本文目录

1. 经常加班要不要辞职
2. 公司经常义务加班，要不要做下去
3. 不给加班费违法吗
4. 女人适不适合经常加班

经常加班要不要辞职

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2019年06月12日·优质vlog领域创作者

对于我来说并不喜欢加班了，我会在上班的时间内把工作高效完成，下班后有下班后的生活。人生，工作重要，生活也重要。但加班要看是不是对自己的未来发展有帮助，加班可以接受，具体还是要看个人。

如果现在工作不稳定，收入不稳定，那么也就是所谓的事业初始阶段，那就要考虑稳固根基，多学习，多努力，加班是一个过程而已。

为了生活，为了家人能过上更好的生活，为了生存，公司要求，不得不加班，那就加吧。别轻易辞职，如果你没有更好的选择之前，还是稳稳当当的上班，付出总会有收获的，只是时间问题。辞职辞不好，精神、财富都会受很大影响的。

每个人都有自己的生活方式，选择适合自己的就行，谁也代替不了自己！一切都是最好的安排，努力就好。个人观点，不喜勿喷。

公司经常义务加班，要不要做下去

经历过义务加班的珍珠姐姐来回答你这个问题，让我来告诉你应不应该做下去。

首先，我要和你说的是，中国90%以上的私企都存在义务加班的现象，也就是说让你白白的加班，但是没有一分钱加班费，区别就在于义务加班多或者少。

所以，如果你单纯的因为加班问题离职，那你去下一家公司，可能也存在这个现象。我在我前公司的时候，正常是每天6点下班，但是和你一样，从来都没准时下班过，基本上都干到8点，7点半下班都算早的了。所以，在私企上班，义务加班是避免不了的。

我给你的建议是，如果这份工作的薪资让你非常满意，你要衡量一下，义务加班你能不能忍受，如果是我的话，薪资高，义务加班我是可以忍的，因为我即使离职了，再找一家公司一样是义务加班，但是工资没准都没有我现在高，所以，这种情况，我建议接着干。

反过来，如果工资本身就很低，每天还义务加班的话，我建议你就离职吧。本身付出和收获就不对等，再加上没有加班费，这种公司干下去也是浪费时间，只会压榨你，没前途。

如果我的回答对大家有帮助，欢迎大家点赞分享关注我，我会持续的为大家回答职场方面的话题！

不给加班费违法吗

谢邀！节庆不给加班费，是不少企事业，私企一常态。虽然，有法律对员工节庆加班，支付报酬的明文，但实际执行落实始终有话无果。我认为，节庆企业，事业给加班员工不开加班费，实质是对他人劳动的不尊重，是对权利的侵害。按过去说法是变相“剥削”。现在，许多关乎员工的法律订的不少，也细，可就是执行，总是打折，变味。对此，广大员工，要积极行动，养成维权意识，对侵害自己合法权益，要敢于说不，善于发声，必要时找劳动部门“亮剑”。作为企业，要以人为本，爱护员工，关心员工的衣食出行，让权力，义务在平等，公平的平台上各司其职，各展才能。

女人适不适合经常加班

?经常加班劳累，女人的容颜易老。

?如果不是生活所迫，或者有更好的选择，还是应该选择规律的工作，保养好自己的身体。

?过早地变成黄脸婆，也会影响夫妻关系。

?所以，能不加班就尽量不加班吧，有些东西是钱买不来的。

关于公司经常义务加班，要不要做下去的内容到此结束，希望对大家有所帮助。