请领导审批(请领导审批后面用什么符号)
5572023-11-30
很多朋友对于如何给领导挡酒和给领导挡酒的冷知识不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
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在你需要为领导挡酒的时候,通常会有以下3种情况,我们来逐一攻破:1.你的领导和劝酒的对方是平级
这种情况下,你的领导与对方没有任何的隶属关系,你完全可以接过酒杯,但是,如果对方是你的领导的至交,那么领导会给你暗示的,告诉你可以不可以喝这个酒。如果对方级别比你的领导高,那么这个酒你绝对不可以接领导上级敬的酒,必须领导自己喝。
2.你的领导的下级给他敬酒
这个酒你完全可以挡住,但是第一轮的酒,你不要挡,因为,领导毕竟要对下属安抚一下,体恤下的,那么从第二轮酒,你完全可以替领导挡酒
3、对方跟你的领导有隔阂
这个酒原则上是可以挡的,但是,也要看具体情况。因为,替领导挡酒有很微妙的意思,你替领导挡酒是一种讨好的、善意的行为,但是如果领导和对方处于剑拔弩张的,比较紧张的情势下,你替领导挡酒那就是一种较量,是与对方酒量的较量,你可要量力而行,多加小心,好好思考如何才能既维护领导的面子,又巧妙地保护自己。
以下是酒桌如何替老板挡酒技巧:
酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。
韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。
领导相互喝完才轮到自己敬。
可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。
自己敬别人,如果不碰杯,自己喝多少可视乎情况而定,比如对方酒量,对方喝酒态度,切不可比对方喝得少,要知道是自己敬人。
自己敬别人,如果碰杯,一句,喝完,你随意,方显大度。
自己职位卑微,记得多给领导添酒,不要瞎给领导代酒,就是要代,也要在领导确实想找人代,还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力,可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。
端起酒杯(啤酒杯),右手扼杯,左手垫杯底,记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导,知趣点,不要放太低,不然怎么叫下面的做人?
如果没有特殊人物在场,碰酒最好按时针顺序,不要厚此薄彼。
碰杯,敬酒,要有说词。
桌面上不谈生意,喝好了,生意也就差不多了,大家心里面了然,不然人家也不会敞开了跟你喝酒。
不要装歪,说错话,办错事,不要申辩,自觉罚酒才是硬道理。
假如,纯粹是假如,遇到酒不够的情况,酒瓶放在桌子中间,让人自己添,不要傻不啦叽地去一个一个倒酒,不然后面的人没酒怎么办?
最后一定还有一个闷杯酒,所以,不要让自己的酒杯空着。跑不了的。
注意酒后不要失言,不要说大话,不要失态,不要唾沫横飞,筷子乱甩,不要手指乱指,喝汤噗噗响,不要放屁打嗝,憋不住上厕所去,没人拦你。
不要把“不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话),免得别人骂你虚伪,不管你信不信,人能不能喝酒还真能看出来。
领导跟你喝酒,是给你脸,不管领导要你喝多少,自己先干为敬,记着啊,双手,杯子要低。
花生米对喝酒人来说,是个好东西。保持清醒的头脑,酒后嘘寒问暖是少不了的,一杯酸奶,一杯热水,一条热毛巾都显得你关怀备至。
1看领导的意思。
本来领导喝得正尽兴,根本没有拒喝或找人替的意思,此时冒冒失失地要求替领导喝酒,搅了领导的兴致,非挨训找不自在。替领导挡酒的心思可理解,但要恰到好处,有令才能行,切忌无组织无纪律地出头替酒。但领导发话啦,就是喝多喝醉也要喝,决不能含糊。
2看领导的眼色。
这是项极为尖端的技术话,正因为不好把握,方显下属的机智和敏感。有些时候领导可表态找人替,有时候领导无法表态,甚至连暗示动作都受限制。此时要注重领导的眼色,根据眼色的动荡变化,去做出是否替喝的判断。虽然眼色是虚拟的,不像明挑那么直接,但眼色也有明显的取向,这就看下属的眼力劲。没接收到领导的眼色,不要着急往上冲,以免受累不讨好。一旦接到替酒的信号,便要毫不犹豫地向前冲,该替喝不能退缩,只要领导满意,可以暂时不考虑其他人的感受。
3看喝酒的环境。
酒桌因公还是属私,是喝正规酒还是喝闲酒,是在大饭店还是小酒馆,酒桌坐着哪些人,凡此细节等等等,只有摸清环境状况,确定好领导的位置和自己的身份,才能综合分析酒该不该替。如果领导的领导在场,如果领导喝同学式闲酒,如果对方领头人比领导职位高,如果属于走过场的公务酒,如果还有如果,这种环境下喝酒,自己属于局外人,只是小小陪衬,万万不能替酒。只有发现酒桌环境恶化,形势对领导非常不利,再不出手援助,领导可能卧倒的局面,才能打破常规地替酒。
4看领导的状态。
有的领导酒量有限,喝几杯就酒红脖子粗,再喝几杯就出现醉态。或者领导爱贪杯,沾上杯就不松口,喝到高处喜欢耍酒风。与这种领导喝酒一定不能马虎大意,要密切关注领导的状态,只要领导出现醉态,就想法设法替领导挡酒,甚至从领导手中夺杯,千万别在陌生人面前出洋相。醉酒事小,失态事大。酒桌上出现尴尬无所谓,不能耽误了大事要事正事。领导失态或快要失态时挡酒,可以不讲技术和原则,先控制住状态别丢丑,剩下的事再对付。不过有一条要注意,酒桌解散后,领导不提喝多的事,下司决不能主动提起,那样等于做了无用功。
5看自己的酒量。猜测领导心思特别费心思,如果领导轻易就能被人读懂,肯定坐不稳职位,管不住下属人。与其绞尽脑汁消耗心思,还不如来个主动出击,把酒矛头引到自身上,最大限度地拼掉对方的酒力,为领导腾出喝酒的战场。人们的酒量基本是定数,与甲喝得多,自然与乙喝得少。同样的硬道理,酒都灌到自己肚里,领导的酒负担肯定减少。这种自残式或进攻式喝酒,虽然没直接替领导喝,也算间接替喝。明白智慧的领导,嘴上不讲什么夸奖话,心里肯定会领替酒情。没准关键时候,把潜在好感转化为实际好处。
那要看什么事。
要是有重要的合同,或者想让领导看好你,对你以后的工作有帮助,那你可以跟老板出去应酬,老板生意谈成的时候,不易多喝酒庆祝,这时候你该站出来,替领导喝一杯。
关于如何给领导挡酒和给领导挡酒的冷知识的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。