老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢和公司为什么拖欠工资的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢以及公司为什么拖欠工资的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 老板拖欠员工工资，是在消耗自己的信任值吗
2. 有些国企为什么会欠工资
3. 为什么有的老板会拖欠农民工工资
4. 国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢

老板拖欠员工工资，是在消耗自己的信任值吗

老板拖欠员工工资，的确是在消耗自己的信任值。在如今的社会，人们的财富值不仅提现在实际拥有的金钱财富，还包括自身的信用。承包工地建筑的包工头来讲，以前人与人之间都将就诚信只要一方说好的什么时候发工资或支付工程款，这些包工头都还愿意自己垫资买材料为承建商做工。但有无承建商一次又一次不履行承诺，现在这些包工头几乎没人愿意自行垫资做工程，承建商的不遵守承诺的行为就是在消耗自己的信任值。还有就是公司企业，人都说进了公司就是一家人了，公司作为一家人的家长应当全方位维护自己员工的合法权益，但实际上，现在大多数公司往往是牺牲员工工资或保险费的来满足其他利息，一次二次，员工可以理解，毕竟还是一家人，但公司老板长久都在拖欠员工工资，员工也有家人需要养，在员工最困难的时候，公司老板不但不帮助他，还在损害员工基本的权益，可想而知了，员工定会对公司失望透顶的，公司老板在员工心里的信用便大打折后，员工有些会选择离开，有些还会选择诉讼或仲裁，久而久之，公司自身的信用值就被消耗殆尽了。相反的，如果公司时时以员工利息着想，按时足额给员工发放工资，员工都是有血有肉的人儿，也会在公司勤勤恳恳工作，为公司创造更多的价值。

有些国企为什么会欠工资

国企欠工资感觉太正常了。

原来有“铁饭碗”的概念，国企跟事业单位差不多，能进企业，一辈子吃喝不愁，工人光荣。

现在工作岗位越来越多元化，国企也有可能破产清算重组合并。薪资待遇也没有什么优势。但是国企养了很多闲人，加上各种历史现实的原因，很多都越来越不景气了。

招人难，留人难的问题，在很多国企也是普遍存在的。

拿我原来工作过的大型国企来说，年终奖都是年后发就算了，一般都是五六月份，为的就是防止人拿了年终奖辞职。更过分的是女员工休产假期间是没有工资的，一分钱都不发那种，社保公积金都要自己交。等休完产假返岗把社保公积金的钱给员工补上。工作半年以后才补发产假工资。生育津贴到单位账户上的时候，都是孩子幼儿园了才拿到。

这样的单位，不辞职难道等着生孩子喝西北风么？

国企很多已经不是我们理解的国企了。你给他讲待遇，他给你讲发展。你给他讲发展，他给你讲情怀。你给他讲情怀，他给你讲企业难处……

所以，在国企上班，确定了有发展前景，就忍忍，不确定，趁早的，别耽误时间

为什么有的老板会拖欠农民工工资

建筑工地上拖欠工资的多，一是好多农民工没有好多法律意识，认为拖一两个月没得事，只要拿得到钱就行，二是执法队到了工地上不是直接去问工人，而是去办公室查工资发放表，工资表是可以做假的，你是查不出来的。

国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢

我们就是，三月份的到现在都没发，

文章分享结束，国家一再强调不允许拖欠工资，为什么有一些企业依旧拖欠工资呢和公司为什么拖欠工资的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！