本文目录

1. 疫情当前假期延长，单位把延长的假期抵带薪休假扣掉，合理吗
2. 专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看
3. 如何看待俄罗斯带薪休假延长至4月30日俄罗斯目前防疫情况如何
4. 职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何

疫情当前假期延长，单位把延长的假期抵带薪休假扣掉，合理吗

带薪休假，支持国家政策，合理安排复工生产。对于延期上班的薪酬福利，参照【劳动法】规定。保证合法权益

专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看

我认为可以这样做：

1、生一胎：男休10天，女休半年。

2、生二胎：男休一月，女休一年；

3、生三胎：男休三月，女休两年。

国家给予休假补贴，由社会统筹发放，发放额度是上一年年度人均国民生产总值的1倍及以上系数。

只有国家切实出台实在保障，免除后顾之忧，大家才愿意生。

如何看待俄罗斯带薪休假延长至4月30日俄罗斯目前防疫情况如何

谢谢你的邀请。

一是说明俄罗斯充分认可中国抗击疫情的国家层面战略大格局和全民动员众志成城的大战术。

二是说明俄罗斯在新冠肺炎疫情面前没有丝毫的傲慢偏见、没有丝毫的心存侥幸、危机意识已经绷紧。

三是俄罗斯应该已经预见到了新冠肺炎疫情必然带来全球性的排列组合，必须拥有一副好身板才能置身其中顺势而为。

四是俄罗斯因此而深知、重中之重就是战胜新冠肺炎疫情，将其对本族的伤害尽最大的作为降到最低。

俄罗斯好样的！

职场女性遭遇隐性歧视问题引热议，专家建议延长男性陪产假并强制执行，如何看待这一建议可行性如何

哼，这还真像是专家说得出口的话。教授职称是路边捡的吧？

宇宙可能有边界，但打工人的工作内容大于宇宙，因为打工人的工作是永远都做不完的。

为什么打工人乐于摸鱼？

因为一项工作拿过来，你提早做完了，资本不会让你歇着，只会要求你做更多，甚至有时是无偿做。

于是打工人开始摸鱼。一项工作要求10天做完，明明5天能做完也要拖成10天，避免提早做完后还要做额外的工作。

资本永远想占打工人的便宜，不给工作定量。资本之所以斤斤计较，要求女性拿出更多的上班时间，就是为了安排更多的工作，无论多少，非要薅一把羊毛。

如果工作是定量的呢？打工人用半年时间把一年的工作都做完，剩余半年时间随他自己安排，资本什么都不管。这样的话，还会有女性就业歧视的存在吗？

张三抽了专家一个大嘴巴，我给专家出个主意改变这种情况，但我不阻止张三打人，而是让专家多抹点止痛膏，他抹完了还是觉得疼，我让他找他媳妇帮他抹，抹双份……我的主意，专家能认可吗？

如果专家真的认可了，那……专家还真的欠抽。

如果专家不认可，那他给出的建议还有任何意义吗？

延长男性陪产假并强制执行……如果双份的止痛膏就可以解决问题，那我建议向专家提供双份的大嘴巴。

什么专家！分明是与资本沆瀣一气狼狈为奸，为资本出谋划策愚弄良善的狗腿子。

文章到此结束，如果本次分享的专家建议将父亲带薪陪产假延长至一月以上，你怎么看和专家建议延长带薪休假的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！