本文目录

1. 简历照片用哪种最合适
2. 拍六一儿童节照片相机怎么设置
3. 证件照怎么照好看
4. 水分很大的简历是怎样的

简历照片用哪种最合适

简历作为一个人的简要的介绍材料，语言文字要求精炼准确，用最少的文字描述出自己的经历、学历、特长及能力，才能给"老总"们在很短的时间认识自己。可以说简历就是自己一张亮丽的明片，自己要多上些"亮"色，以便更好地推销自己，取得领导的青睐。此外，简历要配有个人的相片，到底用什么相片好呢？一是要看要求。一些国家机、事业单、公司在招录人员中在招录启事中有明确规定，要求提供个人标准照、生活照、工作照等。这得依照要求去提供个人的相片，不能违背启事要求提供无关的相片，否则，岂不是南辕北辙，劳而无功？二是要提供"好的"照片。所谓提供好的相片，就要提供最能展现个人最具有精气神相片，让人一看就"上眼"，这就是人靠衣装马靠鞍，得有"神"操作。不要提供那些摸糊不清、萎靡不振的照片;三是提供着装整洁的相片。男士照片一般是着正装的照片，纯白的上衣、深色的裤子，戴上领带，这样的照片，哪怕人长得不"啥的"，但相片却长得"帅气"有精神，判若两人。女士着正装，那可丰富多彩、阿娜多姿了，套装裙、职业装、连衣裙等等千变幻化，这样女士的"仙人"照，还不打动"老总"们吗？

总而言之，简历提供什么样的相片虽然重要，但最关键的是自己要有才华、有过硬的业务素质和高尚的人格魅力，这样方在职场中出彩。

拍六一儿童节照片相机怎么设置

童年虽然是不可思议和短暂的，也是不断活动和有自发行为的一段时期。可以将拍摄儿童作为快乐和游戏，时间会不知不觉地过去。拍摄的结果可能和最初设想的不同，但是仍然会获得一些极佳的照片。1、相机设置儿童会不断地活动。保证他们清晰对焦可能是个挑战。如果他们的移动有某种重复性，则可使用一次拍摄的AF进行预先对焦。

锁定焦距后，当拍摄对象到达指定的位置时即按下快门。如果儿童四处乱跑，可以尝试连续AF，如果不行的话可切换到MF。

这样构图时就无需总是将AF点保持在对象的眼睛上。

如果儿童的活动和姿势总在变化，可以尝试连续拍摄。

这可增加您捕捉到极佳表情和位置的机会。

但在这种情况下使用JPEG而不是RAW是更为切实可行的选择。

要想维持足够快的快门速度，以便捕捉动作，可尝试使用ISO400的设置，并调整相应的照明。

使用S/Tv模式时设置合适的快门速度，或者在A/Av模式中设置较大的光圈。

如果使用闪光灯，快门速度不要超过相机的闪光同步速度。另外，使用较慢的快门速度和相机摇拍来捕捉动作。

婴儿的眼睛相当敏感，应该避免在1m内使用直射的闪光灯。

证件照怎么照好看

证件照一般是三种颜色背景，白色、蓝色、红色，不同的背景颜色也需要搭配颜色的服装，不然就大大的尴尬......

01#蓝底证件照#一般用于毕业证、工作证、简历等。这类照片多为正式场合需要，所以拍摄蓝色背景的证件照时，着装上也要讲究正式、严谨及规范。同时蓝色饱和度高，色彩较为鲜明夺目，所以穿着衣服颜色最好与蓝色的对比冲突感低一些。如没有特别规定要求，可以搭配上一个其它对比色的领带、领结等配饰，作为单重点配色。

02#白底证件照#一般用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、医保卡、港澳通行证等证件上。作为个人信息身份证明，要求会更加严谨、规范。在拍摄白色背景证件照时，关于服装颜色的选择，首先就是不要穿白色衣服（不然就和背景合在一起啦）！选择一件能更好衬托你肤色的衣服，让你看起来肤色更白皙、健康饱满，精神面貌也会更好。其次服装尽量挺括，不然皱皱巴巴多不好看。

03#红底证件照#一般用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照等，这些都是有特定的功能用途，很有针对性。拍摄红底证件照，当然也别穿一样的红色，搭配黑色或白色是绝大多数人的选择。拿来结婚照来说，新人夫妻穿上同款白色衣服，既大方得体也与红色喜庆的背景画面，形成一种对比，更加突出人物形象。

最后还有几点要注意一下：·正规的标准证件照，穿着有领子的衣服比没有领子的好。·戴了比较夸张的项链最好取下来，若是起到点缀作用的，就一定要保证它在照片里不是歪歪斜斜的。·拍照时深呼吸会使脖子肌肉与锁骨的线条更好看，同时挺直肩背，精神面貌会更好。·微笑时可以用舌头抵住上颚，会比较自然哦～

水分很大的简历是怎样的

我做搬运工的时候，曾经投递过一次水分很大的简历。

当时那个公司给出了6000块钱试用期工资，那可是2007年，做了一个星期，就被赶出了公司。

不过那个水分很大的简历给了我一个启发，那就是如果你有能力，完全可以玩命地吹，只是我那次吹过头了。

我从2000年到2007年一直在一家小工厂做搬运工，因为有的时候比较空，偶尔也看着修理工修机器。

几年下来，我就觉得，修理机器其实很简单，只要自己肯动脑子，就算飞机也可以修啊，因为是个小厂，机器也是很原始的。

无非是螺丝松动，模具精度不够这些事，我那时候年轻啊，才22岁，到了25岁的时候我就直接辞职。

我觉得搬运工不可能做一辈子，我得改行做维修去，我自认为自己有了维修基础，就在网吧写简历投递。

一、我的注水简历

我当时在简历工作的公司那一写的是，我所在城市最出名的那个大合资公司。

工作经历写的是，统筹全厂设备维修，领导团队！

多次获得公司优秀员工，优秀团队领导者称号，维修技术高超！

这里我要解释下，为什么我这么写。

我所在的城市是杭州，那个地方找工作很看重你的工作经历，我写在杭州最知名的公司，这样别人就先入为主。

认为你在这样的公司做过，肯定有过人的能力！

为什么写领导团队这个工作经历呢？

那是因为有管理经验的人，在很多公司都很吃香，这样公司就会给你高工资，一旦站稳了脚跟，未来高工资指日可待。

二、投递注水简历

我知道我自己其实是没有那些能力，在杭州人才网投递简历的时候，我就专门找50-100人的小公司投递。

那些知名企业我可不敢投递，万一人家一个电话去调查我写的简历上公司，那就露馅啦。

我知道那些小公司，我这样的资历进去了，很容易就进入管理层，又是搞技术的，能忽悠就忽悠，至于机器会不会修，就看我自己的脑子了。

三、忽悠面试

我大概投了20多家小公司，信心满满地等着鱼儿上钩。

果然这亮瞎眼的简历让很多公司感兴趣，差不多两天时间，就有很多公司打电话给我让我去面试。

我选了一家做吸尘器滤芯，纸袋的公司，为什么选择这个公司，因为我觉得那些东西构造简单，机器应该也不复杂。

我真是服了我自己，什么都不懂就敢靠着不要脸的精神，真的去面试了，好在这公司不太远，就是杭州三墩那块。

去了是老板亲自面试的，对我前面那家公司问的很仔细，我有老乡在那家公司上班，听他讲过几次，所以还能吹的出来！

后来老板说，他这边正准备搬厂子，前面的维修师傅走了，希望我能过来上班，说我可能不熟悉，先试用期一个月，6000块钱吧。

试用期满，正式员工8000块，我当时简直都听傻了！

要知道我做搬运工一个月工资才2500块，6000块钱在2007年，可以说是白领工资了，8000块钱那更是天文数字啊。

我当场就同意了，说明天就可以来报道，当时老板还亲自带我去宿舍，那些普通员工两个人一间，而我是个小单间！

太爽了，果然是人有多大胆，地就有多大产，我这突然就6000一个月，简直爽死了。

四、上班抓瞎碰运气

第二天我去上班，因为我先入为主以为那家公司机器很简单，等进了车间我傻眼了。

怎么是全自动的啊，滤芯我以为是机器折的，谁知道是自动化的，为什么屏幕上全是英文？

为什么有空压机？什么是空压机？

气缸是什么工作原理？液压是什么意思？液压机怎么这么大？

这些生产的机器怎么有这么多管子？

我要疯了，我感觉好迷茫，这些机器我没有一个看见过的，这不是我曾经见过的，断螺丝，取螺丝的机器。

我当时强装镇定，在车间里到处看，看啥？研究啊，看看基本的动作原理，不然坏了我都不知道机器是如何运行的。

经过我三天蹲在每台机器旁边看机器生产，我终于发现一个很简单的事实，这公司我啥都玩不转！

我没一个敢修的机器。

我想到了我得熬一个月，挣6000我就跑，只要混过一个月就没事了，谁知道倒霉的事情偏偏被我遇到了。

有台机器的齿轮泵坏了，让我去修。

我这时候才知道，什么是齿轮泵？这个泵为什么靠齿轮就能鼓动油前行？我不懂啊，谁来救救我！

五、滚蛋

小小的齿轮泵，我修了两天，我发现我已经彻底蒙圈了，我把那玩意拆散开来，竟然不知道怎么组装起来。

这个泵算废了，于是我直接和老板说要买个泵换上去，这个已经不行了。

老板一听就奇怪了，说这个机器买来才2个月，总共就开了2次，怎么可能坏了，得让厂家派人来看看。

我也没想到厂家也在杭州，当时一个电话打过去，三个小时厂家就派了技术员来了，半个小时组装好了我拆散一地的齿轮泵。

装上去一试机，正常！

我厚着脸皮对厂家技术员说，真是术业有专攻，学习了，学习了！

我以为马屁拍了有用，谁知道半个小时后老板还是把我喊去了。

很委婉地和我说，你可能对这边机器还不熟悉，实在很抱歉，你去把工资结一下，明天不用来了。

我二话没说，起身就去了财物，拿了我7天的工资，1400块，兴高采烈地滚蛋了。

六、吸取教训

这次的经历让我吸取了很多教训，那就是简历不能太水，也不能太高调，毕竟自己连机器都没有见过。

还是得从头开始，边做边学，起码我再遇到齿轮泵，拆散了，也敢装起来啊！

于是我减少了简历的水分，顺便把这家滤芯公司的工作经历写成了，维修工一年工作经验，添加进我的简历。

再次投递简历出去，终于被一家做螺丝紧固件的公司面试上了。

好在这家公司有几个维修工，我就跟在别人后面边看边学，慢慢在后面几年换了五六家公司。

虽然简历越来越水，可我的经验也越来越多，在现在这个公司我做了十年，维修主管做了5年，一个是熬资历。

另一个是简历水分给老板留下了足够的印象，到现在老板都不知道我其实从忽悠开始的，简历上写的全是假的。

在现在这个公司之所以能力还可以，说白了全是来到这个公司现场学的，加上我曾经忽悠过几家公司学的皮毛。

在这家公司，我摇身一变成为了专家，要不是因为学历不够，差点公司都要让我去做设备部长！

总的来说我很知足，我从一个搬运工经过二十年的时间，靠灌水简历，简历吹牛，美化自己，让自己现在工资达到了1.8万一个月。

管理的手下维修工加电工七八个，公司领导层开会肯定喊我参加。

我太不容易了，我就是想把我的经验写出来，告诉大家，简历你可以水份很大，但是主要你得会专研。

简历其实并不代表什么，你会的东西一定要写上简历，不会的也可以写一点，简历不充水，那你就没前途。

你可以吹牛，可以忽悠，但是你后期要认真对待你的工作，没事多想想，多查资料，这样很快你就能把你吹过的牛给实现。

我很感谢当初的我无知者无畏，不要脸不要皮，不然我也不会从一个卖苦力的搬运工，转变成公司重要的领导层人员。

朋友们，你们的简历会充水么？有没有人有我这样夸张呢？

当然了也要有学习的能力，不加强学习早晚和我第一次上班一样，滚蛋！

评论区说说看呗，我们一起吹牛看看！哈哈！

记得为我点赞哦，我就是那么的不要脸！哈哈！

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