这篇文章给大家聊聊关于决策平衡单怎么用，以及决策平衡单的解决办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 职业生涯决策的策略
2. 使用决策平衡单法做决策的两个前提条件是
3. 决策平衡单法做决策的两个条件
4. 决策平衡单怎么用

职业生涯决策的策略

常用的职业生涯规划的决策方法有：

1、5w法2、SWOT分析法SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析

使用决策平衡单法做决策的两个前提条件是

你面临的工作机会都是你的职业目标，并且你对它们都比较了解。

从个人、他人角度出发，列出职业决策的考虑因素(物质和精神上的得失)；给每一个因素以相对重要性的权重；对于备选职业方案，对照考虑因素给出分数，其中“得”以正数表示，“失”以负数表示。

决策平衡单法做决策的两个条件

平衡单法从个人、他人角度出发，列出职业决策的考虑因素(物质和精神上的得失)；给每一个因素以相对重要性的权重；对于备选职业方案，对照考虑因素给出分数，其中“得”以正数表示，“失”以负数表示。以下是平衡单的具体步骤：步骤一：定义做决定的目标，列出各项侯选方案。步骤二：确定相关的考虑因素，可以根据个人情况加以调整。步骤三：分析各方案考虑因素的权重得失。步骤四：合计、比较各个侯选方案的「得」、「失」总分。

决策平衡单怎么用

职业决策平衡单的操作方法：

1、确定你的职业决策考虑因素，如做销售、办公室工作、考研三个方案。

2、把三个方案填入平衡单的选择项目中。

3、在第一栏职业决策考虑要素中，根据对你而言职业选择的重要性和迫切性，赋予它权数，加权范围1-5倍，填写权数一栏。权数越大说明你越重视该要素。

4、打分。根据每个方案中的要素进行打分，优势为得分，缺点为减分，计分范围为1-10。

5、计划方法。将每一项的得分和失分乘以权数，得到加权后的得分或失分，分别计算出总和。最后加权后的得分总和减去加权后的失分总和得出“得失差数”，并以此分数来做出最后的决定，即比较三个选择方案的得失差数，得分越大，该职业方案越适合你。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。