大家好，今天给各位分享老板四个月不给发工资了，而且丝毫不提什么时候能发工资，是不是该辞职了的一些知识，其中也会对不建议裸辞多久发工资进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 几年不加薪可以辞职吗
2. 老板四个月不给发工资了，而且丝毫不提什么时候能发工资，是不是该辞职了
3. 年轻人什么时候该裸辞
4. 想裸辞，手上有5.6万左右的积蓄，能维持多久

几年不加薪可以辞职吗

随时都可以离职，辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

老板四个月不给发工资了，而且丝毫不提什么时候能发工资，是不是该辞职了

我是流沙，关于这个问题，我比较有发言权，因为我有类似的经历，这里我给你一些建议和忠告。

首先你要尽可能的去了解公司的现状。

一般的企业，在连续几个月发不出工资来，多数是因为资金链出了问题。老板是最不希望公司倒下的人，因此不到万不得已绝对不会出现不发工资的情况，所以很可能现金流不足。

你可以找你的直属领导，包括HR了解相关原因，看公司有官方说法，因为这是你的权利，有权知道。同事应该也有一些消息，但是他们的消息多数都是小道消息。如果连领导或者高管这个层面，都无法告知你是什么原因导致发不出工资，可能问题比较严重，公司可能已经处于风雨飘摇的阶段，那你就要做好暂时拿不到工资的心理准备。

第二，开始找工资。

因为已经4个月不发工资，可能已经严重影响到了你的生活现状，即便不立马辞职，也要开始找工作找下家了。当然不建议裸辞，你那样更没有保障，拿到offer再考虑辞职的事情。

找工作的时候也要注意，看是否你现在所处的行业是否比较动荡？你的公司的情况是个例还是普遍的现象，如果整个行业都是这样的行情，建议换一个行业考虑你的下一份工作。

第三，在你找工作的期间，梳理和保留你的工作证据。

开始把你过往的工作业绩，考勤、KPI，以及邮件里面的相关信息开始做一些梳理备份。这样是为自己保留工作证据。

因为你在职的时候工资公司发不出工资，那么离职的时候能发的可能性就更小了。如果企业是一个诚实守信，自觉自愿的企业，还有可能会为你补上拖欠的工资，但如果企业做不到这一点，你可能需要走劳动仲裁或者法律诉讼，那么这些证据就是这个时候用的。

另外相关同事的电话方式也要保留。因为诉讼过程当中是需要你填写之前的领导或者HR的联系方式。

以上的就是我个人的一些建议，有任何问题可以和流沙交流，欢迎关注流沙言职。

年轻人什么时候该裸辞

自己有能力，当前的工作已经不适应你发展，看不到理想的前途，这时候才有可能裸辞。因为是人往高处走，要不断的升华自己，要不断地体现自己的人生价值。而不是得过且过，停止不前，你的满足并不意味着你的老板对你满足！该辞不辞照样被炒鱿鱼。

想裸辞，手上有5.6万左右的积蓄，能维持多久

看你想怎么个活法。

能活一辈子的方法：

1.像烟花那般灿烂而短暂：留下1000块，剩下的最短时间内挥霍。然后拿1000块去趟华山；

2.只想活着：将5.6万存银行，每年保守1500块利息，每天近5块钱。三餐3两米，一两咸菜，偶尔来点肉碎，足够余生，记住别生病；

3.顺其自然型活着:正常消费，预计能撑2年，然后可以选择工作再赚5.6万，再躺平2年，或者选择去趟华山。

文章分享结束，老板四个月不给发工资了，而且丝毫不提什么时候能发工资，是不是该辞职了和不建议裸辞多久发工资的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！