动画小人怎么弄的

直播动画小人是直播中常用的一种特效,可以让直播画面显得更加生动有趣。制作直播动画小人常用的工具有两种:

一是直播动画工具包,如ManyCam、SnapCamera等。这些工具提供多种卡通人物模型和动画效果,用户只需要选择喜欢的动画小人和动画,就可以在直播中实时应用。这种方法简单易用,非常适合初学者。

二是使用图形软件自行设计动画小人和动画。这需要用户有一定的绘图和动画设计能力,比较适合有相关经验的用户。具体步骤如下:

1.选择动画小人风格和模型。可以设计自己的卡通形象,也可以参考其他插画改编。

2.使用Illustrator、Photoshop等软件绘制动画小人的各个表情和姿态图片。要画成透明背景的PNG图片格式。

3.将绘制好的图片导入动画制作工具,如CharacterAnimator、Spine、Live2DCubism等。这些工具可以将静态图片转换为动画。

4.在动画工具中设置动画小人的关节、表情控制和物理行为。设置不同的trigger,编辑动画小人的动作过渡和连贯性。

5.将设计好的动画小人导出为视频或gif动画格式,也可以导出为可以在直播工具中调用的文件格式。

6.在直播过程中,选择并调用动画小人资源,让其在直播画面中显示。可以根据直播内容控制动画小人的表情和动作,与主播互动。

7.继续优化和编辑动画小人,设计更多表情和连贯动画来丰富其表达能力。

这种动画小人设计方法较为复杂,但可以实现个性化设计和丰富的动画效果。如果用户具有一定的绘画和动画能力,这是制作高质量动画小人直播的好方法。两种方法各有优点,用户可以根据自己的技能水平和需求选择。

总之,良好的动画小人可以让直播内容更富有趣味性和互动性。不论选择何种方法,动画小人的设计都需要花费一定时间,但只需要设计一次就可以在多次直播中重复使用,十分值得投入。动画小人已经成为直播的一个重要元素之一。

抖音形象小人怎么设定

1.

抖音仔仔目前处于测试阶段并不是全部用户都可以使用的,匹配到这一功能的玩家可以打开抖音的消息页面;

2.

在左上角的的位置可以看到抖音仔仔的功能图标,点击进入到功能页面;

3.

开启抖音仔仔下方点击继续的按钮就可以创建自己的动漫形象了,点击下方的自己捏可以根据喜好自我调整数据;

4.

调整好之后点击下方的查看效果可以看到虚拟形象的动态展示,满意的话点击就这样,提交保存即可完成设置。

在办公室遇到“白莲花”怎么办

我在一家公司做人事经理,因为太忙,老板给我招了个助理,原本是请她来帮我分担工作,结果,忙没有帮到,我却被她坑了一次又一次,最后我实在是忍无可忍了,用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班,目前已经在公司上班5年,从最开始的人事专员做到现在的人事经理,我付出了不少努力,所幸公司并没有辜负我的付出,因为知道我的工作量太大,公司还给我招了个助理,说是来分担我工作的。

对公司这个举动,我真的特别感动,因为我确实很忙,家里两个孩子,又要全心工作,并且,因为我生两个女儿,家里正在叫我备孕三胎,所以,公司对我确实很不错!

要说这个助理,我自己亲自面试的,厦门某大学本科毕业,长得好看,嘴还特别甜,看到我一口一个偶像,女神,姐姐地喊,人还很勤快,她来了后,我确实轻松不少,老板还夸我看人的眼光特别犀利,我自己也特满意。

去年7月份,我准备要做一份年中总结,以及下半年计划,要找很多数据,先把各部门的运营数据拿过来,然后再做分析,再拿他们眼下在做的工作计划,以及接下来的安排,事情真的特别多,还要让他们写述职报告,因为马上就要给提加薪申请,我忙的脚不沾地。

这时,我这个小助理毛遂自荐:姐,您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听,表示怀疑:你行吗?这个要很有耐心,更要细心,万一搞砸了怎么办?

她听我这么说,赶忙保证:一定不会的,姐,我一定能做好,并且数据一定准确无误。

我想了想,因为现在最重要的是给大家加薪这个事情,这个数据只是汇总起来,分析的事情就我来做,于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大,并且很复杂,她那天一直在忙这个事情,并且当天加班到很晚,我和老板那天也加班到比较晚,而且我因为太困,在办公桌上睡着了,突然醒来时,我听到小助理在和老板聊天,他们从来不会聊天,于是我就仔细听了一下。

只听老板说:小周,你怎么还没有回去啊?是小鱼让你加班吗?

小助理突然用超级嗲的声音:嗯嗯,是呢,小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听,平静地说:早一点回去吧,不用加班了。

小助理连忙摆摆手:“没事没事,反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我,淡淡地说:你又偷懒,这么重要的工作,你怎么能给她?还让她加班?

我听了有点委屈,我又没让她加班,再说了,是她自己非要把这个事情揽身上的,但我没顶嘴:“好好好,我自己做,我亲自做,我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我,让她赶紧回家去,可她死活要完成工作,我就没有再管她了。

第二天,她拿给我说数据好了,我再总结分析了一下,于是让她帮我发给老板,因为加薪工作要很久,我要听员工一个一个述职,打分等等。

结果,那天下午,我刚刚听一部分员工的述职报告,老板就喊我到办公室,我一进去老板劈头盖脸就开骂:“你看看你做的这是什么东西?你是不是不想混了?这数据有差这么多吗?”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼,赶紧捡起来看看,我这一看,冒了一身汗,这小助理怎么回事,居然把运营成本写错了,环比多了5倍了,我心想这下完蛋了,结果,小助理突然冒出来:“总经理,您不要怪小鱼姐,昨晚本来我说我来做这个数据,结果她说她自己来就可以了,估计是她太累了,我去再重新做一份。”

她说完就跑了,我听得差一点要跳起来,好你个破助理,这是挖坑给姐跳啊,但总经理可不会管这些,他只拿我问责,我吃了哑巴亏,坏人她做了,好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼:“赶紧滚去重新做,还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理,打算揍她一顿,结果,我一到办公室,她突然就求我:“姐,对不起,我不是故意的,我可能是看错了数据。”

我本来气得半死,看她楚楚可怜的样子,突然又熄火了,于是就警告她一下:“我知道你在想什么,你最好老实点,要不然就赶紧滚。”听我这么说,她拼命点头:“姐,我保证。”

我叹了一口气,我明白现在的孩子不容易,刚刚毕业,找到一份满意的工作很难,这次就原谅她了。可没想到,因为我的仁慈,让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她,但我已经提防着了,我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了,我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统,因此需要我们去找一些口感良好,价格适中的粽子,我把这个事情交给了她,我想这种事情,她总该不会出什么问题了吧?

我把这个任务交给她后,自己接着去忙了,让她两天后给我方案,因为我已经跟老板说了,两天出方案,到时要给他审批的。

结果,两天后,老板找我要预算和方案,我去找助理拿,她突然就说还没有做出来我气得不行,当时答应好好的,怎么又没有做出来了?

虽然很气,但能怎么办,我骂了她几句,就想自己去做一份出来,结果老板就跑过来狂骂:“张小鱼,你最近是不是想辞职啊?叫你干什么都不能及时,还老推后,就一个预算和方案有那么难吗?你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来,这时,小助理突然冒出来:“老板,消消气,您不要怪小鱼姐,我这里做了一份,您看看行不行。”

我一听,气得差一点疯了:周小琳,你不是说没做出来吗?怎么一下子就出来了?

但她却一脸无辜:“小鱼姐,你在说什么啊?这个是我自己抽空出来做的呀,我就是随便做做,并没有很认真,因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了,好你个破助理,原来你特么是一朵“白莲花”啊,行,今天,姐姐就把你朵花给摘了,真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套:“你看看你,都一把年纪的职场老人了,居然还不如一个新人,我看你是应该回去生三胎,不用来上班了。”

这时,我偷偷看了一眼小助理,她,她居然在偷笑,太欺负人了,简直是一朵奇葩的“白莲花”,生气,太生气了。幸好我知道你的弱点,姐姐不发威,你当我吃素的啊!

这个小助理,一来公司不久,凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的,一下子还答应了几个男生,这事本来我不想管,毕竟是她的私事儿,但今天,我必须要说道说道。

于是,我清了清嗓子:那个,老板,我们公司好像有规定,公司内容同事之间,不可以谈恋爱是不是啊?

我这么一说,小助理立马就盯着我看,吓得立马冒汗,而老板有点莫名其妙,好好的我干嘛说这个:“干嘛,我在跟你问要方案,你特么跟我说公司规章制度,脑子瓦特了吧!”

我笑了笑:“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话,小助理赶紧打断:“那个,老板,这个方案就是小鱼姐亲自做的,她落在我办公桌了,她以为不见了,我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完,老板一脸懵逼:“怎么回事?这到底是谁做的?”

我耸了耸肩:老板,你说呢?我们共事5年了,我何曾出过什么差错?但自从你给我找了个小助理后,我突然就变成了冒冒失失的职场小白?

听完我的话,老板愣了一下,然后摇摇头:“真的是,这些小孩子,怎么不学好呢?小鱼,抱歉误会你了,你去给她好好说一下,教育一下自己的助理,不行就换一个。”

我一听老板这么说话,心里偷笑,哼,你个破“白莲花”,想坑姐,做梦去!这个事情虽然造成的影响的不是很大,但职场是如果遇上这样的人,确实是要比较注意,经历了这件事情,我明白了一些道理:

①世界这么大,千奇百怪无所不有,不管是在职场还是生活上,很多时候,我们都应该保持一颗真诚善良的心,而不是去辜负别人的一颗心,

我真心诚意对待小助理,但她却总想在老板面前出风头,这种行为是特别“白莲花”的行为,千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时,我之所以原谅她,只是想给她机会,让变得更好,只是没想到她居然还继续耍手段,因此,我们在很多时候,我们不但要懂得识人,应该“当断则断”,因为这是一种不太好的习惯,如果我们不能改变她,那就放开她,不要给她第二次机会。

那么,在办公室遇到“白莲花”怎么办呢?

①适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候,需要学会忍耐,学会退让。眼光要放开一些,做人也要大气一些,不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上,不仅让自己的心情变差,还影响身心健康。

②怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦,就是因为她既羡慕,又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾,不妨端着架子,用那种高高在上的态度去怜悯她,可怜她,让她感觉自己是在施舍她,久而久之,他也会自动,兔子急了还咬人,她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道,还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候,你就要装的比她还像,占据到主导地位,她对你怎么做的,你就百倍的对付她,让别人觉得你更弱势。

有这样一句话:好的习惯可以造就人才,坏的习惯就可以毁灭人才,劝白莲花也要善良。

hr用什么头像比较好

可以选择用穿西服的小人能够体现自己的职场人形象。还可以选择公司的LOGO这样会让老板觉得自己与公司融为一体,处处为公司着想,或者可以用一些卡通的头像比较可爱的那种,这样会让应聘者觉得这个公司的氛围轻松,也会给求职者带来好感。

END,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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