企业为什么要缴纳工会经费
9502023-08-24
style="text-indent:2em;">大家好,关于专家建议缴纳生育基金合理吗很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于专家建议不生育基金的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
本文目录
仅仅实行“生育登记服务,简化生育审批手续”,是远远不够的,对提高适龄青年生育意愿的效果恐怕也是非常有限。如今生儿育女的压力已经今非昔比了,不单单财力上有压力,还包括孩子带养、教育、接送、婚假等一系列的问题。国家应该统筹考虑,并出台一揽子的政策,才能够有效的激励大家生儿育女的欲望。
以孩子带养为例。现在大部分的家庭都是双职工家庭,双方都要上班,孩子由谁带养成了很大的问题。如果母亲辞职当全职妈妈势必对家庭的财务状况造成很大的压力,一般家庭是无法承受的。如果由双方父母带养,老年人的身体很多可能吃不消。本来带一个已经很勉强了,现在还要再带一个恐怕是真的无能为力。想想看,80后、90后这一代年轻人都是在晚婚晚育的社会风气中长大的,本来结婚就迟,生育又迟,到孩子出生的时候父母已经日渐年迈,自身身体已是百病缠身更何况还要带孩子,而且是两个,压力可想而知。
再则,以教育为例。现在适龄儿童入园难已经是众人皆知的社会热点问题。且不说,私立幼儿园学费已经比大学学费还贵,即便如此想就近上一所幼儿园都要靠抢的,幼儿园学位严重不足问题一天不解决,给家庭带来的压力就一天不能释放。然后,就不得不说孩子的接送问题,幼儿园、小学阶段都是3、4点放学,此时家长还在上班,老人行动不方便,有的不会骑电动车,路途遥远该如何解决。所以儿童的午托和下午放学后到父母前来接受这段时间内孩子如何寄托问题,政府和学校应该妥善考虑。
再说说奖励政策问题。国外,特别是西方国家有着悠久的生育奖励政策。我们以日本为例看看人家的奖励政策是怎么样的。日本的奖励政策主要包括以下三项:1.现金资助:政府会提供直接资助,每名小朋友每月有一万至一万五千日元补助,折合600至900人民币,最长可提供至完成中学为止。2.给予1年假期:妇女在生产之后不仅享有产假,还有育儿假期,二者合起来的时长在一年左右。除了育儿假期,如果孩子生病还有假期,对生病儿童的照顾也算休假。3.幼儿园费用报销:社会照料方面,日本有很多保育园和幼儿园,配备专业的育儿师,这样会给很多双职工家庭带来便利,一定程度上也是在鼓励他们多生孩子。在日本,孩子上保育园和幼儿园的50%以上的费用是国家出,约20%左右的费用由孩子父母负担,而且费用的多少是根据每个家庭的收入状况来决定,比如收入高、缴税多的家庭需要交的学费多,反之则少。这样既能削弱贫富差距,对家庭比较贫困的人也算是一种鼓励生育的措施。更重要的是,日本的公立保育园和幼儿园不管缴费多少,受到的服务和教育质量都是一样的。
医疗保险更划算。这是两种不同的险种。生育保险指的是女性生育期间的各项费用。医疗保险范围更广。他保的是所有住院花费。
生育保险报销比职工医保高,另外女方生育保险可以报销产假工资。生育保险报销包括:检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,同时享有生育津贴等;
用医保报销,则只能按普通门诊或住院比例进行报销。职工医保不报销生小孩费用。其报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院,中医医院和A类医院发生的住院费用。
这个专家简直就是在侮辱专家这个称号,以前为生孩子东躲西藏,还要背负罚款,现在让生都不想生,问题出在那里?不解决问题,就想强行要人家生二胎,这样的人能叫专家吗?应该是个粗鲁的草包吧。政府让人民的生活压力这么大,还怎么让人生二胎,一孩子都快顾及不来了还怎么生二胎,你拿什么政策保障二胎,这个专家能说出来是谁吗?敢说吗?连谁都不敢说,那么说明什么问题,说明这种想法他自己都知道,是缺德的自私的更是不违背人性的。
对不愿生二胎就罚款绝对不可取,可以鼓励生二胎,可以奖励生二胎,最主要的是解决人们生活实际困难,如:房价过高,药价过高,幼儿园收费年上涨等等。关健要让百姓生得起,养得起,培养得起。国家这样做好了,生二胎的人就一定多起来的。
文章分享结束,专家建议缴纳生育基金合理吗和专家建议不生育基金的答案你都知道了吗?欢迎再次光临本站哦!