老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于就今年的情况，现在适合辞掉工作，再找工作么和不建议辞职重新找工作的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享就今年的情况，现在适合辞掉工作，再找工作么以及不建议辞职重新找工作的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是再找一份工作还是继续坚持
2. 就今年的情况，现在适合辞掉工作，再找工作么
3. 辞职了找不到合适的工作，你还会回去原单位上班吗
4. 想辞职，但因为疫情又怕找不到合适的，应不应该辞职，很矛盾

刚入职就想离职，工作不顺心且没有热情，是再找一份工作还是继续坚持

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2019年12月06日·优质职场领域创作者

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楼主这个问题，本质是：意愿和工作的错配。你以为的办公日常是安安稳稳、岁月静好，谁知却是四处奔波、劳心又劳力，于是就对这份工作各种不满意。

问题是，你说的那些早上要挤地铁至少一个半小时、晚上又晚归，这不是你去上班之前，或者说去面试的时候，就已经知道了的吗？

你想说的是不是，自己远远低估了每天这么辛苦的难度，面试的时候觉得自己可以应付，结果，工作不如所愿，原本以为能忍受的事反而变得很痛苦了？

有时候，人确实要根据自己的性格来选择从事什么工作。

就像做销售，性格外向的人如鱼得水、应付自如，哪怕下班还要应酬客户，他们也不觉得这是辛苦，反而觉得是种娱乐。

可对于性格内向的人来说，和陌生人沟通本来就要鼓起极大的勇气，如果下班了还不能解脱，还要对着客户，他们会觉得这是极大的折磨。

尽管有人说，成长就是做你不愿意做的事。

但很多时候，没必要这么逼迫自己。这个世界上，有那么多公司、无数个岗位，一半适合你，一半不适合，你在那适合的一半里先做挑选就好了，用不着和自己过不去。

如果你觉得，现在的工作确实让你不开心又很辛苦，觉得自己是选错了，那就勇敢地放弃，这也是一种成长：起码下一份工作，你不会再犯一样的错误了。

另外，还有两点可以考虑：

第一，先何老板谈一谈，能不能不出外勤。

不要自己想当然，你觉得老板不会同意，你就不去讲，万一呢？

反正你都打算辞职了，给自己多50%的不用换工作的机会，不好吗？不说，机会就是0。

第二，也要考虑外界因素，比如说气候。

现在是冬天，出外勤很不好受，如果换在是春意盎然的季节呢？外出时，太阳晒得暖烘烘的，你还想换工作吗？

也就是说，我们的很多情绪是受外部现实影响的，而你可能根本就没有意识到。

所以，你要转换一种情况想一想，如果是那种情况下，你还会放弃吗？

当然了，你要还是希望换个离住处更近的工作，那你就不需要和老板去谈了，也不用考虑其它情况，直接辞职就好了，只是考虑一下辞职时间，是要在年底，还是过完年。

希望对你有帮助！

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就今年的情况，现在适合辞掉工作，再找工作么

今年的情况比较特殊，日常家用消费类基本正常，服务类稍弱，其他类次之。创业取决于你的专注，专业，人脉，资金等各方面因素。若你还正常在职，建议积极做些准备。若已经决心已定，现在的情况也许是最好的安排。最困难的时候，机会也最多。

辞职了找不到合适的工作，你还会回去原单位上班吗

因为你的身体不好，离职了，不知你的离职与工作环境有没有关系？如果有，就不要回去了，就算你现在还没有找到合适的工作，因为你回去重操旧业，很容易旧病复发，说不定到时又要辞职，还是身体重要，“留得青山在，不怕没柴烧”。

当初辞职时，领导也知道你的原因，你再次要求回去，不怕领导以影响身体健康为由，拒绝你吗？

如果你的健康与工作没关系，可以尝试要求回去；或者领导邀请你时，你可以答应。

领导要求你回来，自有他们的原因，可能还没找到合适的人选，或者接替者嫌三嫌四，干不久又辞职了，领导又念起你的好。

人总喜欢往好处想，虽说“好马不吃回头草”，但也有一句“浪子回头金不换”，你又不是什么“浪子”，回去不是与谁争名夺利，是找个干活吃饭的地方，一切从头开始，不怕吃苦，是金子总会闪光的。

想辞职，但因为疫情又怕找不到合适的，应不应该辞职，很矛盾

最好不要辞职，疫情过后我国经济遭受打击，疗伤需要时间，人毕竟是要吃饭穿衣还房贷，在局势不明的情形下冒然辞职不太稳妥。

就今年的情况，现在适合辞掉工作，再找工作么和不建议辞职重新找工作的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！