网传专家建议取消寒暑假,教师实行朝九晚五工作制,你觉得可行吗(强烈建议取消教师寒暑假)

励志一生- 2023-07-25 06:28:33

取消教师带薪寒暑假,改为朝九晚五制可行吗 教师 希望尽快落实

style="text-indent:2em;">大家好,关于网传专家建议取消寒暑假,教师实行朝九晚五工作制,你觉得可行吗很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于专家建议别加班的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 巨一科技加班严重吗
  2. 网传专家建议取消寒暑假,教师实行朝九晚五工作制,你觉得可行吗
  3. 怎么看待职场当中的加班
  4. 体制内总是加班应该辞职吗

巨一科技加班严重吗

严重因为巨一科技是一家新兴的科技公司,为了尽快发展壮大,经常需要加班来完成任务和工程。此外,公司的内部文化也强调“拼搏”和“加班文化”,许多员工被要求经常加班,这导致许多人的工作和生活两难,时间非常紧张。此外,加班也会引起员工的疲惫和压力,会影响他们的身体和心理健康,不适当的加班也会影响他们的创造力和生产力。因此,巨一科技的加班问题需要引起重视和改善。

网传专家建议取消寒暑假,教师实行朝九晚五工作制,你觉得可行吗

取消寒暑假是多少老师的期盼,这样家长就没有那么多谩骂和指责了,不过工作请也公平对待,和公务员一样实行朝九晚五,这个时间段以外不要有任何工作安排和电话,现在的寒暑假大多数老师不是在一大堆表格和培训中度过的啊。

怎么看待职场当中的加班

如果不是出卖劳动力,通过加班来换取更高的加班工资;如果不是利用下班后资源,在加班时间提升自己;对于职场无偿加班现象,我们应该巧妙地拒绝。

难免有一些不健康的企业文化,通过加班时长来评估员工的努力程度。整个公司的氛围就是正常上班时间偷懒,所有工作堆到下班时做,领导走了才敢走。

这种公司如果不是在自己职业发展中是非常重要的一环,建议还是尽早另谋出路,因为工作与生活无法平衡,对个人成长也非常不利。

宣扬加班文化的公司,往往也更亲睬精力充沛、无家庭负担的年轻人。等你逐渐被摧残成油腻的中年人时,无良公司甚至会通过降薪、边缘化、增加工作强度、迁址等各种手段来变相裁员,逼你离职。

在这种情况下,你可以考虑加班:

一、只能通过加班才能达到你的理想薪资。

比如富士康的工人,标准八小时的时薪根本达不到目标薪资,工资收入很大一部分来源于加班薪资。

我认识的收费站员工,节假日排班还需要提前申请排队,因为节假日的三倍薪资是很大的诱惑。

如果你把自己定位于此,加班来更好的完成工作,以得到老板的赏识,打开职业上升通道,那就不要计较上班时长,在身体能够承受的范围内,努力工作。

对于职场新人,业务不熟悉,无法在正常上班时间内完成自己的工作任务,只有通过加班来弥补,不过这应该是一个短暂的过程。如果长期困在加班的怪圈,我建议你去学习沟通技巧和时间管理,提高工作效率。

沟通方面我推荐推荐《沟通圣经:听说读写全方位沟通技巧》,它是畅销英国三十余年,修订五次的沟通全技巧,资深管理培训师多年实践经验总结。沟通不仅仅是上传下达,也包括运用话术达到你预期目的,拒绝被人随意使唤,把精力专注于本职工作上。

二、通过加班可以提升你的核心竞争力,实现自我价值。

虽然现在有一个流行理念,不要满足单一身份及职业,利用好下班后的八小时,钻研自己兴趣所在领域,增强自己的斜杠能力。

不过对于大多数人来说,我们在职场上的立身之本还是所学专业,一直专攻的领域。如果你目前的加班任务,从长远来看,是对有利于你职场发展,增强核心竞争力,即便暂时是无偿的,我也支持你加班。

比如你现在正在做的项目,能让你今后跳槽成为你简历上的闪光点,这种加班就是有意义的。或者你在加班时间,打磨技能,这些经验能有效提升你的时薪,这种加班也值得鼓励。

总的来说,我们不拒绝加班,我们拒绝无法实现自我成长的加班;我们不拒绝加班,我们拒绝压榨廉价劳动力的无偿加班。

体制内总是加班应该辞职吗

在体制内工作,很多岗位都是需要加班的。如果单位的领导喜欢加班,那么,对应的一些下属就需要跟着加班。

那么,如果所在体制内的单位加班多,自己能不能提出辞职呢,我觉得这是不可取的。体制内的岗位都要经过很多考试,可以说来之不易,除非你是发现自己确实不适合这个工作,或者你做其他工作更有天分和成就感,你可以辞职。否则,你应该立足现实,考虑怎么面对单位的加班现象。

作为一个过来人,我觉得,面对加班任务首先要端正态度,愿不愿意加班是一回事,但是态度要端正,千万不要让领导和同事觉得你偷奸耍滑,这个印象一旦形成,你以后的发展就会很被动。

其次,日常工作一定要提高效率,尽量在上班时间把自己的工作完成。很多人加班是因为上班时间没有完成自己的工作,只能留在办公室加班。如果你在上班时间就把工作完成得很好,除非你是办公室主任或者秘书,领导大概率不会留着你加班。

最后,既然在体制内工作,还是尽量利用各种机会多学习提高,哪怕有时加加班也不要紧。有时加班的时候,你会突然有了灵感,把工作完成得更好。

一次两次加班领导看不见,但是次数多了领导肯定能看见,所以也不用担心领导知道不知道的问题。你加班了,做了很多工作,领导肯定是心中有数的。到了提拔使用等关键环节,领导肯定是会考虑的。

其实,从某种意义上来说,加班越多提升得越快,比如市委办、政府办、组织部、纪委之类,肯定是加班很厉害的,但是很多领导都是从这些辛苦加班的单位熬出来的。如果你想在体制内有更大的发展,可能加班是一件不得不做的事情。

好了,关于网传专家建议取消寒暑假,教师实行朝九晚五工作制,你觉得可行吗和专家建议别加班的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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