本文目录

1. 为什么一些年轻孕妇喜欢到私立医院生产
2. 为什么现在的医院人满为患有什么解决之道
3. 科室发展建议和意见
4. 人才引进集体户口建议转移吗

为什么一些年轻孕妇喜欢到私立医院生产

说一下我的公立医院分娩体验

7斤8两顺产无侧切轻度撕裂

小宝是个慢性子，一直拖到41周还没有动静，我的产假都快休了一个月，全家人也都等得很着急，亲戚朋友网友每天都会问：今天火箭发射了没？

7月30号是40周+6天，去医院孕检后，医生直接给扣下了，说我孕周太大了不安全，需要立马办理住院，我说：“我还没准备好，能不能明天再来办住院？”医生瞪了我一眼：“都41周了，你还没准备好，你要准备到啥时候去？”

没有办法，只能乖乖办理住院，把老公也临时从公司叫了回来。在医院里领了病号服，又把家里的待产包啥的都带过来，开启了我的住院生活。

住院后医生给做了检查，交代了一堆生产可能产生的事项，然后签了一堆风险知情的字儿。

31号上午我被带到引产室做催产实验，也就是OCT，滴2个小时催产针看看胎儿能不能适应，如果可以第二天就正式打催产针。打催产的时候，第一次体验到宫缩的感觉，有些像来大姨妈的痛经感。

打了两个小时针，胎心正常，试验成功。于是我就又回到病房观察，满心期待可以自然发动，可惜针一停又啥反应没有了，我就开始吃吃喝喝睡睡，还拍了好多抖音，可能是心最大的孕妇吧。

8月1号上午，医生检查后说宫颈条件还是不好，直接去打催产针可能也没效果，建议放催产药先软化宫颈。上午11点左右，医生来放了欣普贝生，如果还没反应就第二天再打催产针或者准备剖腹产，有效果的话，2个小时左右会感觉到比较明显的疼痛。

放了药我还没有啥感觉，我妈妈也在，我就让老公回家办网去了，让他吃了午饭再来（网到期了，换了新的网）。结果人刚走，我就开始肚子疼，胎心监护了2个小时就已经宫缩规律到一两分钟一次。下午2点多的时候护士来叫我：“走吧，带上纸尿裤，水杯，氧气管，跟我去待产室。”

我还一脸懵，这么快的吗？赶紧给老公打电话别管网了，我这就要去待产室了。然后忍着宫缩从6层走去3层分娩室，在门口见了赶来的老公一面，我就被带进去了。

分娩室一半是待产的产妇，一半是分娩台。那天分娩的人特别的多，六个床位都满了，过道的移动床上躺着生产后观察的产妇和宝宝。（后来听说那天生了十几个宝宝，真是个好日子）

因为我没有破水，还能自己走路，护士指了唯一一个空床位：这是你的床位，上去吧。

从放药到我躺在分娩室的床上，一切都很快，只有越来越频繁的宫缩和越来越强烈的疼痛感，提醒我最难的一关，终于还是来了。

之前知道不让陪产的时候，我还跟老公开玩笑地说，听说待产室里面很多人一起待产，到时候肯定是一片鬼哭狼嚎的。

事实证明，确实是此起彼伏的痛苦的叫喊声，每个人开指的情况不一样，疼痛的程度也不一样，一样的是宫缩来临时都疼得忍不住哭喊。我旁边床上的产妇开到两指，已经疼得受不了，哭着喊着要转剖腹产，被医生无情地拒绝了。

下午2点多，我刚进去的时候疼痛越来越强烈，但是还处于能忍受的范围，心里默念呼吸法，吸1234，呼1234，感觉有一点点作用，心里还有点小侥幸，幸亏好好练习了呼吸法。

下午4点多的时候，我的宫缩越来越频繁，也越来越疼，胎心突然开始下降。安全起见，医生把催产药取了出来，但是我已经有点疼得受不了了，问医生我开到几指了，医生说：还没开指呢，也就0.5指吧……

说实话我当时有点恐惧了，还没开指就这么疼，这已经够疼了啊，怎么还能更疼呢？

事实是，真的是有想象不到的更疼的疼痛感。从1指开到3指通常是最慢的，我一步步感受到越来越猛烈的疼痛感，就好像腰和小腹断了一样，无法用语言来形容，是现在回想起来都会害怕的疼。都说宫缩的时候不要喊叫以保存体力，但疼痛顶峰的时候根本控制不住自己的叫喊。

更恐怖的是，我一进去的时候就听到别的待产妇要求打无痛或者杜冷丁，医生直接说：你们都不要想无痛的事儿了，麻醉师下班了，就算不下班也都在剖腹产呢，轮不到你们的，进来了都得靠自己，靠我们也没用，是你们自己生孩子，别人帮不了你们。

无痛和杜冷丁都指望不上了，希望的稻草没了，真的是只能靠自己了。

在每个阶段的宫缩疼时，我真的无法想象，真的还能比现在更疼吗？答案依然是：能。

大约下午6点多，终于从0.5指开到了三指。家里送了饭，疼得什么都吃不下，到了三指之后，什么呼吸法都不管用，只能喝下去点红牛，趁不疼吃点巧克力。护士让大家都吃点东西，说一会儿生孩子也需要力气，然后我就趁宫缩间隙，爬起来一边哭一边努力喝了半碗小米粥。

这个时候隔壁床已经开到六七指了，看着她疼得死去活来，仿佛就看到了之后的我，但是那个时候已经没有时间害怕了，宫缩越来越频繁，疼了一次还没缓过来，下一次已经又要开始了。

也就是在那段时间，我才真实的体会到：真的有比现在的疼痛更猛烈的疼。

那个时间只能靠意志力来坚持了，分娩台能听到新生婴儿的哭声，也能看到生产后的产妇，疼的时候我就告诉自己：我可以的，我能熬过去的，总会熬过去的。

疼的时候很想知道进展，时不时就想喊医生来检查，但医生说不能检查那么频繁，容易感染。

应该是到晚上9点多吧，那个时候也疼得不知道时间了，感觉已经到了忍耐的极限了，坚持让医生来检查，好让我知道进展。

医生告诉我已经开到了7指，我当时就哭了，确认了好多遍是真的到七指了，好像终于看到了一点点希望。

但是7指到宫口开全，又是一个阶段。那个时候疼到浑身颤抖，医生检查的时候让我不要抖，可是疼的根本控制不住自己的腿和胳膊。

也不知道疼了多久，隔壁床的产妇终于开全了宫口去了分娩台，我的下一个坚持的动力就变成了熬到分娩台。

在后面宫缩来临的时候，医生让教我怎么用力，让我找拉大便的感觉，晚上值班的医生少，医生教了我一次就去忙别的了，我也不知道自己用力到底对不对。有时候医生看到了说用力对了，隔一会儿又说用力不对。

我觉得这是公立医院生产最大的遗憾吧，每个产妇就在床上自己疼着，喊着，熬着，医生护士顾不上所有人，也不会去安慰和鼓励，有些产妇哭喊或者用力不对，还会挨批评或者被医生吓唬。但是医生护士并没有恶意，话糙理不糙，生孩子的确是只能靠自己啊！

应该晚上10点多的时候，我已经疼得控制不住自己了，但是医生还是说宫口没有开全，但我觉得是因为当时医生不够，别的产妇还在生产，因此顾不上我。别的产妇一个个都生产完了，我是倒数第二个了，感觉整个房间只剩我的叫喊声。

最后终于轮到我，护士推了轮椅，仍然是需要自己下床、上轮椅、爬上分娩台。现在回想起来，人真的是神奇，也比想象中的坚强太多了。

好不容易躺到分娩台的时候，我心里有种“终于快熬到头”的感觉，只剩下最后一关了。

在分娩台上，最重要的是听接生医生的话，该用力的时候用力，该摒气的时候摒气，刚开始的时候力气不够长，到后来憋得头晕眼花，尝试了三四次，一个成功的连续憋气使劲儿之后，小宝终于出来了。

之后医生抱着让我看是男孩还是女孩，我听到了他的第一声啼哭，看着医生剪掉脐带，然后给他清洗包裹。

7斤8两，顺产没有侧切，轻度撕裂，医生缝针的时候，我感觉麻药劲已经过去了，缝针很疼很疼，但开指和分娩的疼痛都熬过来了，缝针的疼也不会比那个更疼了。

医生给我处理完伤口，我躺到移动的病床上，医生把包裹好的小火箭放到我身边，看着小小的人儿，我哭了，也不知道为什么哭，就是眼泪止不住。还被医生训了一顿，“不准哭，容易引起大出血”。

然后就是两个小时的观察时间，我和小宝躺在已经安静下来的分娩室，那是一种非常非常安宁的感觉。

大约凌晨一点多，医生推着我出去见家属，回病房，在外面焦急等待了十多个小时的小宝爸爸和奶奶、姥姥，终于松了口气。

之前常听说顺产后很快就能下床，真的以为分娩后就没事儿了，没想到随后的两三天，依然是各种疼。浑身肌肉的酸疼、伤口疼、尾巴骨头疼、屁股疼、上厕所的疼、哺乳疼、宫缩疼……

而且产后还出现了漏尿、松弛、脱垂下坠的问题，后来才知道是盆底肌出现了问题，要做盆底肌的修复，在医院进行修复，回到家还在手机上下个G动的应用跟做凯格尔运动进行巩固，一个月下来盆底肌松弛、脱垂、漏尿等问题都有了明显的改善。

这是一条分割线，说一下分娩后的感受吧。

在生产之前，我真的很怕很怕，怕疼怕意外怕未知，产前焦虑很严重。

在生产的过程中，我真的很疼很疼，超出了我的忍耐限度太多，在将近12个小时的持续疼痛中，靠着“总会熬过去的”信念撑下去，甚至自己都不知道怎么熬过来的。

在生产之后，我发现原来自己可以这么坚强，可以这么勇敢，可以这么能忍受。

好像经历了这一场炼狱，发现了一个全新的自己，也变得更加坚强和勇敢，因为不管再难再疼，总会熬过去的啊。

“女子本弱为母则刚”，这句话想要表达的，应该也是这个意思吧。

不是因为做了母亲就自然变得坚强，而是成为母亲的路上，经历了十月怀胎，经历了生死分娩，经历新生儿和新手妈妈的身份，未来还要经历养育的呕心沥血。所以她的忍耐力变得越来越强，承受力变得越来越强，越来越坚强，也越来越勇敢。

12个小时的疼痛，我完成了母亲身份的转换，希望未来的我，可以记住刚生产完那个时刻，不怕未来的任何困难，因为：“总会熬过去的”！

熬过去之后，就是幸福和甜蜜。未来的生活，也定会如此。

为什么现在的医院人满为患有什么解决之道

我建议，医院治病全部免费治病，或是取消什么医保，完全自费治病，以疗效高去当医生，中医也好，西医也罢，不管有证无证，有医术就可行医，但若不管中医西医，有证无证，治死一个病人，一是要培款，二是要枪毙。保证不出五年，医术自然出人才，人类疾病也会少，医院也不存在人满为患！

科室发展建议和意见

在提供科室发展建议和意见之前，需要了解具体的科室类型和背景信息。不同科室有不同的特点和需求，因此建议会因情况而异。以下是一些常见的科室发展建议和意见，供您参考：

1.提升技术水平：科室可以通过持续的专业培训和学术交流来提升医务人员的技术水平，确保医疗服务的质量和效果。同时，科室可以引进先进的医疗设备和技术，保持与行业最新发展的同步。

2.加强团队合作：科室内部可以加强团队合作，建立良好的沟通和协作机制。医务人员之间的密切合作有助于提高工作效率和病患的满意度。

3.完善管理机制：科室可以建立科学的管理机制，包括明确的工作责任和流程，以及有效的绩效评估和激励机制。良好的管理有助于提高科室的整体运作效率和质量。

4.积极开展科研和学术交流：科室可以鼓励医务人员积极参与科研项目和学术交流活动，提升科室的学术水平和影响力。同时，科室可以加强与其他医疗机构和学术机构的合作，开展多方合作和交流。

5.加强患者服务：科室可以通过改善就诊流程、提供便捷的预约和咨询服务等，提升患者的就医体验和满意度。同时，科室可以加强健康宣教，提供全面的健康指导和教育，提高患者的健康意识和自我管理能力。

请注意，以上建议和意见是一般性的，具体的科室发展需要结合实际情况和需求进行具体分析和制定。建议您与科室的管理层和相关专业人员进行深入讨论，以确定最适合的发展策略和措施。

人才引进集体户口建议转移吗

人才引进，个人户口随之迁移到所在城市落户。

科室发展建议和意见的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于医院大力引进专家建议、科室发展建议和意见的信息别忘了在本站进行查找哦。