本文目录

1. 为什么不喜欢去工厂打工
2. 机械方面的工作怎么样
3. 干钢结构话有前景吗
4. 设计师工作好干么

为什么不喜欢去工厂打工

我是一个工作十多年的老人了，可能年级也稍微大点了，加上一直以来家庭教育的原因，一直以为去上个班，有个活干，是正途。但是发现最近几年来在工厂上班得人年龄段越来越大，性别方面也是慢慢比较单一，刚出来上班的时候工厂里会有各种刚毕业的男同事和女同事，而如今，女同事越来越少，没结婚的更是凤毛麟角，男的也都是三四十岁以上的。我感觉现在越来越多的年轻人都不愿意去工厂上班有下面几种原因：

1、时代的变化导致观念的变化

以前的公司都是国有大厂，正式工就跟体制内得人一样，说在哪里上班有个正当职业，就是个铁饭碗，出去过年吹牛的时候会脸上格外有光，找对象也是个加分项。但是随着时代的变化，公司多了，而且大多是私人的，抗风险性差，而且跳槽的可能性非常大。

2、受网络的影响，社会浮躁了

网络社会，接触的信息多了，今天看这个老总一天挣了几个亿，明天那个明星三天6000万，再到后来某个人辞职创业一年公司上市了，看看自己一天一百来块钱觉得太少了，心理上过不去，总想出去挣大钱，挣快钱。

3、生活条件的提高

生活水平好了，父母不愿意还在去工厂里吃苦，比如我接触的公司，去过一个化工厂本身有毒有味，去过一个手套厂热的要死（冬天35-40度），去过一个炭黑厂像煤矿，去过一些别的厂反正各种各样的问题，现在的孩子，大部分都是90后，不说从小娇生惯养吧，起码没吃过苦，就是那些本身在工厂里受过苦的家长，不希望孩子再受那种罪，宁愿少挣点干个舒服一点的工作。

4、工厂现在本身存在很多缺点（就是现在的资本家真是黑）

现在工厂大多都是私企，老板为了挣钱恨不能要你的命，我们这车间一般都是一天12个小时的工作制，节假日不休，没活才放假，放假没工资，一个人光上班时间就12个小时，加上来回上下班13个小时，回去啥都不干就剩下睡觉了。你不下车间去后勤，没完没了得开会，而且后勤上不是老板的小姨子，就是老板的大舅哥，偶尔来个文员没关系，过段时间还有可能发展成小老板娘，直接没法干，压力很大。销售上也不好干，我就见过为了不给说好的提成，把业务员找理由开了的。

社会在发展，时代在变化，没法说这个选择是对是错，但是总的来说工厂是越来越不受人待见了

机械方面的工作怎么样

机械，就是近期在网络上被人吐槽最多的一个专业，有人说机械工作就是个坑，是个又脏又累又没钱的工作，不过也有人说，机械不错，是国家的基础工业，是必不可少的，还说机械工作好找，机械工作也越老越吃香，还有人说机械专业是个“万金油”专业，以上种种说法都有。

每个行业和每个职业都有其存在的必要和价值，上面所说的那些人，很可能只是机械工作之中的一小部分，并不能代表所有机械工作，如果那样，那么他们的评价都是片面的，很容易误导他人。

机械方面包含的工作非常广，包括研发、设计、机加工、制造、生产组装、维修等等不同领域，而不同的工作领域，就有完全不一样的体验，有坐办公室的、有实验室工作的、也有到一线生产现场的，各有优劣吧，机械好不好，很大程度上取决于你的心态，有些人心态好，做什么都开心，做什么都特别来劲，但有些人心态不好，你让他坐办公室干研发、干设计，他会觉得整天坐在办公室，坐到屁股痛，甚至得了痔疮都会埋怨是这份工作惹的祸；你让他到车间一线现场工作吧，又抱怨车间吵杂、站着太累、夏天太热、冬天太冷，总之抱怨不断，对于这种人，容我鲁莽地说句狠话，就算把老板的位置让给你做，你都不会满足！

一、待遇和工资方面如何？

这或许是大家吐槽比较多的地方之一，的确，机械工作之中，大多数岗位的工资平平，比起当下的高薪行业中的高薪岗位没有任何优势，我认为主要两方面原因吧，一方面，机械工作之中，分工太多太细，其中，大部分的岗位并没有太多的技术含量，无论对学历，对基础机械理论，对创新要求都不太高，这些岗位的工资一般不是太高，也就4000-8000之间吧，在这个区间的岗位工作代表了大部分，当然也有一部分很有技术含量的，那部分工作的薪资并不低。另一方面，行业因素，机械方面的工作往往存在于制造业公司，由于制造业公司固有的特点决定，其一定是高投入低产出、低利润的，靠的是大批量的生产制造，所以对技术人员的依赖程度并不是太高，这个因素也造致无法和互联网、金融等高薪行业相提并论。虽然如此，但机械工作也并非没有高薪，机械工作的高薪，就主要集中在研发、设计方面岗位，再加上如果选择了技术含量高的、质量水平高的、品牌意识强的、自动化程度高的、销售渠道强大的公司，也同样可以拿到高薪，据我所知，技术能力强的那部分人，也可以拿着1-3万的高薪，当然，还有更高的，比如，当你除了具备技术能力之外，还具备了管理能力之时，你的身价就会更上一个台阶，届时，年薪30万、50万也不是没有可能。

二、大学刚毕业进入机械行业的工资一般是多少？

坦白来讲，机械行业的起薪普遍不高，但我认为，我们学机械专业的师弟师妹，并非一定要选择传统机械行业，还可以选择整个大制造业，而制造业里面还可细分成N多个行业，这些行业，全都需要应用到机械技术，所以说，机械行业并不是机械专业的唯一选择。

毕业起薪方面，据我了解（本人在二线城市），以大学本科学历为例，毕业起薪一般在4000-8000之间，这或许就是由于技术岗位工作的特点所致吧，它的特点就是一般起薪不高，但是随着工作经验的增加，是会越来越值钱的，它不像IT、互联网的程序员，知识更新迭代太快，所积累的经验意义不是太大，所以，机械工作在今后的薪资增长是比较线性的，1年、5年、10年、15年工作经验的人，所做出来的活是明显不同的，其薪资也是有很明显的区别的。

最后，个人认为，我们看一个行业和一种职业，不要仅仅听信一部分人，特别是从事一些比较基础、比较初级的岗位人员的片面之辞，而要从多方面多角度去看、去用心感受，或许这才能得到比较客观的信息，那样，你才能做出比较理性的判断。

我是“设计制造迷”的蓝哥，欢迎关注或与我交流！

干钢结构话有前景吗

就目前国内情况来看，还是不错的，俗话说三百六十行行行出状元！只要用心去做还是挺不错的，现在房地产行业虽然有些疲软，但民生经济还是要发展的。钢结构也算是建筑行业里的新能源，目前国家提倡节能环保，政策方面国家还是支持的，包括农村现在也大力发展经济，建厂房，简易房，温室，养殖厂等适用范围广，并且不断的被大家所认知，认可，接收！进入大型市场的同时更不能忽略了占据半壁江山的农民朋友的力量，毕竟农村是我国的根基！此观点只是我个人观点！！！

设计师工作好干么

“冒着被妈妈抛弃的风险，我也想了解做设计师工作到底是怎样的体验？

当我们步入职场，各细分岗位的设计师的工作究竟是怎样的呢？

了解了具体的工作内容才能知道工作好不好干对吧？

自从吴彦祖去了真人秀回归建筑师后，有一大帮妹子想要学建筑，哭着喊着问吴工要不要助理。

但是作为一个实际工作中的普通的建筑师并没有节目中的光鲜亮丽，你的事务往往会很杂，设计只是其中很重要的一部分，但绝不是全部。

在目前的中国，很多建筑设计单位其分工非常细致，大部分分为方案组和施工图组。

方案组——如果单位够具体，分下去还有总图（往往还含分析及文本文案组），造型，平立剖面，效果图等等细分任务，组长分管本组具体的事务，往往都是活力四射的年轻人

施工图组——包括各专业工种，建筑，结构，水，电，暖通，预算，甚至还有总图专业，每组同样有组长具体负责。

不论方案组、施工图组，各分组长都会统一协调于项目建筑师，即设计负责人，这些建筑师分管不同的项目或好几个项目，掌管手中项目的理念、进度、质量、细节以及同业主衔接沟通。

而他们最终都将统一协调于所在设计机构的主任建筑师或总建筑师。

1.实习阶段

该阶段还不会做建筑师的日常事务，相对比较自由。在这个期间你可能不会独立完成太多的某个建筑项目的设计，但是多半会参与其中。

具体的事务则因单位有所差别，比如会让你提交概念性方案，以及完成深化方案的各类图纸，还会让你做一些分析，可能的话，还会接触到建筑施工图。

这些事务最终会让你对建筑设计行业整个流程有部分了解。

2.初期工作阶段

这个阶段你接手的事务较之实习期，会更完整，也会更繁琐，技术上难度当然也会增加。

方案前期——跟业主进行必要沟通，会策划某个项目的汇报文本，当然还会独立承担一些中小型项目的前期踏勘及方案设计，甚至包括中小型项目的初步设计，施工图设计。

设计中——你将会接触到更多实际工程方面的事务，比如构造大样，工程造价，项目估算、概算及预算等，这些东西会让你觉得很陌生无趣，因为这些东西你并不熟悉，这是一个比较琐碎烦闷的时期，但如你所知，它们无疑将会伴随一个建筑师的生涯，而你总是需要相信，一个房子能够建起来，并非如想象中那么难，但也绝不简单。

与此同时你将跟随经验相对丰富的同事前往施工现场，这些项目很可能并不是你接手的，但如果你有时间去的话，可以多跟他们去去，这样对你无疑是一个很大的提高。闭门造车的设计永远都是有很多问题的。

3.工作阶段

这个阶段基本上是熟悉自己岗位工作之后的常态，也就是建筑师具体在做什么。每天的工作都不尽相同，总的来说——

进行建筑方案的具体设计——这也许是你最擅长的事情了，思考，查阅，分析，调侃，粗狂的徒手草图，潦草上色，聚众讨论，电脑建模，实体模型，熬夜绘图，饱含情感地汇报。

项目负责——掌管整个项目从前期踏勘、概念设计、方案设计、报建工作以及施工图设计乃至各种评审会议，当然还有施工期间的后期服务。

这样一来，建筑师每天都会处理手头好几个项目的很多事务——

比如整改调整设计、接发文件图纸，比如填一些与项目有关的表格等，比如针对性地核实造价、马上完成某类图纸的设计、花去一个上午接待亲自前来讨论项目的业主，或者告诉你一些不幸的事，比如我们换地了、我们老板pass掉你们的设计意图了，等等……

其实建筑师的日常工作繁杂，充实，疲惫，令人头疼。而通过你的努力，也会为项目的完成和建成感到些许欣满和自豪。

古代中西方皆没有景观设计的概念，仅有只服务于统治阶层的园林设计（设计师称造园师或匠人），直至近代自由民主的革命推动下，更多的普通民众能够享受到公共的园林从而推动了景观设计专业的诞生。

这次宽泛地把景观/风景园林放在一起概述，如有偏差之处还请谅解。

景观设计职责较宽泛和综合，包括硬景（道路铺装，座椅，雕塑等等）和软景（绿化，水体等等）设计。

植物是整个景观的灵魂和关键点。

景观50%以上的面积是植物空间，植物造就了景观空间的生命。景观的空间不是靠简单的构图产生的。植物本身会形成空间感。

1.实习阶段

作为设计师助理，什么都需要关心，因为这是熟悉这个行业整体工作最重要的阶段，也就是入门。

具体的工作包括：帮助设计师测量、帮助设计师一起去工地的时候记录、学着绘制施工图、对设计完成的图纸进行编号、负责打印、负责协助搜集素材、了解各种景观元素、植物品种、材料分类等。

当然这个阶段应该有专人指导，同时也要对其工作进行验收。同时这个阶段也是应该不断看工具书，不断练习手绘及CAD的阶段，应该想办法多出去看，多问师傅，多积累，最起码应该要入行了，能搞清楚基础材料和名称。

从合同前期勘察到后期项目的落实，深度跟踪完整的项目会让你真正的学到东西。提前规划好自己的职业方向，选择适合自己的公司，不断充电，提升自己，否则你只能被选择，没有主动权。

2.初期工作阶段

这是个要求技术性的工作阶段，需要按照设计师的草图和构想来细化施工图的工作岗位，但这个岗位最大的好处就是可以验证以前作为助理在工地中看到的接点材料等工程事务是否合适现实工作，需要按照设计师思路来完善图纸，也可以通过完善别人的图纸学到别人的设计思路，比如平面CAD、植物配置构图等等。

这个阶段的时间大致应该在2-3年，通过这2-3年的实际磨练，应该能掌握如何去设计，设计的一些基本技巧。

同时在这个阶段，需要多去研究，多感受生活，培养自己在设计以外的一些兴趣，比如了解客户的生活方式，并去体验，或者趁着假期不断去各地采风，学会有一副属于设计师的眼睛，做到眼光独到，并能有一定的审美。

3.工作阶段

这时应该能独立去设计案子了，不仅能考虑功能，也要学会考虑工艺、以及造价，有自己的审美观，并养成享受生活的态度；以自己的世界观，结合客户的需求帮着客户安排生活，也就是项目负责人/项目经理。

这里要重点说下要想做好景观设计格局需要提高。如果为了做景观只从景观角度出发，我想景观只会成为建筑规划的附属品。

室内设计是一门综合性强的学问，既要有设计师对业主建筑室内、外的第六感性，又要有对使用功能理性的思考。成为优秀的室内设计师的门槛是非常高的。

很多人认为室内设计行业无门槛，是错误的。其实是因为前几年房地产大热，室内设计行业供不应求所导致的畸形的现象，人才短缺，所以会低门槛或者无门槛招收一堆小白打杂用。

现在的室内市场鱼龙混杂，真正的设计师恨透了所谓“买施工送设计”的套路，大部分人其实只是披着设计师外衣的销售。

1.实习阶段

如何能避免自己成为一个“销售”？首先在大学和实习阶段完善专业的室内设计师必须具备的一下基本功——

设计理念和室内设计专业理论，大量地欣赏优秀的作品提高审美和素养；

看得懂施工图，能够根据原有的施工图进行优化修改；会各类设计软件，通过模型和效果图，将方案完美的去呈现给客户看；

懂得施工工艺，工程预算报价，材料，谈单技巧，室内风水等，最好也是要掌握人体工程学；

前期能进入正规的公司或工作室学习对个人提升非常重要，有一个好的师傅引领你，使你不仅仅停留在自己积累的理论知识里，而能参与到规范的设计流程里，拥有更优质的甲方和项目资源。

2.初期工作阶段

经过实习期的积累，你会慢慢了解室内设计项目包含的大致基本流程为——

前期沟通、测量、设计构思（提案）、硬装设计（初稿）、软装设计（中稿）、材料/预算/项目表等（终稿）、材料陪同采购、施工交底、施工进度跟进、施工环节验收（包括施工中途节点）、软装陪同采购、细节调整；

可以看出与其他设计师相比，设计过程中的许多细节需要设计师亲自把控，在施工现场的时间也会比其他设计师更多。

同时室内设计师与甲方（即业主）的接触会更加频繁和紧密，除了需要掌握专业技能之外，最重要的就是与人交流，打交道的能力。不仅仅是保证自己设计质量合格，让业主能够接受你的设计才是关键。

以家装为例，室内设计师会更加细致地去了解业主的性格特点和生活习惯，是不是左撇子？爱看书还是玩游戏？喜欢在家招待客人还是常常一个人宅在家？……

因这些了解而做出的设计的细节体现出对业主的体贴，设计也更加有温度有灵魂。

如前段时间火遍网络的日本设计师本间贵史神级爆改46㎡老公房的案例——

患遗传性共济失调的19岁少年和母亲艰难生活

遗传性共济失调，症状跟渐冻症类似

设计师亲身感受轮椅进出狭窄的屋门

特制的方便出行的电梯，

注意顶部作为触发开关的弹簧，

当有人站立时不会启动

每个房间都不同的特制扶手

考虑母亲白天方便照顾儿子和

夜晚休息不被打扰的需求

从日本特制的折叠门和隔音窗帘

种种小细节，不一而足，

以至于少年看后激动地忍不住大哭，

而观众看后也是对其细致的匠心感到由衷地敬佩

可以说室内设计师需要更加全面的能力，在工作的前几年里都是阅历和经验的积累阶段。在这时如果不能坚持初心，因激烈的市场竞争和辛苦的设计工作而妥协和屈服，或许能成为一个优秀的“销售”或“老板”，但绝不可能成为优秀的室内设计师。

3.工作阶段

这个阶段你应该能独立负责室内设计项目的全流程，工作的重点也从具体的方案稿绘制变成整体风格的把控、寻找客户资源上，成为公司的设计总监或者合伙人。

拥有深厚经验的你应该有了明显的个人风格，会注重凸显品牌意识。

此时有点从技术再回归到对最先进的设计理论的注重上来。以此来确定团队的规划、定位、协作以及跨界的交流发展上。可以说这是个展现个人魅力的阶段，营销自我的阶段。

青山周平，日本建筑师/室内设计师

因在梦想改造家节目中对南锣鼓巷极小住宅改造名声大噪

其实除了上文提到的，设计师的职业发展还有许多的可能性，这行确实很辛苦，令人感到不公或不甘，但我相信当你深思熟虑决定，毅然选择踏入这行，只因你足够热爱，足够努力，一定能达到梦想的彼岸。不管将来如何选择，我想“设计师”都将是你我一生抹不掉也不愿抹掉的标签。

加油！愿你历尽千帆，归来仍是少年！

好了，关于为什么不喜欢去工厂打工和男的不建议干工艺工作的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！