大家好，关于哈尔滨5岁女童为什么需要换血很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么要换血的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 《演员的诞生》第二季导师为什么大换血
2. 哈尔滨5岁女童为什么需要换血
3. 跑男团为什么大换血
4. 一个单位新换一把手后，一般哪个岗位被调换的最多，为什么

《演员的诞生》第二季导师为什么大换血

宋丹丹在演艺圈有一定的地位，但绝称不上德高望重（可能人家也不稀罕），偏激，势力，主观意识强，风格单一，今年明显出镜少，是发生什么事了吗？

感觉第一季刘烨一直不在状态，一直处于游离状态，没演技没幽默感没口才，连笑都是尴尬的。

这俩人越来越不招人喜欢，换的好。

波叔内敛低调客观有演技，是个规矩人。

徐峥有才有演技，期待出点幺蛾子。

哈尔滨5岁女童为什么需要换血

因为啥尔滨市5岁女童患了白血病，团需要换血液。

跑男团为什么大换血

一句话，天下没有不散的筵席。

每个人都有自己的选择和无奈，或者有的人离开是心甘情愿，而有的人却是不得已而为之。大家都知道综艺节目很难做，跑男已经六季了，虽然说每一季在阵容上都有点改变，但是节目任务基本都是撕名牌，指压板，高空弹水什么的，总之没有新意，热度和话题度也不如以前了，最简单的就是大家想到跑男就想到了撕名牌，已经撕了六季了。一个节目想一如既往地受到大家的青睐不是件容易的事情，就比如《快乐大本营》，每周六都跟大家见面，但观众依然喜欢，这是为什么？因为节目在不断的创新，“啊啊啊啊科学实验站”“温暖有你，快乐出发”“不要说，唱”“不好意思，让一让”“请相信我”等等环节都是不断在改变的，没有一成不变，有了创新，节目也就多了关注度，自然而然就容易受到大家的喜欢了。

所以说，有的人离开或许是已经觉得这个节目最好的时光已经过去了，该散还是要散了。

一个单位新换一把手后，一般哪个岗位被调换的最多，为什么

从过往案例来看，新的一把手到位，有四个位子最可能换人：

1、办公室主任；

2、人教科长；

3、财务科长；

4、核心业务科室负责人。

办公室是管家，直接服务一把手，负责上传下达、办文办会办事，知道太多，懂得太多，且往往是上一任领导的心腹，出于工作、隐私等各方面考虑，办公室主任都是首当其冲的撤换对象。

人教科长是刀把子，负责单位的人事调配基础工作。一把手要动什么人，需要调配什么岗位，相关的政策都需要人教科科长帮助把关。人教科长如果不是自己人，肯定用着不顺，换人是必然。

财务科长是钱袋子。人财物，财务占了财和物两项，可见其重要性。一把手到一个新单位肯定需要用钱，这钱怎么用，用多少，怎么规避风险，需由财务科长提出意见和建议，财务科长如果从中使绊，一把手也难办。所以如果财务科长不好用，一把手也会迅速出手换人。

核心业务科室负责人是脊梁，承担着单位的骨干业务，代表单位的门面和水平，向来是一把手倚重的对象。一把手到一个单位对于这个位子必然相当重视，出于各种考虑也极有可能实行轮岗，换上自己中意的人选。

上述四个职位，办公室换人的概率超过80%，一方面这是一把手的心腹，必须是自己人，另外找人也相对容易；人教科长换人的概率60%，人教科不像办公室，需要一定的专业知识储备，因此想换一个科长也不是太容易；财务科长换人概率40%，不是一把手不想换，而是换不了，岗位太专业，很难找到合适的人选；骨干业务科室负责人换人的概率30%，如果这个科长做人不是太差、足够忠诚，新来的一把手也不会贸贸然换骨干科室负责人，毕竟都是单位挑大梁的人，找一个合适又肯干的人同样不容易。

一个新领导到单位对人事进行洗牌是惯用手段，换谁用谁倒不重要，重要的是发出信号，告诉下面的人自己来了，要服从命令听指挥，适应自己而不是自己去适应他们。只有这样，新领导才能在单位打开局面，干出成绩，获得政绩。

文章到此结束，如果本次分享的哈尔滨5岁女童为什么需要换血和为什么要换血的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！