人事档案分类十大类技巧

匿名- 2023-07-25 06:33:48

人事档案的重要性

style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答人事档案分类十大类技巧这个问题,档案评比怎么弄好看很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 成长记录册怎么做
  2. 人事档案分类十大类技巧
  3. 工会星级怎么评定
  4. 学生个人成长档案

成长记录册怎么做

成长记录册需要详细描述孩子的成长过程,包括身体、言语、认知、社交等方面的发展情况。同时,还需要记录孩子的兴趣爱好、优点、缺点、成就以及家庭生活等信息。建议家长可以每个月定期更新记录册,定期与孩子一起回顾记录册,促进孩子的思考和回忆。此外,成长记录册可以帮助家长和老师更好地了解孩子的发展状况,为孩子的教育提供参考和帮助。

人事档案分类十大类技巧

人事档案分为十大类

第一类:履历材料

包括:干部履历表(书),干部、职工、教师、军人等各类人员登记表,个人简历材料,更改姓名的材料。

第二类:自传材料

自传材料主要包括自传和属于自传性质的材料注意:新增加报告个人有关事项的材料,领导干部个人有关事项,发生变化的报告表等材料,也属于自传类材料。排序方式:按照材料的形成时间进行排序。

第三类:鉴定、考察、考核材料

内容包括在重大政治事件,突发事件和重大任务中的表现材料,定期考核材料,年度考核登记表,援藏援疆,挂职锻炼等考核材料,工作调动,转业等鉴定材料,后备干部登记表等材料,经济责任审计结果报告。排序方式按材料形成时间排序。

第四类:学历学位材料

职业资格和评选材料,以及反映科研学术水平的材料,培训材料。

第五类:政治历史情况的审查材料

包括:入党、入团、参军、出国等政审材料;更改干部的民族、年龄、国籍、入党、入团和参加工作时间的个人申请,组织审查意见,上级批复以及所依据的证明材料;审查干部政治历史情况的调查报告等。备注:家庭成员、主要社会关系的证明材料归五类。家庭出身、本人成份的证明材料也归五类。干部18岁以前民族可跟父亲或母亲,18岁以后不可更改,要更改需由当地民政厅批准。

第六类:党团材料

包括:入党志愿书,入党申请书,转正申请书,党员登记表,入团志愿书、申请书、团员登记表。

第七类:奖励材料

包括对干部给予奖励和表彰的材料,享受政府特殊津贴的材料。

第八类:处分材料

包括内容决定免于处分的意见,上级批复核实调查复查报告及主要依据与证明材料,本人对处分决定的意见检查交待及情况说明的材料,解除变更,撤销处分的材料。

第九类:录用劳动合同任免聘用转业工资待遇,出国退离休,退职材料等材料

其中工资待遇材料包括新增人员工资审批表,转正定级审批表,工资变动表,提职晋级和奖励工资审批表或工资变动登记表,工资停发或恢复通知单。

第十类:其他材料

包括录用体检表,反映严重慢性病,身体残疾的体检表,工伤致残诊断书,确定致残等级的有关材料,生平非正常死亡调查报告等干部档案报送单,干部档案有关情况说明等资料也归入此类。

工会星级怎么评定

工会星级评选标准如下

1、有独立健全的组织机构,建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,完善建立工会分会或工会小组。

2、制定工会工作年度计划、有总结,工会工作列入企业党建工作目标。

3、按时换届,每年至少召开一次职代会(职工大会),按规定配备工会干部,任职期间落实待遇。

4、有固定的办公场所、有工会牌子、有主席证、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有齐全的档案资料。

学生个人成长档案

一、建立学生成长档案的目的意义1.学生成长档案袋的建立,改变只关注学生学业成绩的单一总结性的考试评价方式,着眼于充分全面了解学生,帮助学生认识自我,建立自信,关注个别差异,了解学生发展中的需求。

2.学生成长档案袋的建立,主要是以激励性评价为核心,激发学生积极参与的兴趣,引导学生在原有基础上进一步提高。3.学生成长档案袋的建立,促进学生的自我评价,使学生的自我评价上升到一个更高的水平,使学生的自我教育成为可能。4.学生成长档案记录着学生成长的足迹,既让学生通过对比看到自己的进步,获得成功的体验,又作为教师对学生进行全面评价的参考。二、学生成长档案袋的内容一封面的设计:应包括①姓名、性别、出生年月②照片③兴趣爱好④个性特长⑤班主任⑥爸爸、妈妈⑦家庭地址、电话号码⑧其他二内容的设计:1.学生平日的优秀作业2.美术作品手工作品3.参加实践活动4.期末的终结性评语5.学生背诵过的诗文6.小红花、小星星(平时在校获得的奖励)及各类奖状7.老师、同学、家长的评价8.成长记录表9.自办的手抄报10.好的日记11.家校联系手册12.知识测查材料13.其他三、学生成长档案的管理1.学生成长档案一般应教室的图书柜里,便于老师和学生随时登录与评价。2.学生成长档案应鼓励学生并动员家长积极参与建设,教师不应一概包办。3.学生成长档案定期举行优秀档案袋评比,让学生通过对比看到自己的进步,获得成功的体验。按照以上内容,相信已经可以设计出不错的成长档案。我的理解,就是把平时的成绩册做的丰富些,友善些,以评估成绩以外的许多内容。

好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。

人事档案的重要性
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