家里托人介绍个三甲医院收费员工作,没干过应不应该去尝试一下(三甲医院的收费员怎么就那么难进)

投稿- 2023-08-03 15:30:38

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style="text-indent:2em;">大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下家里托人介绍个三甲医院收费员工作,没干过应不应该去尝试一下的问题,以及和哪个专家建议付费上班工作的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 已不惑之年,在会计事务所工作还经常加班,这样的工作还值得做吗
  2. 家里托人介绍个三甲医院收费员工作,没干过应不应该去尝试一下
  3. 请问疫情期间医院收费处工作人员应不应该属于抗疫情的一线人员
  4. 找工作之前交钱培训有必要吗

已不惑之年,在会计事务所工作还经常加班,这样的工作还值得做吗

我是46岁由政工转行到事务所,因为考下了cpa证书,我的感觉是到事务所如鱼得水,那里没有国企复杂的人士关系,没有应付上级的无用汇报,更没有根据形势写的总结计划,总之党务工作很虚,我在党务人士岗位也干了20年,有了政工师职称。但到事务所开启新的工作领域,这里没有复杂的人事关系,不用讨好任何人,就是接项目作项目,我非常享受完成项目的过程,因为我去的是中型所,项目比较杂,每做完一个项目我都觉得是一个完美的作品。旺季的时候每天都加班,不是很晚,一般是9点以前,我没觉得不能忍受,也可能是我个性适合这种工作,所以我从46岁干到66岁20年。

家里托人介绍个三甲医院收费员工作,没干过应不应该去尝试一下

不是去试试,肯定得说,去,必须去。谁干工作不是从小白到老师傅的,没有工作总有第一次,熟悉就好了。待遇方面说,三甲医院如果不是你犯重大错误,医院不会开除你的,应该是个比较安稳的工作,而且医院不会倒闭,就像今年疫情期间,很多行业都没法上班,医院照样上班,不会失业。坐屋里风吹不到,雨打不到,一年四季都有空调,工资又不算低,还有奖金,真是一个好差事,现在好多人想进还进不去呢。只是医院收费,需要上夜班,因为医院24小时上班,24小时需要有人,另外可能节假日需要加班,不过大家是轮流休息的。在医院上班,自己和家人不舒服还能就近就医,还是挺方便的。这么好的差事为啥去呢,如果说你有比这个更好的工作,你可以不去。

请问疫情期间医院收费处工作人员应不应该属于抗疫情的一线人员

不属于。

前端时间,关于防疫补贴的事情在网上热度很高。

根据国家规定,疫情期间直接参与抗疫的一线医务人员每天得到300元补贴,间接参与抗疫的医护人员每天得到200元补贴。

但是如何界定是否一线医务人员,各地把握政策存在差异。

为此,财政部、国家卫生健康委进一步发了通知,“对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原诊断等工作相关人员,中央财政按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,中央财政按照每人每天200元予以补助“。

解读以上两个通知,可以看出:一线医务人员,是指直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原诊断等相关工作人员。

显然,医院收费处工作人员属于抗疫人员,但不属于一线人员。

结合防疫补贴实际发放来看,各地市医院对于一线的把握慎之又慎。尤其是前端时间,陕西省安康市中心医院爆出医院领导抗疫补贴高于支援湖北一线人员的问题,更是把医院发放防疫补贴这个事推到了风口浪尖。

所以,据我所知,有些医院在界定一线时,提出”进过隔离区、接触过隔离病人的算作一线“,其他都是二线的观点。不仅如此,各家医院发放时均要公示,以示公平。

所以,不论从政策层面、还是实践经验,收费员均不能算作一线。

发放补贴是中央到地方的暖心政策,也是对医务工作者无私奉献的关爱。按劳分配的道理人人都懂,希望暖心政策落地的过程,少一些倒挂、少一些不平。

拿钱,也要拿的安心。

找工作之前交钱培训有必要吗

如果是跨专业求职,自己寻求职前培训的渠道,当然是ok的;不过,如果单位要求你先交技术培训费,那么,这家公司的做法肯定是违规的。因为,我国的劳动法明确要求,员工入职不得以培训费、工服费等理由,收取各项费用。

同时,当面试得时候,招聘方有这样得要求得时候,还有注意不要上当受骗。今年我辅导过一个真实的案例:

这位同学是985/211学校通信工程专业的毕业生,由于前期犹豫着要不要考研,到真正求职的时候时间就比较紧张啦。于是,病急乱投医,投递了很多份简历。这天,收到一个看着名头还不错的面试机会,非常兴奋的就去面试啦。结果,面试他的并不是什么技术人员或者HR,而是一个看起来没多大的前台小姑娘,也没问什么技术问题,直接就说:你的综合素质不错,就是技能不行,需要先参加一个培训班,费用大概是不到一万。并不是说好学校、专业对口就一定技术过关,但测评都没有就直接给一份培训协议是不是也太扯了点?而且,协议上承诺,毕业后会推荐工作,月薪不低于6000元;而且,大家都是学生,钱上肯定不太宽裕,可以分期付款,只收手续费,特别合适!这位同学现在的offer就是8000+起步啦,所以,这次面试的打击简直是不要太大,以后再也不敢随便投递简历啦。

显然,这位同学是幸运的,如果去的时候确实对自己的专业能力没有底,很可能就被花言巧语给糊弄过去了,这就是著名的“培训贷”!对于题主的问题,由于细节并不是很多,不知道具体情况,但一定要擦亮眼睛啦。

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文登这两家三甲医院防疫工作有序推进
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