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本文目录

1. 华为手机新手使用方法
2. 985计算机本科好进BAT华为等大厂吗
3. 华为与联想哪一款适合新手使用
4. 为什么公司要招新人，不愿意培养老员工呢

华为手机新手使用方法

华为手机新手的使用方法如下：

1、先打开手机。然后点击拨号按钮、

2、之后就可以进行拨号打电话了。

3、回到桌面。点击联系人按钮。

4、然后点击添加按钮。

5、之后我们输入相关信息。然后点击勾选，这样我们就添加了联系人了。

985计算机本科好进BAT华为等大厂吗

这次疫情让今年的春招晚了一个月，各大互联网公司校招工作应该开始有条不紊地展开了。

211院校毕业生占中国总毕业生人数的5%，而985院校毕业生只占1%，绝对的佼佼者，处于金字塔尖的人才。不好意思，有点自夸了……题主如果是985计算机本科毕业，应该有自信一点，这不应该是问题，应该是任君挑选，你来选择去哪家。bat华为四家我觉得都行，符合985毕业生的level。下面我分析一下这四家的本科待遇情况。

百度。现在bat身份最不符合的就是百度了，虽然身价缩水严重，薪资福利却是bat中发的最多的，本科毕业去百度不吃亏。百度应届本科生普通offer定级是T3，因为IT公司年终奖都吓人，就不考虑月薪了，如下表，百度T3年薪13w-26w，不过1年左右就能升T4，年薪能涨个5w-10w。

阿里。阿里本科和研究生应届的白菜价是p5，博士是p6。等级划分也比较合理，很多互联网公司职级都对标阿里来的。年薪15w-25w，不过阿里是强KPI驱动，30%差（得分3.25），60%中等（得分3.5），10%优秀（得分3.75以上）。一不小心就是3.25，晋级和年终奖就与你无缘了。

腾讯。腾讯好像刚刚调整了职级，旧的是6大级，每大级3小级，新的是14级，没小级了。按照以前等级，本科毕业旧等级1.2，新等级4；研究生毕业旧都等级1.3，新等级5。这个目前网上只有老的薪资范围，月薪10k+，标准14薪，通常offer能拿到16-20个月。不过听说很多人卡在2.3升不上去。

华为。华为其实不算互联网公司，只能算IT公司。不过每年华为校招是最早的，招的量又大，能从bat手中抢走不少人才。他们的宣传口号是：奋斗越久越划算，工资变成零花钱。进去很快就要签奋斗者协议，放弃年假，所以还是要三思。不过华为笔试面试之前有个坎，要性格测试，这个我当年就没过。华为应届本科生等级是13级，最高公开的等级是到22级，13级的本科生工资范围是9k-13k，研究生大概有14k-16k，一般都是14-16薪，相比bat，并没有优势，优势主要是三年后的股票分红上。薪资比较复杂，工资，奖金，分红，网上只找到基本工资的范围，还不知道是哪年的。

再放一张bat级别对照表

再放一张2019年校招待遇，一般年薪都能拿到20w左右，sp正常人基本拿不到。

最后过来人给个忠告，千万别因为工资高去小公司，毕业生尽量去大公司，祝你面试成功！

华为与联想哪一款适合新手使用

我觉得没有可比性，如果在七八年前还是有可比性的，现在的华为手机甩联想手机不知道多少街。所以不管是从硬件还是软件来说，还是选华为。

为什么公司要招新人，不愿意培养老员工呢

公司需要有新鲜的血液，以保持流动和竞争。

换句话说：新人便宜，能当牲口可劲的使唤。

至于培养老员工，这就有点尴尬了。成熟的公司有完善的培养体系但这只是基础，还需要自己去查缺补漏和争取。其他的公司，资金有限，哪个效用更高就投向哪个，还有些公司压根就是没有。

公司是创造价值的地方，培养也是有成本的。与其等着公司培养，不去自己先主动投资自己。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的985计算机本科好进BAT华为等大厂吗和华为不建议新人问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！