机动车掉头规定图解
7642023-08-30
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我个人认为,供电局的架线工,海上捕捞,大货车司机,建筑工人等他们属于这个行业,风险很大,必须要有特别强的安全意识以及防范措施,才有可能确保安全。
《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务有以下内容:
根据《中华人民共和国安全生产法》第三章从业人员的安全生产权利义务
第四十九条
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十二条
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十三条
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
第五十四条
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十五条
从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十六条
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
第五十七条
工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复。
发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。
第五十八条
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。
1)遵守国家有关安全生产方面的法律、法规
和规章;
(2)在作业过程中,应当严格遵守本单位的安
全生产规章制度和操作规程,服从安全生产管
理;
(3)在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动
防护用品;
(4)应当自觉地接受生产经营单位有关安全生
产的教育和培训,掌握所从事工作应当具备的安
全生产知识。
2、法律依据:《中华人民共和国》第五十四条
从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问
题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和
强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对
本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者
拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福
利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
保姆考证需要学的内容:
初级:制作家庭餐、家居清洁、洗涤摆放衣物为必考项目;
照料孕、产妇,照料婴幼儿,照料老年人,护理病人为选考项目,考生必须选考其中一项;
对于中级家政服务员,制作家庭餐、洗烫保管衣物为必考项目;
照料孕、产妇与新生儿,照料婴幼儿,照料老年人,护理病人为选考项目,考生必须选考其中一项。
职业道德
一、职业道德基本知识
1职业守则
(1)遵纪守法,维护社会公德。
(2)自尊、自信、自强、自立。
(3)文明礼貌,守时守信,勤劳节俭。
(4)尊老爱幼,忠厚诚实,不涉家私。
二、择业与就业
1.择业常识
(1)择业方法。
(2)择业注意事项。
2.就业常识
(1)职业心态与服务意识。
(2)工作注意事项。
三、安全与卫生常识
安全常识
(1)防火、防盗、放意外的常识。
(2)出行常识。
(3)自我保护常识。
(4)用电、用气常识。
(5)紧急呼救常识。
2.卫生常识
(1)个人卫生常识。
(2)环境卫生常识。
(3)饮食卫生知识。
(4)家庭消毒方法。
四、社交礼仪
1.言谈举止
(1)文明用语。
(2)行为举止。
(3)仪容仪表。
2.人际交往常识
文章到此结束,如果本次分享的《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务有哪些和职业安全冷知识的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!