本文目录

1. 骗取失业补助金处罚案例
2. 失业补助金不退回会怎么样
3. 给职工办失业对公司有什么影响或损失
4. 违规领取失业补助金是什么情况

骗取失业补助金处罚案例

东莞某公司员工李某于2019年7月9日至2020年7月31日参加工作期间，涉嫌隐瞒就业情况骗取失业保险待遇。

经调查，李某于2019年9月9日向东莞市社会保险基金管理中心提交《失业保险待遇申请表》，申领2019年9月至2020年4月期间失业保险待遇2万多元及价格临时补贴1千多元。

经向公司人员询问及相关资料查实如下事实：李某于2019年7月9日至2020年7月31日在东莞该公司参加工作。（即李某领取待遇期间实际并未发生失业的情形）

经市人社局对该案件进行查处，责令李某退回骗取的共计2万多元失业保险待遇及价格临时补贴。市人社局对其骗取失业保险的违法行为罚款骗取金额的3倍共计7万多元。

由于该案李某骗取失业基金金额超过6000元，市人社局已将该案件作移送市公安局处理。东莞市第二人民法院依据相关法律法规判决被告人李某犯诈骗罪，判处拘役四个月，并处罚金3000元。

失业补助金不退回会怎么样

失业补助金不退回会对经济造成负面影响，并且可能引发违法行为。1.失业补助金不退回会对经济造成负面影响。2.失业补助金是一种由政府提供的福利，用于帮助失业人员度过经济困难时期，但如果不退回补助金，会导致政府的福利经费减少，限制了其他有需要的人获得帮助，从而对经济产生负面影响。3.此外，如果失业补助金不退回，可能会引发违法行为，如虚报失业情况或利用失业补助金用于非法活动，损害社会公平和正常运行。因此，退回失业补助金是一种负责任的行为，有助于维护社会稳定和经济正常运转。

给职工办失业对公司有什么影响或损失

1、如果已经与职工解除了劳动合同，则公司有义务为职工开具解除劳动合同通知书，以方便职工办理失业保险。这不会对公司没有影响。

2、如果还没有解除劳动合同就给职工办理失业保险，则有可能构成骗保，轻则罚款，重则涉嫌犯罪。另外，给职工办理了失业，也可以作为解除劳动合同的初步证据。职工可以以此为由，向公司要求经济补偿金或赔偿金。

违规领取失业补助金是什么情况

违规领取失业补助金是一种违法行为，指的是在没有符合领取失业补助金的条件的情况下，通过伪造材料或者造假来领取失业补助金，或者是在已经找到工作的情况下仍继续领取失业补助金等行为。这种行为不仅违法，而且会导致财政的浪费，影响失业政策的实施和信任。违规领取失业补助金的行为需要得到严厉打击，同时要加强对领取失业补助金的审核和监管力度，防止这些行为的发生。此外，也需要提高相关部门的工作效率和服务质量，做好对失业人员的引导和帮助，推动其尽快找到工作，尽早走出困境。

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