本文目录

1. 放弃工作，专心炒股或投资是否可行为什么
2. 四十多岁没有积蓄，是创业投资呢还是继续找工作
3. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
4. 不裸辞的情况下你们是怎么找工作的，怎么去面试的

放弃工作，专心炒股或投资是否可行为什么

这个问题，我认为不可一概而论，大致分为如下三种情况吧：

总之，在做一个事情之前，全面分析，自己到底是那种情况，千万不可跟风操作，因为怎么赚来的钱后面很有可能怎么亏回去。

四十多岁没有积蓄，是创业投资呢还是继续找工作

四十多岁无积蓄，如果投资失败，若要翻身，在时间上贴不起。如果不是有相当把握的投资，不赞成借贷投入。

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

不裸辞的情况下你们是怎么找工作的，怎么去面试的

作为面试过少说有几千人的HR，我来回答你这个问题吧！不裸辞怎么找工作？这取决于你怎么和HR来沟通面试方式。

首先你要知道，除了现场面试的方式之外，你还可以选择电话面试或者视频面试；除了工作日白天面试之外，你还可以选择工作日的晚上或者周末面试。

不要觉得自己在找工作的过程中是弱势方，不敢向HR提出这些要求，其实对HR来说，在规定的时间招聘到合适的候选人并成功到岗只是他的工作任务而已。你和HR之间是平等合作关系，他给你提供了一个可能的工作岗位，而你给他提供了一个完成绩效任务的机会。

所以，如果HR在电话里说，“您通过了我们的简历筛选，进入到第一轮面试环节，您能否在明天上午10点到XX地点参加面试？”

你可以回答他：“不好意思，您能否先简单介绍一个您的公司和岗位？”，如果HR在这个问题就炸毛了，这种公司不去也罢。当然你也不能表现的对这家公司一无所知的样子，人家也可能对你失去兴趣。

等你们互通有无，了解了公司和岗位，你也确实对这个公司感兴趣，那么你可以问他：“我们最近项目比较忙经常加班，平常不太好请假，能否先安排电话或者视频面试，或者晚上、周末面试？”如果HR在这个问题炸毛了，这种公司不去也罢。作为平等互惠的关系，怎么也得有商有量的吧！

这时候HR可能回答1：“那我请专业面试官先和您沟通一下，但最终的面试我们还是要现场完成的，如果电话面试通过，我再预约面试官现场面试”。那么如果你通过电话面试，终面通过的可能性就会大很多。

HR也可能回答2：“我们这个部门的面试官不接受电话或者视频面试，我可以约一下他晚上或者周末看是否方便，请等我进一步通知”。你看，还是可以不请假的嘛。

HR还可能回答3：“抱歉我们必须现场面试……”。那么你就看看这家单位对你的吸引力有多大，是否大到需要你请假去面试了。

所以HR和应聘者双方其实在“交往”的初期就是一个拉锯战，HR希望应聘者主动一点嘛，再主动一点嘛，应聘者也希望HR不要那么死板嘛，如果想要我，就放下点身段嘛。反正如果你是高富帅，还怕没有白富美？但往往没那么多高富帅，也没那么多白富美，大家互相加把劲，不行就赶紧撤，咱互相都不浪费时间。

关于本次专家建议找工作不要看钱和放弃工作，专心炒股或投资是否可行为什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。