本文目录

1. 取消双休，改为单休，您同意吗
2. 疫情影响下，学校取消双休日改成星期天休息一天，合理吗
3. 人大代表提议，双休日改成单休日，你会同意吗
4. 劳动合同写的单休是合法的吗

取消双休，改为单休，您同意吗

可以，但需要全国人大通过。

每个月前3周单休，第四周休4天，便于子女与家人团聚和短途游。

同时取消现在的节假日调休制度，节假日实实在在放假，春节休假10天至15天。

落实带薪休假制度，单位不落实，追究责任。

疫情影响下，学校取消双休日改成星期天休息一天，合理吗

双休日改成单休星期日一天，无论合理不合理，在今年这种特殊形式下，在全国小学学段、中学非毕业班年级即将到来的复课学习中，大概率会成为事实。

通常一学期的教学时间加考试需要五个月才能完成，现在全国大部分省小学、中学非毕业班还没有复课，固定的教学时间已过去将近两个月了，这些时间需要复课后用其它休息时间补上。

比如前两天昆明某重点中学高三复课后，学校对学生假期线上学习情况统一检测，结果全校学生理综成绩大幅下滑。高三年级的线上学习效果都不是很好，何况其它学段、年级的线上学习效果。

既然线上学习效果不好，学校复课后肯定要对假期线上学习查缺补漏，保证知识的系统性、完整性，这些教学时间是需要占用其它时间来补上的。

有些经济落后地方，因网络覆盖、终端设备等限制，考虑到多数学生线上学习的局限性，线上学习不能进行新课教学，这些地方学校复课后，是要零起点教学的，需要其它时间补上才能完成教学任务。

总的来说，双休变单休，会由当地教育主管部门根据线上学习情况来决定。

人大代表提议，双休日改成单休日，你会同意吗

不同意。现在双休日，大家都习惯了。

还有一种休假方式，建议上10班，休息四天，这样可能会更好的拉动内需，人们出行时间增多，购物消费会增加。

不知道这种休假方式，给可行？

劳动合同写的单休是合法的吗

劳动合同写的单休是不合法的。根据《劳动法》规定，每周必须有至少一天的休息日，并且规定休息日可以采取单休或双休的方式，但必须经过工会或者全体职工代表同意。因此，劳动合同中规定单休需要符合上述规定，否则将被认定为违法。此外，单休也会对职工的休息、生活和工作带来一定的影响，建议用双休方式来安排。

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