本文目录

1. 35岁了去工厂做普工丢人不
2. 为什么年轻人不建议普工
3. 智联招聘上普工七八千的靠谱吗
4. 富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

35岁了去工厂做普工丢人不

三十五岁的，进工厂做普工应该不会丢人的。因为现在高等院校毕业的大学生有些都处在失业状况。你虽然三十五岁了，现在能够进工厂做普工，自食其力，有一份工作，应该算不错了，不要感到丢人。只要自己努力，做什么工作，都是可以大有作为的。

为什么年轻人不建议普工

普工就普通的工，拥有基本的技能，能胜任普通工作的人员。普通工作就以为着收入不高，可替代性高，失业风险高，成为名付其实的"三高人员"，在当今这个社会没有稳定的、较高收入的工作，以后拿什么结婚生子，拿什么赡养父母？

而当普工除浪费时间很少能再提升自己的能力，所以年轻人还是多学习知识、技能提升自己吧！

智联招聘上普工七八千的靠谱吗

智联招聘是一个专业的招聘服务网站，拥有大量的企业和职位招聘信息。对于智联招聘上普工七八千的招聘信息，无法确定其是否靠谱，因为具体的招聘信息需要根据具体的岗位、企业、工作地点等因素来判断其真实性和可靠性。

在判断招聘信息是否靠谱时，建议您注意以下几点：

1.查看招聘信息是否详细：如果招聘信息过于简单或者存在明显的不合理处，那么可能需要谨慎对待。

2.核实企业信息：可以通过查询企业的注册信息、经营状况、口碑评价等方式来核实企业的真实性。

3.注意工作地点和薪酬待遇：如果招聘信息中的工作地点和薪酬待遇过于优厚或者不合理，那么可能需要谨慎对待。

4.多方面比较：可以通过比较相同职位在不同平台的薪酬待遇和工作地点等信息来综合判断其真实性。

总之，在选择工作时，一定要保持警惕，对任何招聘信息都需要进行审慎分析和判断。如果存在疑虑，可以咨询专业人士或者身边有经验的人士进行参考和咨询。

富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:

1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动

2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调

3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高

提高自己是正道，别指望别人施舍

关于本次为什么年轻人不建议普工和为什么不建议普工的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。