本文目录

1. 2020年教师工资会大幅度提高吗
2. 怎样提高自我核心竞争力
3. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
4. 设计行业工资高吗

2020年教师工资会大幅度提高吗

教师工作又累又苦，工资水平偏低，不如一个力工挣的多，应该调整到每月8000以上，我上学时候班主任张老师从教都30多年了，月工资才6000多块钱，而我们学生刚走

出校门工作，月工资确在8000块钱以上。所以说，老师的工资太低了。

怎样提高自我核心竞争力

感谢邀请、干货分享、绝不私藏~

自习课科上，学霸和学渣睡觉被老师发现了，老师揪着学渣的耳朵说，你怎么一看书就睡觉，你看看人家，睡觉都在看书。

这个故事告诉我们，人设就是我们的核心竞争力，那么人设包括哪些方面呢？我认为至少包括你一贯表现的思考方法、做事习惯、人生态度等等。

如何提高人设？分享一个我在麦肯锡时，参加过的的10大职业习惯培训，只为求点赞、转发。

（1）80%的产出来自于20%的投入

（2）列出工作任务

决定你的20%

你所有投入中，哪些20%可以决定80%的产出

（3）根据工作任务的重要性和紧急程度，划分四种类型

（4）区分对待每种类型的工作任务

尝试30秒内清晰而准确的解释清楚一个事情

凡事要直奔主题、直奔结果

要提炼观点，凡事要归纳在3条以内

选择从简单的目标开始

选择大量的简单目标

分解困难的目标

细节决定成败

你不可能把一切都干完，把自己的事做好，别试图干整个团队的工作

如果你设法做到了一次，你会引起他人对你产生不切实际的期望

一旦你没有满足这种期望，要想重新赢得信誉就比较困难

当你试着把事实加工成解决办法时，情况就不会太差

在一天结束时静坐半个小时，问自己："今天我学到的3件重要的事情是什么？

把结果放在不易丢失的地方

低头走路，也要抬头看天

要时不时地从正在做的事情中抬起头来想一想

找出你的优先顺序，你一天能干的事情就那么多

承认要比欺瞒代价小

我没有什么把握

对不起，我刚才思想抛了一下锚

只要你稍微刨根问底一点，总会有一些看法

问一些关键性问题，就会获得吃惊的回答

我没有什么概念是个托词

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（1）转发+点赞

（2）私信发：120

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、福利待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，福利待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

设计行业工资高吗

设计行业的工资多少那要看个人能力和业绩的首先要看你从事哪一行，专业水平，人脉关系，销售能力等等。

底薪+年终奖:平面设计，视觉设计，ui设计，包装设计，服务设计等，工业设计。深圳大部分大型公司每个月工资，初级2800至3500不等，中级5500至8000不等，高级10000至2000不等，大师级3万至5万以上都有。

底薪+提成:室内设计，商业设计，建筑设计，软装搭配设计等。初级只有底薪2800至3500不等，中级6000至10000不等，高级2万以上，大师级5万以上，还有一些外快。

所以专业水平决定你工资的高低，当然设计这一行销售、人脉关系、名气也至关重要，它也是你拿下项目，得到高提成的重要因素。

2020年教师工资会大幅度提高吗和专家建议提高年薪的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！