本文目录

1. 什么人员应持证上岗
2. 持证上岗意义
3. 单位让无证人员上岗属于什么行为
4. 消防第一责任人需不需要持证上岗

什么人员应持证上岗

1.企业负责人，即对本单位生产经营负责全面责任、有生产经营决策权的人员。

2.特殊工种，如矿产资源开采、危险化学品和其他危险物品生产岗位、食品、自来水、电、燃气等供应与服务岗位的特殊工种以及交通运输与保障、公共设施建设与维护岗位的特殊工种。

3.特定岗位的从业人员，如国家规定的七类危险工种（矿山开采、危化品运输等）和特定岗位的从业人员（如高空作业人员、建筑工人等）。

持证上岗意义

1、就业、上岗更能证明持证者的水平，为企业聘用岗位人员提供依据。

职业资格证书是劳动者求职、任职或独立抄开业及用人单位招聘袭录用的主要依据。劳动者从事技术工种工作应取百得相应的职业资格证书后，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者技能水平和职业能力的保度证，对劳动者流动就业和转换问职业都具有“通行证”答的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。

2、持证上岗有更好的晋升渠道

我们在单位上，如果拥有职业资格证的话，相比同等的竞争对手，我们就有更好的胜算，我们的职业资格证可以证明我们在这方面有更多的知识，有更多的发言权，有更多的见解，能够将这方面的工作做得更好，所以领导会优先考虑我们拥有职业资格证的。

3、持证上岗有更高的薪资待遇

职业资格证也有不同的等级，我们在自己的工作单位上拥有了更高的职业资格等级，就有可能获得更高的薪资待遇。

4、退休补助

根据2014国家最新政策，取得国家职业资格一级（高级技师）的，在退休后领取补助1150元/月。前提是参加社保人员。

5、其他好处

拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可优先落户。拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房（廉租房等）。拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才政府补贴。

单位让无证人员上岗属于什么行为

违法行为

根据《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。因此，员工无证上岗是属于违法行为。如果企业聘请无证人员上岗，也会被视为违法犯罪行为。

消防第一责任人需不需要持证上岗

答：消防第一责任人需要持证上岗

根据《中华人民共和国消防法》第十六条明确规定：单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。一般法人单位的法定代表人或非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人。

2017年10月29日，国务院办公厅印发了《消防安全责任制实施办法》(以下简称《办法》)，首次对消防安全责任制的实施做出全面、具体规定，进一步明确消防安全责任，建立完善消防安全责任体系。

第四章单位消防安全职责

第十五条机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全主体责任，履行下列职责：

（一）明确各级、各岗位消防安全责任人及其职责，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。定期组织开展灭火和应急疏散演练，进行消防工作检查考核，保证各项规章制度落实。

（二）保证防火检查巡查、消防设施器材维护保养、建筑消防设施检测、火灾隐患整改、专职或志愿消防队和微型消防站建设等消防工作所需资金的投入。生产经营单位安全费用应当保证适当比例用于消防工作。

（三）按照相关标准配备消防设施、器材，设置消防安全标志，定期检验维修，对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。设有消防控制室的，实行24小时值班制度，每班不少于2人，并持证上岗。

（四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。保证建筑构件、建筑材料和室内装修装饰材料等符合消防技术标准。

（五）定期开展防火检查、巡查，及时消除火灾隐患。

（六）根据需要建立专职或志愿消防队、微型消防站，加强队伍建设，定期组织训练演练，加强消防装备配备和灭火药剂储备，建立与公安消防队联勤联动机制，提高扑救初起火灾能力。

（七）消防法律、法规、规章以及政策文件规定的其他职责。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的什么人员应持证上岗和专家建议持证上岗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！