应该奋力反抗吗

励志文章- 2023-07-28 10:15:05

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本文目录

  1. 女性在受到身体侵犯时,应该奋力反抗吗
  2. 女性多少岁可以退休

女性在受到身体侵犯时,应该奋力反抗吗

16岁女孩遭遇不法侵害,事后只因为多说了一句话而惨遭毒手。

2011年12月20日的傍晚,16岁女孩李某放学后独自一人行走在官厅镇某村的路上。犯罪嫌疑人三维斌驾驶着带有斗篷的三轮摩托车上前搭讪,女孩没有理会他,继续走路。

三维斌发现四下无人,于是凶相毕露,将女孩强行拖进了附近的农田里进行侵害。得逞后,他并未就此罢休,又将该女孩用三轮车拉强行拉到了一山沟内再次对其进行了侵害。

就在犯罪嫌疑人三维斌准备逃离时,涉世未深的李某说了句:你会坐牢的。

这一句话让三维斌恼羞成怒,随后再次扑向李某,用提前预备好的绳索将李某勒死,之后,他将尸体装进三轮车里,运至甘肃境内的一处土坑进行抛尸。

本来,女孩是可以活下来的,面对穷凶极恶,在十一年间连续作案26起,杀害、重伤多人的三维斌时,如果她不说那句激怒犯罪嫌疑人的话,她至少可以保住性命。

从这起案件中,我们可以总结出一条经验教训,那就是女性在受到身体侵犯时,尽量不要去惹怒坏人。

如果女孩李某知道她面对的是身负多条命案、穷凶极恶的惯犯的话,她一定不会用言语去激怒他,会想方设法保住自己的性命。可是她单纯的以为对方已经达到目的了,不会对她实施进一步的伤害,所以想用那句话发泄心中的怨气,却没想到因此而招来了杀身之祸。

这是她的判断错误。

从犯罪心理学来讲,罪犯在实施犯罪行为期间,不但要达到犯罪的目的,还要想方设法毁灭证据。女孩的一句“你会坐牢的”正好提醒了他,他怕女孩报案,而且经过两次侵害后女孩已牢牢记住了他的体貌特征和作案用的交通工具,因此,这些都促成了他杀人灭口并异地抛尸的犯罪行为。

女性遭遇侵犯,往往是在措手不及的情况下发生的,而且因为性别、体能上的差异,再加上坏人有备而来,所以,反抗多半是徒劳的,而且有可能会引来对方进一步的伤害,比如说由单纯的X侵发展成灭口。

女性遭遇侵犯时,要不要反抗?

我的回答是要反抗,不能被对方吓唬一下就举手投降,但是,如何反抗则要视情况而定。

激烈反抗有可能会激怒坏人,太顺从的话会让坏人觉得你软弱可欺,他会更加肆无忌惮。

首先尽量不能慌,根据所处的环境跟坏人周旋。

如果是在城市周边,你可以提醒他“你很可能已经被监控拍到了,现在每个店铺门口都有监控摄像头,如果你不再伤害我,我不会报警。”这句话是不会激怒坏人的,有可能让坏人醒悟过来:对了,我来的时候经过了某某路口,路过了某某店铺……因此,有可能会让他终止犯罪。

还可以这样对坏人说“我有X病”或者“姨妈在”。

实在没有办法阻止其侵害行为的情况下,先保命再说,完了要保留好证据,尽量记住坏人的体貌特征,等安全之后在第一时间报警。千万不要为了顾及脸面而忍气吞声,报警是为了让坏人得到应有的惩罚,保护更多的女性不受侵害。报警后,警察会保护你的隐私的。

预防是女性免受侵害最好的自我保护措施,预防的方式有多种多样,我认为大体上可以从下面几个方面着手。

第一、傍晚到凌晨是坏人针对女性实施侵犯行为的高发期。女性在晚上尽量避免单独外出,需要外出时应当找个人作伴。

第二、无论白天还是晚上,单独行走时尽量避开有树林、高大茂密农作物的小路。

第三、不要接受陌生人口香糖、饮料一类的东西。遇到陌生人搭讪,不要理会,并且朝人多的地方走。

第四、不要轻易搭乘陌生人的车,尤其是没有牌照的车,有些车虽然有牌照,但有可能是假的。

第五、不要喝酒,在非去不可,非喝不可的情况下要把握好酒量,让自己时刻保持清醒。

第六、坏人有可能就在身边。据调查,94.6%的侵害案属于熟人作案,其中包括同事、同学、朋友的朋友以及亲属等。

第七、非必要情况下,尽量避免和关系不是特别好的异性长时间同处一室。

第八、家长应当给女孩子灌输这方面的安全常识,并适当严加管束,女孩子出门后家长应当掌握其行踪。

第九、遇到侵害时用拖延、找借口等方法寻找脱身的机会。实在无法脱身的情况下保命要紧,不要激怒坏人。

第十、遭受侵害后一定要报警并保存好证据,让坏人受到应有的惩罚。

女性多少岁可以退休

很多女性弄不清自己多少岁可以退休?

而且,近年来,延迟退休的消息一直传的沸沸扬扬。下面我们来看下,现行政策下,女性多少岁可以退休?

就目前政策来说,国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的可提前退休。参照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定:

经人事行政部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。长期在管理岗位工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位工作的,退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务,或未直接从事本单位生产活动,或不直接从事一线生产、服务岗位的,都按从事管理岗位确定。职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间,即为长期从事管理岗位,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期从事生产岗位,退休年龄应为50周岁。(注:企业职工退养、待岗和下岗期间,不计算在岗时间。)此外,《劳动合同法》第42条规定“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足五年的”,用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。劳动合同法第40条、41条约定用人单位与劳动者违规裁员,即依法解除劳动合同的条件。我是一名企业人力资源管理师,希望可以以专业角度和日常经验,帮您解答工作和生活中遇到的困扰。若有其他问题可以在评论区留言,也欢迎关注我~

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遭遇拦路抢劫 他奋力反抗身中十多刀
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