大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司承担员工社保、个税，如何进行账务处理，个税与社保解决办法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 公司为什么不减社保就交个税
2. 公司承担员工社保、个税，如何进行账务处理
3. 公司每人月都扣个人所得税，但又不给买社保，该怎么办
4. 只交社保不发工资，如何申报个税

公司为什么不减社保就交个税

公司扣除了个人所得税，但是却不帮买社保，是不正确的行为，用人单位不给员工缴纳社保属于违法的行为。

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

公司承担员工社保、个税，如何进行账务处理

这玩意儿我记得以前就回答过，不知道哪个单位会干这种事儿！

首先，这种做法就是错误的，职工个人缴纳的社保和个税都必须由职工自己承担，哪怕你企业为职工承担了，也是没用的，一旦被税务查到，补交、罚款是少不了的。

如果你非要问怎么账务处理，一句话，那些玩意儿全部计入营业外支出！！！

然后你就等着所得税调增吧！

公司每人月都扣个人所得税，但又不给买社保，该怎么办

讲真，扣个人所得税和给缴纳社保没有关系。扣税是国家的税法规定，个人的应尽义务；缴纳社保是劳动法和社保法规的要求，企业的应尽义务。

不缴纳社保怎么办？

首先，向单位要求缴纳并补缴社保；

其次，要求无果向当地劳动监察大队投诉。

还有什么其他的注意事项

单位不缴纳社保，员工可以随时离职，并要求单位补缴社保，同时要求单位支付经济补偿金。

只交社保不发工资，如何申报个税

企业发放给员工的薪酬不管是否交纳了社保、公积金，都需要申报个税。

为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不帮缴纳社保属于违法行为。至于缴纳个人所得税则是公民的义务。没有缴纳个人所得税属于触犯法律，是要负法律责任的。

凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。

扩展资料：

申报税务机关的选择：

一是有任职受雇单位的，向任职、受雇单位所在地主管地税机关申报。

二是如果有两处或者两处以上任职、受雇单位的，选择并固定向其中一处单位所在地主管地税机关申报。

三是无任职受雇单位的，年所得项目中有个体工商户的生产、经营所得或者对企事业单位的承包经营、承租经营所得的，向其中一处实际经营所在地主管地税机关申报。

四是如果在中国境内无任职、受雇单位，年所得项目中无生产、经营所得的，向户籍所在地主管地税机关申报。在中国境内有户籍，但户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，选择并固定向其中一地主管地税机关申报。在中国境内没有户籍，向中国境内经常居住地主管地税机关申报。

关于公司承担员工社保、个税，如何进行账务处理，个税与社保解决办法的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。