本文目录

1. 如何和不喜欢的朋友绝交
2. 如何与充满敌意的人沟通
3. 如何面对老是吹毛求疵的老同事
4. 如何和一个整天挑毛病的人相处

如何和不喜欢的朋友绝交

如何与充满敌意的人沟通

谢邀！如何与充满敌意的人沟通？

什么叫敌意？是从主观意识出发，判断对方不友善，不友好，甚至对立情绪的行为。现实社会当中的敌意有哪些表现，个人在机关单位当中涉及到体制提薪的问题。有的领导对自己没说好话影响了自己的前途和发展。产生的的敌意。有些女同胞在单位当中受到领导和白领的性骚扰。会产生敌意。公共汽车当中不让座碰撞产生了敌意。农村的邻居因为土地接壤。你占我，我占你产生矛盾。产生了敌意，还有的人对生活充满了敌意。把一生失败的原因归结于别人。抱怨社会，抱怨身边的人，整天充满着负能量。就是端起碗来吃肉，放下筷子骂娘的手。也有控制不住情绪的人。沾火就着三句话没来就发怒了。对别人不友好。产生歹意或者恶意。生活当中，也有多疑敏感的人。用自己的是非标准衡量别人。往往误解和扭曲了别人的意思。产生了不必要的敌意。也有的人性格过于强势。总想胜过别人一筹。见不得别人好。超过了自己就产生了敌意。总的来说，敌意的产生和表现。是对自己脆弱的自尊心的保护。敌意是缺乏处理人际关系的艺术。彼此之间如何沟通呢？要想化干戈为玉帛，就要抓住主要矛盾。敌意是怎么产生的？要从自身找原因。找到了症结就可以化解了。主要矛盾找到了，次要的矛盾就迎刃而解了。另外，做人做事尽量不要伤害别人。从友善，友谊，好意，友情为出发点。在自己的言行举止上。对任何人不要怀有敌意，歹意或者恶。就是眼神儿当中也不能含有敌意。敌意涉及到个人问题往往好解决。敌意涉及到社会问题，不是自己能力的范围之内。但是，我们可以通过正能量的角度加以疏导和解释。

如何面对老是吹毛求疵的老同事

作为新人，工作中难免会出差错，老同事应该多一些理解和包容。偏偏你遇到一位爱挑刺的人，也只能忍了，改进工作质量，大可不必辞职。

1.知错，做好工作

“刚入职，总犯一些地级小错误，一点小事就大加指责，一次两次也就算了，一天指责，说的我一无是处……，换以前，我早就走人”。

从以上你的叙述中，明显带有抱怨、不服气的情绪。试问，对待错误，自己的态度、认识是否存在问题？

工作中出了差错，责任在自己。老同事说你几句，你就听着。自己态度要端正，虚心承认错误，以后改正，这才是正确的做法。

在你眼里，是低级错误，在同事眼里未必是低级错误，也许是较重的错误，会影响企业利益或企业声誉。再说，自己总犯错，就要找找原因，是责任心问题，还是能力问题。

如果属于工作疏忽，责任心不强，工作中就要仔细一些，严格复核，及时纠正，减少或避免工作出现差错的现象。

如果是能力问题，就要虚心向老同事多学习，多请教。尽快提升自己的业务能力，把工作做好。

勇于承认错误，是一种责任敢当的表现，也是进步的标志。

有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争。——《笑傲江湖》金庸

也有可能老同事看你不顺眼，故意找事。抓住小辫子不放，打压新人，让新人服帖，便于以后掌控，使唤。

遇到这种情况，也不要对着干，毕竟自己犯错在先，工作没做到位。要把同事的批评当做前进的动力，下决心做好工作，职场中是靠实力和业绩说话的！

平时和老同事相处，要懂得谦卑忍让，不是谁怕谁的问题，而是一种胸怀。

韩信为了成就一番事业，投奔刘邦。途中遇到一位爱找事的人，非要决斗，爱你嘲笑韩信胆小。韩信忍受侮辱，从其胯下钻过。不是韩信胆小怕事，而是觉得斗气发狠不值，一旦闹出人命，影响自己大业。

既然对公司满意，自己是个努力的人，就把工作放在第一位。心无旁骛，专心工作，努力提高工作质量和效率，让别人无刺可挑，无话可说。

工作中要和领导保持有效的沟通，遇到问题多争取领导意见，阶段性成果及时向领导汇报。尊重领导，服从领导，维护领导权威，争取领导的信赖。

正确看待别人的批评，把批评当做前进的动力。

除了忍让、努力外，要做出成绩，争取领导的信任。

遇到挫折就想辞职，不是成熟男人的做法。

如何和一个整天挑毛病的人相处

谢谢邀请！

和整天挑毛病的人在一起，我有以下几点建议：

①用包容和理解的心态相处。

②你也给他(她)挑点毛病。

③尽量避免少接触

好了，关于如何面对老是吹毛求疵的老同事和如何建议别人不吹毛求疵的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！