大家好，关于对公司意见和建议怎么巧妙回答很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不采纳建议怎么回复的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办
2. 领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出意见建议又不釆纳，该怎么办
3. 对公司意见和建议怎么巧妙回答
4. 如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展，并且始终不采纳下属的意见你会怎么办

如果你遇到瞎指挥的领导，而且你的建议他又不听怎么办

两条路：一，继续在瞎指挥的领导下工作。因为你要生存。二，受不了就跳槽，如果跳不出去，就遵照第一条。最后说一句，到底是领导瞎指挥还是你在胡思乱想？

领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出意见建议又不釆纳，该怎么办

谢邀答：作为一个领导者，一个决策者，无论在下什么决定之前，我想都是经过甄密的思考，调查研究，抱着为企事业负责任的前提下作出的决定。关于朋友提到领导的思路出现偏差，并且会导致失误或损失，下属提出的意见建议又不采纳；我想作为下属能提这样的意见建议难能可贵，可下属所提意见怎么就能证明是可行的，怎么就能证明你提的建议不受损失；只要你有充分的理由，充分的证剧，说服领导，如果领导还是不采纳，说明你的建议不够成熟，不能去执行；那你就认真执行领导的决定，你想领导也不会拿企业的前途当儿戏，也不会对企业和园工不负责任。

谢谢关注！

对公司意见和建议怎么巧妙回答

可以回复说对于公司的意见，我自己希望公司能够改善其中的伙食，增加一些特色的菜系，建议公司能增加员工的补贴，特别是对上班的员工当中有夜班的情况要适当的加倍，只有让员工感受到公司的人文关怀，才能积极努力的去工作中表现出负责的精神。

如果你们公司总经理经常阻碍下属的发展，并且始终不采纳下属的意见你会怎么办

作为公司的总经理当然应该与公司的员工互敬互爱，密切配合认真的听取下属的意见，但是首先要分清下属提的要求和意见是否合理，是否站在公司的利益为公司着想顾全大局，然后再解决实际问题。如果下属提的意见违背民心自私自利当然应该想法说服下属他所提的建议不被釆纳的原因，让下属心服口服自愿服从公司总经理的正确方案。认真的干好每一项工作。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。