大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了，关于离职的冷知识这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 你在职场上遇到过最厉害的领导是什么样子的
2. 很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了

你在职场上遇到过最厉害的领导是什么样子的

工人而言。我们铆焊车间，几十年，有位（铆工）车间主任，主持工作，也是最好的一届领导。我感觉人与人之间没有矛盾，都钻研技术，没有工人之间，互相算计，更没有这么多的小人。（好像，小人们见了他，都特别害怕他。）后来，多届领导都没有达到上届领导水平。工人之间，矛盾重重，互相伤害。

很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了

这个问题不能一概而论。

1、自愿离开国企——有一定一技之长；

2、被迫离开国企——下岗职工；

3、自愿离开国企——异地生活，生活所迫；

自愿离开国企的是少数。从国企下岗的比从国企离职的员工多得多！

大多数离开国企的员工，是有高学历的或者有一技之长。因为人往高处走，水往低处流。不管在什么体制内工作的人，只要有真本事，都会不满足于现状，离开了国企或者事业单位中的大部分人都是职场的佼佼者，收入、待遇肯定是不错的，这少部分人还能回到国企吗？答案是否定的。

那么，在国企下岗职工是大多数。这大多数人，下岗后，就没有了稳定的工作，收入也就不稳定了，也就不会有安逸的生活。他们很愿意回到国企

任何社会，出类拔萃的人毕竟是少数。

离开国企的还有一部分人，是因为夫妻异地生活，比如，做项目的，有时候，半年回一次家，没有办法，放弃待遇好的国企，回到家庭所在地工作，这些人的收入是大幅度降低了，他们也想进入当地国企，但是能进去吗？进不去就得低就了。他们也很愿意回到国企（生活所在地国企）。

实际上，由于现在的就业压力，很多人还是想进入国企的，但是，大部分人进不去。

相对来说，有才华，有技术，有工作能力的人，都会不满足于现状，都会在跳槽，

毕竟没有一技之长的人是大多数。

所以，有的人离开国企，不是不想进国企了，是进那类国企。大多数人离开国企都想再进国企。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的很多国企单位离职的人为什么再也不想进国企了和关于离职的冷知识问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！