本文目录

1. 不加班就要被开除吗
2. 我已经不想干了，因为加班太多，都是无意义的重复劳动，我想直接拒绝一切加班，会有什么后果吗
3. 周末，领导通知加班，去还是不去
4. 大家对于加班是什么看法

不加班就要被开除吗

第一有没有按劳动法给加班费，第二有没有超过劳动法每月个加班时间，如果给加班费，没有超过加班时间，应该加班，如果不给加班费，超过时间，可以不加班

我已经不想干了，因为加班太多，都是无意义的重复劳动，我想直接拒绝一切加班，会有什么后果吗

如果你想拒绝一切加班的话，我的建议是你直接就离职算了，就不要干了，你觉得你拒绝了一切加班之后，你还可能在这个公司呆下去吗？肯定是不可能的，与其你这样忍受不了，还不如就直接离职算了。

虽然我不知道你做的是什么工作，但是现在这个社会上没有加班的工作基本上很少，你可以离职，但是如像那些没有加班的，要么就是事业单位政府国企，要么就是那些薪资很低的，你觉得你想不想去做那种工作？当你拒绝一个工作的时候，你要想清楚，你能够做什么工作？

我再举个我的个人例子，然后我现在的工作是销售，996的工作日常，而且有时候要连续上两个星期，也就说上14天的班都要熬下去，而且现在工资也不高。

其实加班体现的是你抗压能力你说你说你如果不想干了的话，拒绝加班后果就是走人了，其实没什么的，但是希望你在走人之前能够找好下一家。

这就是我回答，希望对你们有用。

周末，领导通知加班，去还是不去

加班应视为一次机会，应乐观参与，对于初入社会，见少识寡的年轻奋斗一族，在精力允许的时候去加加班，既锻炼了心智，又提高了技能，何乐而不为呢。当然，劳动和待遇是相辅相成的。上级要求你加班，总是有他的优先和侧重考虑，或繁忙的生产线缺岗，或临阵点将，此时此刻都非你莫属，只要不是常态，我们都应当顺势而为，莫因一时气傲和偷闲，让一次次机遇擦肩而过。机遇总是先惠顾那些早有准备的人。

大家对于加班是什么看法

我觉得在私企里加班是一种非常普通的现象。大多数私企里，一部分管理人员或技工为固定月薪，其余则是以计件或计时来核算工资的。也许有人不理解私企老板为什么要在公司里实行两种计算工资的方式呢？

1、因为人的原始惰性使然，不论在什么工作岗位，极少有人自愿加班。这一极少自愿加班的人，因为把工作当成了自己的事业，所以不论去到哪里，都能成为管理人员或技术骨干。对于这一部分人，老板直接就给出了固定月薪。

2、为了提高其它员工的积极性，也没有想出更好的办法来让员工自愿加班，只好以计时或计件来核算工资了。如此一来，为了多挣到一些钱的员工就能自发地加班了。

3、“《劳动法》对加班费的计算规定如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”虽说私企很难按劳动法规定的加班计费率来结算加班工资，但是加班工资仍然是高于正班的。尽管这些经常加班的人颇有微词，但一想到如今企业生存艰难，也能欣然接受。

4、老板的高明之处就在于，无论这些员工们怎样加班，领到的工资都很难超出相同岗位的固定月薪者。

结束语：既然选择了打工，就应该坦然接受公司安排的加班。朋友，你认可我的观点吗？欢迎留言互动，谢谢。

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关于周末，领导通知加班，去还是不去，专家建议要拒绝加班吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。