很多朋友对于为何不提倡在家办公和不建议在家办公的理由不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 为什么WPS办公这么难用，还有那么多人用
2. 如果没有疫情影响，你愿意选择在家办公还是去公司工作
3. 员工在家办公有何利弊
4. 为何不提倡在家办公

为什么WPS办公这么难用，还有那么多人用

WPS是国产Office是美国佬的，尽量支持国产。还有就是wps其实是word创始人，该技术被微软坑去了！导致wps好久没有翻身。而且wps和Office一样好用，他们是有兼容协议的好像。

如果没有疫情影响，你愿意选择在家办公还是去公司工作

如果没有疫情影响，愿意选择在家里办公，还是公司办公？

这个问题问得非常好，当然愿意在家里上班了。因为在家里上班比较自由，比较方便，不用在家里和公司来回奔波，可以节省很多的时间下来做更多的事情。当然家里的办公设备比不上在公司内部配备的那么齐全完美。做起事情来效率也就没有那么高。

所有事情都是有两面性。每个企业或公司都有他们相关的上下班考勤管理制度，员工还是要严格执行的。作为一个公司的员工，你所做的工作和公司约定是在公司内部上班完成的，当然不能在家里办公。并不是自己随意想在家上班就在家办公，想在公司上班就在公司办公。

在公司上班和在家里办公都有它的利与弊，公司的每个员工都有自己的工作岗位，公司也给员工配备了办公所需要的办公用具，做起事情来当然是比较得心应手，也比较方便。另外，工作中有些事情还需要和上级或者同事协商处理，可以大大的提高工作效率。如果是一个负责任的员工，当然还是在公司上班办公比较好。

如果有特殊情况出现，比如公司办公条件受到影响暂时不能解决，或者个人自身原因不能到公司上班的，家中又具备办公设备，向上级领导申请同意后，是可以在家里上班办公的。

员工在家办公有何利弊

随着网络科技的发展，远程学习、远程办公早已经不是空中楼阁。在任何有WIFI的地方，只要手上有一台用着顺手的高配置电脑，就可以就地工作，员工在家办公的可行性大大提升。

但是，凡事都应以全面正确的眼光看待，在家办公的工作方式对公司和员工来说有利也有弊。

首先，我们先来说说对公司和员工的好处。

对公司而言：

一、节省公司资金成本

一个公司的建立，需找到一个合适的办公经营场所，并支付场租、办公桌椅、水电等固定支出成本，而为了员工有舒适的办公环境，公司还会有一些不固定的开销。若只留下财务部门的少数人员在办公室办公，其余人员在家办公，办公的空间大可缩小，节省下一大笔资金，这个好处是显而易见的。

二、减少用人成本

若员工在家办公，公司招收人才的范围将扩大，甚至可聘用海外人员，节省人员的交通成本，员工辞职几率也大大降低，

对员工而言：

一、弹性工作更自由

年轻的员工，更注重个性自我，崇尚自由，不喜欢也不愿意被硬性要求，在家办公的方式能让他们自由选择工作的地点，比如客厅、卧室、阳台，只需要带着一台电脑，就能让他们以轻松自由的姿态工作。

二、提高工作效率

在家办公，可以减少员工来往公司的时间成本，除了解决生活需求，员工剩余的时间都可在舒适的家里投入工作，提高工作效率。

而另一方面，员工在家办公也存在一定的弊端：

一、难以形成凝聚力

在家办公，员工所面对的就是一台电脑，工作的沟通几乎都是通过网络方式完成，人与人之间的密切交往机会减少，缺乏面对面的交流，关系就会变得冷淡疏远，员工之间难以形成凝聚力，企业的集体团结精神文化就不复存在。

二、难以保证工作时间

在家办公时，需要员工有较强的自制力和自主能力，在规定的工作时间完成任务。而每个员工的工作形式不同，效率和能力也不尽相同，故此不能保证每个员工都能坚守工作岗位，在工作时间努力工作，而另一方面也容易造成部分员工工作过度，比如凌晨休息时间仍需处理工作内容，导致过度疲劳。

三、难以达成有效沟通

每个部门的工作职责不一，公司的项目往往需要各部门协调处理，若在公司办公，各部门员工即可就各种问题开会商讨解决，而在家办公不能及时有效地沟通问题，无法达到预期的有效沟通效果。

在我看来，在家办公的工作方式要以公司的行业性质、实际条件、员工的意愿决定是否执行，并且还需要有一套实用的管理制度来监督执行，才能得到预期的目的。

为何不提倡在家办公

为什么不提倡在家办公的根本原因是在家办公形成不了办公的气氛？

在家办公等于是没有出去办公，也就是在家睡大觉也可以办公，在家躺着也可以办公，在家坐着也可以办公，甚至在家上厕所的时候也可以办公，这个就行，不成在外打工的气氛，心不诚赚钱的效应

为何不提倡在家办公的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于不建议在家办公的理由、为何不提倡在家办公的信息别忘了在本站进行查找哦。