本文目录

1. 为什么有人说亲家不能多往来
2. 叔兄弟、堂兄弟，哪个关系近
3. 现在有些年轻人都不想走亲戚了，亲戚关系越来越淡，你觉得到底是哪里出了问题
4. 职场上为什么有人说不要和领导走太近

为什么有人说亲家不能多往来

我父母和我公婆来往就很少。之前他们过年的时候会互相通个电话问候一下，但是自从我生了孩子后，就变了。我妈和我婆婆互删了微信??因为我当时坐月子的时候，娘家妈和婆家妈都来了，两个人都很强势，结果闹了不少矛盾。两个老人临走回老家的时候，还都一肚子气。现在电话也不互相打了。

我家是北方的，我老公家事南方的。怎么说呢，亲家之间如果是一个地域的还稍微好一些，饮食啊、处理事情的方式啊，都可能思路相似一些。如果地域差异比较大，那么两家亲家处得来还是有点难。

婚姻从来不是两个人的结合，而是两个家庭。这是我结婚生子以来，最深刻的感受。但是我个人对于“亲家不能多往来”是比较赞同的。因为相处了多了，矛盾就多。离得远了少接触，会避免很多矛盾纠纷。

现在我父母和我公婆就很少来往。我也觉得没啥的。反正两家离得远也几乎不见面。如果说两家老人本来就合不来，我硬把他们往一起凑，他们也会别扭，最后大家都不自在。我能小辈的，不去管他们，反正我和老公无论回到谁家，都是要对家里老人尊重和有爱的，这就可以了。

叔兄弟、堂兄弟，哪个关系近

谢谢题主。答："叔（伯）兄弟、堂兄弟，哪个关系近"这个问题，只能以血缘辈份来论"远近"！“堂"是从爷爷的兄弟辈论起；而"叔伯”兄弟是从父辈论起，这样来看，"堂远叔近"。

现在有些年轻人都不想走亲戚了，亲戚关系越来越淡，你觉得到底是哪里出了问题

首先商碓一个字，是“年轻人”还是“年青人”。年轻人是相对而言的“年轻”，而“年青人”是有年龄限制的，十八岁到二十五岁之间的年龄段的人，属于真正意义上的青春靓丽、精力充沛好年青。

先说相对年轻的人来说吧，这些人应该属于上班族，年龄在三十五岁到五十五岁之间。我认为这些相对年轻一族来说，他们还是注重亲戚之间的来往联系的。常言说得好，是亲三分向，无亲都一样，这些相对年青的人，还是注重亲戚之间的礼尚往来的。如果这些人有了一定的地位，亲戚找他办事一般不会让对方失去面子的，在不违法违纪的范围内，他们还是会热情地帮助你办事的。如果你的亲戚在铁路上工作，买火车票比较方便，春节前后的火车票不好买，你让他帮你买几张火车票，我想你的面子是不会掉地下的。

下面咱就说说真正意义上的年青人吧。这些年青人基本上是九零后出生的，他们大多是独生子女，从小就是一个家庭的小皇帝或者是一个家庭的小格格，从来没受过委曲，没吃过苦，因为大家都富裕了，他们也没有见到过在艰苦的岁月里，因为穷，才出现的那种亲帮亲邻帮邻密切关系。在艰难的岁月里，为了生存，亲戚之间抱团做些小生意，这样亲戚来往才更多，也显得更亲切。而现在的年青人，诞生在金钱至上的岁月里，在他们眼里，不仅亲戚不走了，就连父母在他们眼里，也是有钱我就啃你，没钱就会抱怨你没本事，他们在城里打工，挣来钱了就花，挣不来钱了就伸手往父母要，他们在城市里进酒吧，喝洋酒，进舞厅，疯狂的蹦呀，跳呀……这些年青人连父母之恩就不知道报答的人，岂能走亲串友？

這一切都归罪于年青人也是不公平的，因为他们生活的大环境就是能挣会花高消费的年代，他们有了钱就尽兴的享受，富亲戚看不上这些新生代，而新生代又看不上穷亲戚，这样亲戚之间的往来就越来越少了，越来超淡溥了……

人生要懂得礼节，报父母恩，记亲戚亲，礼尚往來是中华民族的美德，对于新生代的不谙世故，不懂亲情的缺失，国家有关部门也采取了不少措施，诸如背《三字经》《道德经》《女儿经》……把孔夫子，孟夫子都搬出来了，可是几千年前的文字，硬塞也塞不进新生代的脑子里，这些年青人的行为大都是从电影、电视剧里学来的，改革开放，窗口很大，没有安好窗纱，飞进来的苍蝇、蚊子太多了，这些不懂礼节，不走亲戚的新生代，大都是感染了外国飞来的苍蝇、蚊子所带的毒菌。十年树树，百年树人，要解决这些年青人不懂人情事故，不走亲串友的自私自利的毛病，是一项重大的育人工程，解决需要时日，因为从古至今，每当一种社会风潮汹涌而至的时候，任何力量都无法改变它，只有岁月的流失，总有一天会让这股有“前（钱）心”，没“后（厚）心“的潮流退出历史舞台，被一种更先进的社会潮流所代替！

职场上为什么有人说不要和领导走太近

我是职场火锅，我来回答：和领导走得太近，实际是一把双刃剑，有两句话：一个是近水楼台先得月，一个是伴君如伴虎。

同一碗鸡汤对有些人有营养，对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者，但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异，才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头”的鸡汤文，姑且定位为“双刃剑”吧。

【1】陪老板出差是一把腹背受敌的“双刃剑”

除非你在出差路上救了老板的命，否则大多数陪领导出差将是减分项，再大度的老板都有可能给你打差评。实事求是地说，对一些情商偏低的员工，还是尽量陪领导长期出差旅行，尤其是三天以上的出差旅行，你还是祈祷老板最好怀有不杀之恩”吧。

再了不起的领导，也是有血有肉的人，和下属单独出差旅行，难免会发现下属的缺点，特别是旅途劳顿，内心的不满一再积累，原本比较大度的老板也会放大这些小缺点，甚至产生毁灭性的评价。就像恋爱和婚姻一样，结婚前认为十全十美的人，在一起锅碗瓢盆过几天日子，本来不起眼的小缺点一一暴露，很快就觉得无法忍受了。

和老板一起出差旅行，有些职场新人会认为是一次接近领导、让领导充分了解自己的宝贵机会。在旅途中势必会拼命讨好老板、大献殷勤，展现自己最好的一面。但是从领导角度看，你的表现也许只是你自己“看上去很美”。你的世界观、价值观、环保观、文明观、大局观，装是装不出来的，在一些细节上可能会与领导显示出明显的阶层差距。比如你喝红酒的姿势、吃自助多拿了份龙虾、对待保洁人员的态度、偶尔随地吐了口痰等等，这些不经意的细节性缺点，在公司工作中没有被发现，在旅途中最容易暴露出来，可能会造成老板对你的评价发生180度反转。

我经常听到一些老板抱怨，本来以为某某某非常优秀，一起旅行后才发现他的为人。我也经常看到一些职场“希望之星”，与老板出差十天回来后，在晋升上往往会发生翻盘现象。一旦老板对你的评价发生逆转，这种死局还真的不好解开。所以，如果你没有足够的情商，不要羡慕陪老板出差的红人，有可能他们出差回来就被判了“缓刑”。

【2】酒场上冲锋陷阵是一把左右为难的“双刃剑”

在一些商战、职场、励志电视剧中，必有几个“靠拼酒拿下大单”的狗血逆袭剧情，但人家一般都是场面上豪迈回家再吐成狗，如果你的酒量不够海或难以把握尺度的，还是要谨慎一点比较妥当。现实中这种狗血剧情往往成为你职业生涯里的“惨痛事故”。

我经常看到职场新人，以为拼了老命喝酒，就是敢作敢为、义薄云天，几杯马尿灌下肚，原形毕露，口出狂言，成事不足败事有余，把酒局喝成了死局。酒桌上交流信息、沟通感情、商议合作，确实是日常经营中的一种方式，曾经在计划经济时代，真有一杯酒一张批条的酒场规矩。当今社会，如果靠喝酒做买卖，简直是市场倒退。虽然说喝酒能检验人品，但大家都明白酒品不一定代表人品。

目前酒局文化越来越文明了，喝一杯签一单只是一种玩笑罢了，感情深一口闷也成为过去的段子，职场菜鸟切莫当真。酒量大的，喝到位就可以了。酒量小的，点到为止也比较适当。正确的打开方式是：遵守酒场礼仪，该敬到的一定要敬到，对领导、对长辈、对甲方，最好走到身边压低杯子以敬为上，酒量大的可倒满杯先干为敬，酒量差的就少倒一点也先干为敬，不要满杯抿一抿、舔一舔，然后拉住领导的手请领导表示表示即可。

酒量大会劝酒的职场老手确实令人羡慕，也是职业评价的加分项。但是酒量小的，也不要伤心，没有哪个公司规定酒量小的不能提拔。如果不自量力，酒场失态，搅了正事，就得不偿失了。

【3】介入老板家事更是一把是非难料的“双刃剑”

我们身边必有这样的一个特殊群体，就是领导身边的红人，上下左右内外通吃，红得发紫的下属有可能介入老板（领导）的家事。这种人经常被同事一边背后鄙视着，一边羡慕嫉妒恨着。常言道，伴君如伴虎。介入领导家事是一项复杂的技术活，目前各大学没有这个专业。有些人无师自通，能够驾驭，近水楼台先得月；有些人就驾驭不了，成也萧何败萧何。即使是如鱼得水、驾轻就熟的红人，实际上在事业发展上有一定的局限性，甚至被“此项本事”所累，走不远、走不高。

三国中的赵云就是典型的例子。赵云在刘备集团三十年，论才干、论勇猛、论智谋、论忠心，但成就和地位没有关羽、张飞高。刘备整天忙于公务，家务事总要有人照顾，不好安排关羽、张飞，只能安排赵云。赵云因为介入刘备家事而增进了与刘备的感情，但也因为介入家事经常劳而无功。诸葛亮非常聪明，他主张“疏不间亲”，就是一个人最好不要过分介入老板的家务事，清官难断家务事，家里的是是非非外人不适合插手。

介入老板家事，当好身边红人，真的非常需要超高的情商、智商和技巧。我们不要嘲讽那些人，觉得人家就是哈巴狗、马屁王，那么老板为什么不把家事交给你办？是因为老板觉得人家能够处理好摆布好，换成你也许早被老板打出门了。没有那个金刚钻，也别去揽那个瓷器活。这不仅仅是一个“双刃剑”，还是一个高风险的事情，有时候你99%干满意了，最后1%没办好，可能都会被老板或老板娘判“死缓”。如果你不是那种八面玲珑、处事周密的人，就不要去招惹老板的家务事，尽量躲远一点。

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