本文目录

1. 如何评价知乎裁员一事
2. 美国裁人飞船能自动变轨吗
3. 现在疫情这种情况，建议裸辞吗

如何评价知乎裁员一事

近日知乎被传谣大规模裁员，裁员人数达到300人，很多被裁员工一点防备都没有，上午通知下午必须走人。

知乎官方对市场传言已经做出回应，认为大规模裁员是谣言，这只是年底正常的人员结构调整而已，但是也并未否认裁员的说法。

这次事件让人猜测，难道知乎缺钱了吗？知乎不是在今年8月份才刚刚宣布完成了2.7亿美元的E轮融资吗？

我觉得大家也别猜了，裁员是企业普遍采用的控制成本支出的手段，在外企用的特别多，国内企业用的较少，因为中国人讲究人情，所以出现裁员消息大家都很紧张。

今年互联网公司裁员的消息还真不少，比如京东、网易、斗鱼、知乎都被曝出现裁员情况，阿里、百度、腾讯等公司则被曝停止招聘应届毕业生。从人才需求端的统计数据看，互联网/电子商务子行业的招聘需求同比下降达57%，这些消息是不是意味着互联网寒冬真的来了呢？

根据我做公司的感受，以及对身边朋友公司、客户公司的观察，的确有点寒冬的味道，好多公司都已经停止招聘了，特别是对应届毕业生，这个应该能够说明一些问题。

对于知乎回应大规模裁员是谣言的说明，我觉得不用等都知道官方肯定是这样的回应，几乎所有裁员的公司都是这样的回应，因为公司还得继续做下去，人才还得吸引，目前只是短暂的困难而已，品牌形象不能毁。

一般裁员肯定是先裁掉还在试用期的员工，之前没有预料到有多困难，所以可能招聘了太多人，现在发现情况不对，裁掉这些人也属于正常，这些人中大部分是实习生。

其次是裁掉对公司贡献不大的，企业生存靠的是现金流，如果现金流入少了，那么就得想方设法控制现金流出，从薪酬支出入手也是解决方案之一，本身有些员工对公司贡献不大，有他没他差别不大，这些人一定在裁员行列。

所以目前在工作的就安心工作吧，别老想着跳槽，当公司都停止招聘后，好工作将更加难找，安心修炼内功，提升自己的能力，别第一个被裁掉。

对于知乎来说，多想想如何把商业变现做起来，变现有很多种模式，除了平台接广告之外，也应该赶紧推出广告交易平台，让知乎大V能够在平台上大大方方的接广告。

核心关键是得让平台上的大V也能够享受到平台的效益，如果大V都得不到利益，那么他们就没有动力继续更新优质内容，甚至逃离知乎，最后损失最大的肯定还是知乎，你再牛逼大V都逃离了谁还稀罕你呢？

互联网寒冬是挑战也是机遇，市场环境有起伏，历史总是重复，挺过去就好了。

美国裁人飞船能自动变轨吗

无论中国、俄罗斯还是美国的载人飞船都具有一定程度的可机动变轨能力。当然目前所以载人飞行器的机动变轨都要在地面人员的调动下进行，一般情况下载人飞船抵达预订轨道之后是不会轻易变轨的，飞船从地面上携带的燃料是有限的，而目前航天器变轨多采用反推发动机做工和定向压缩气体喷射技术，无论哪一种都要消耗大量的燃料，导致载人飞船在轨停留时间变短。

以speaceX载人龙飞船为代表的美国最新及现役的载人飞船，采用的是反推发动机来进行变轨，同时又承担逃逸的功能。分布在飞船周边的小发动机主要是为了给飞船的姿态调整提供动力。

说起美国的载人飞船自动变轨，不得不提起的就是美国的神秘太空飞机X-37B，虽然太空飞机和飞船有很大的不同，到有一点是相同的，他们同属为太空轨道飞行器。美军的X-37B目前已经进行了五次太空飞行，是目前唯一能够全自动返航的太空飞机，具体执行什么任务外界也只是猜测，当然我们也不会知道。早在2011年波音就曾提出过X37B的升级版——X37C，这就是美军载人版太空飞机，最多可搭载6名宇航员往返于国际空间站，类似于迷你版航天飞机。

目前为止，有关X37C的消息更是扑朔迷离，重出不穷。根据网上流传及一些专家的看法，研发载人太空轨道飞机是迟早的事。毕竟，这种机动灵活的太空飞机太显重要了。尤其对美国太空军更为重要。当然如果类似于X-37B这样的太空载人飞机研发出来，相较于载人飞船，变轨将更容易。

现在疫情这种情况，建议裸辞吗

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2020年02月25日

你好，很高兴回答你的问题。我来帮你分析一下。

这场突如其来的疫情，打乱了很多人的职场计划，面对可能的裁员，泡汤的年终奖，不太明朗的求职形势，和疫情下复工的危险，那些驱使他们做出职业选择的因素，被重新摆在了台面上，继续还是跳槽？健康还是金钱？工作的意义，对于大多数人来说，是非常纠结的。

这场疫情让职场人陷入挣扎的同时，也让不同行业的前景重新洗牌，餐饮、酒店、旅游和实体教育行业普遍损失惨重，有的企业已经开始裁员，对于中小企业来说，这是一场非常大的风险。稍有不慎就会面临倒闭的风险。

很多人觉得自己在家里面呆烦了，没有工作，有很少的收益，也就那么一点点微薄的收入，很难再支撑下去了，所以说很想出去找工作，而有的人虽然一直在坚持上班，但每天也无法投入到工作状态中，这段时间的客户很少，工作量也不多，让职场人感觉再这么工作一直混下去，也不是办法。如果长期下来，会让人失去斗志，因为在他们看来，自己分明就是在公司混日子而已，所以不少人表示，与其这样，还不如辞职算了。

那到底在疫情这段期间辞职到底适合不适合呢？其实工作是双方的，只要是你走正常的辞职流程，就没有好不好之说，只有你想不想辞职？

但我建议你最好在一起，这段期间还是先别辞职，为了自己也是为了别人。

1.为了自己“疫情期间工作不好找”

有很多这种人，那些年前已经辞职的人，现在呆在家里，手里那点存款也早已经花得差不多了，现在想出去重新找工作呢，又面临着工作不好找，毕竟许多公司现在还没有如期复工。

就算是在一起期间没有停止运营的公司，但也面临着客户少，业务不好的状态，那么在这种情况下，公司肯定就不可能再招新人，而且工作量也不多。

所以你如果想这段期间去找工作，那是很难找的，所以建议你先不要辞职，一切都等这疫情过了再说。

2、为了公司“与公司共患难”

要知道在这阶段，无论是大公司还是小公司，只要是合法的，都不允许在这段时间开除员工这的，这是有法律规定的。

明明知道公司在亏损的情况下，不开除员工，这是公司的责任，那我们为什么要在公司经济不好的情况下选择离开呢？为何不留下来帮公司度过难关，如果公司的人才都走完了，那公司又得重新招人，如果真的为公司着想，为公司做过贡献的话，想必日后公司也不会忘记你，所以为了公司，我也不建议你在疫情期间辞职。

如果真的要想辞职，一定要走正常的离职手续，提前30天向用人单位提出申请辞职申请，未予批准前应继续工作，不得先行离职，离职员工必须在规定的时间内做好工作移交。并向用人单位人事部提供书面的相关人员签字的移交清单，才能办理正式的离职手续。

但离职前不得不提醒你一下，无论辞职与否，都要处理好自己的五险一金，千万不要断缴。

首先你要承担社保断缴的危害，社保住房公积金如何处理？社保应如何处理？因为社保断缴会牵扯到很多事情，主要会影响到我们的医疗保险和生育保险，对其他保险的影响较小，此外，还会对外地人口的积分落户，买房买车，子女上学产生影响。

社保断缴会严重影响到医疗保障

1.医保卡无法报销医疗费，一般情况下，对断缴的宽限期是三个月，如果三个月内续缴，可恢复医保待遇，可若是超过三个月，那个后果你是可以想象的。

2.影响商业医疗保险的报销。

常见的百万医疗险，会按照有无社保来区别定价，且在报销时会根据你是否使用了社保来决定报销比例？如果赶在医保停保的时间里生了大病，可就亏大了。

社保卡断缴，对养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险，他们各有各的影响力，我在这里就不一一细说了。

所以我不建议你辞职，真的要慎重选择，尤其是疫情期间，我们要尽可能为社会多做一点贡献，尽出我们的价值。

所以无论是出于自己还是公司以及社会，我都不建议你在疫群期间辞职，这是非常不适合的，我们要为别人着想，而不是只是为自己而活。

纯属个人观点，如有不同意见，欢迎指点，欢迎评论。

好了，关于美国裁人飞船能自动变轨吗和专家建议裁人的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！