本文目录

1. 在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗
2. 一个工作，基本每个周都加班，但基本工资都养活不了自己，这样的工作还有必要吗
3. 刚参加工作，工资低，很迷茫，该怎么办
4. 社区工作者这样的岗位好做吗工资会不会很低

在公司里工作量越来越多，工资却越来越低还有干的必要吗

我有这样的经历，正好赶上公司改制买断工龄，工作量越来越大，工资是降了再降，我乘改制的机会，果断离开了公司，给私营企业做工，反而自由自在。

一个工作，基本每个周都加班，但基本工资都养活不了自己，这样的工作还有必要吗

对于刚步入社会的新手来说，如果是体力活或者流水线工作肯定要付出和收入成正比；如果是技术行业正好可以多学点东西，熟能生巧嘛！但工资至少要能养活自己，毕竟出来工作了，再跟家里要钱似乎不是很妥当（拜师学艺的除外）。如果已经是要养家糊口的人，那你为什么还要找那样的工作？

刚参加工作，工资低，很迷茫，该怎么办

工资是什么？不把这个问题搞清楚，很多问题都是糊涂账。

工资是价值的对等交换。有人说，明明我能力比较强，但领导就是看好新来的小王，他的工资定的也比我高。这种情况可能存在，但一定有原因，要么你和你上级对能力高低的评价标准不一致。或小王在某些其它地方比你更有价值。

明白了这个问题，你提出的问题也就迎刃而解了。很少有人一入职场就会拿高薪，除非有关系，或学历特别出色。比如：去年华为定向招聘高级专业人才，一毕业就能拿百万年薪。这些人确实存在，但属于少数。

大部分一入职场拿的都是毕业生起薪，在全国范围内来看，本科生平均也就三四千，专科生甚至有可能都拿不到三千。这是因为，你刚进企业，需要学习的东西太多了。角色转换，专业知识，行业规范，企业文化，人际沟通，团队协作等等，基本上前半年或第一年都在熟悉或学习，很难一下子就给企业创造创造价值。不客气的说，这个阶段，企业是在纯投入，为将来的价值产出做投入。一旦试用期不合适被劝退，或主动离职，企业前期的投入都会成为沉默成本。

当然，如果自己努力，学习能力快，相信很快就会拿到付出相对等的薪酬。

换位思考，如果一个公司的某个岗位，老板给出的薪酬明显低于市场均值，那在双向选择的就业市场上，这个公司的这个岗位很快就会人才流失或招不到合适的人而告急。除非，这个岗位关闭，否则迟早还是要提高工资达到市场水平。

在市场经济条件下，只要你有能力，不会长时间处在高能底薪的位置。而想提高薪酬，就要往价值链高的地方努力。如果，你现在是个前台，那你要往行政的主管的岗位努力，如果你现在是内勤，要想办法往外勤方向努力。人往高处走，这是自然规律。当然，前提是，你要有信心通过学习和努力能胜任。

祝你早日提升你的能力，发挥你的价值，那么，你期望的高薪就离你不远了。

社区工作者这样的岗位好做吗工资会不会很低

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社区工作者是什么样的一个岗位？

社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。

通俗些来说，社区工作者就是在居委会等社区服务场所工作的工作人员。

社区工作者是服务型岗位，社区工作者的主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化处理和解决，社区工作者的存在有效地弥补了政府公共服务的不足。

社区工作者的薪酬待遇

目前，各地区的社区工作者薪酬待遇普遍在当地职工平均工资水平左右，部分地区会偏高一些。很重要的是，国家提出要提高社区工作者待遇，促进志愿服务工作蓬勃发展，要拓宽社区居民参与渠道，补齐社区工作者待遇短板。今年社区工作者涨薪几乎是大势已定。上海、北京、广州等多个城市均发文明确了将提高社区工作者薪酬待遇。

社区工作者好不好应聘

相比于公务员、事业单位、教师等岗位，社区工作者更容易被录用，应聘方式也更简单。

进门学历要求低。社区工作者大部分只需要达到大专及以上学历，部分社区退伍军人学历可放宽至高中及以上，而且一般没有专业证书的限制。

离家近。户籍基本限制到市级，有的也限制到区。有机会实现在家附近上班，可以节省房租、上班通勤交通等成本。

当前的就业压力大。今年受疫情和高校毕业生规模进一步扩大影响，工作需求非常大，企业招聘竞争也十分激烈。而为满足社区公共服务，社区工作者在今年将会扩招，因此应聘机会很大。

广东华图事业单位祝您事业有成！

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