电影冷知识演员的派系(三大演技流派)(演员知识点)
7782023-09-09
本篇文章给大家谈谈三大运营商的正式职工真的有那么好吗,以及为啥不建议去运营商上班对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。
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谢邀!
三大运营商的正式员工待遇好不好我先不说,我先说一下三大运营商的情况。
先看看三大运营商的综合实力
1.2019年巴拉排行榜中的全球十大电信运营商,中国移动,中国电信均入榜。其中,中国移动位居第三,中国电信位居第九。
2.在世界品牌实验室(WorldBrandLab)主办的(第十五届)“世界品牌大会”于6月20日在北京举行,会上发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告中,中国移动排名15,品牌价值为2122.45亿元人民币。中国电信排名35,品牌价值为1326.29亿元人民币。中国联通排名为84名,品牌价值为456.28亿元人民币。
3.2019年一季度,中国电信的经营收入为人民币961.35亿元,服务收入为人民币915.31亿元,EBITDA为人民币302.38亿元。
2019年一季度,中国移动的营运收入为人民币1,850亿元,通信服务收入为人民币1,659亿元,EBITDA为人民币727亿元。
2019年第一季度,中国联通的整体服务收入为人民币668.02亿元,EBITDA为人民币250.12亿元。
所以,三大运营商的综合实力雄厚,公司给的出丰厚的待遇,但是给的出和给不给又是另外一回事了。
三大运营商,都是属于国企,国企的待遇就没得说了,该有的肯定会有,比如五险一金,比例还相对较高,不像私企,该有的不一定有。
最后,既然是正式职工,那还是有等级有阶层划分的,每个公司都会有这样的情况。
如果你觉得你的待遇比不上其他人,不要着急,肯定是其他人有某些能力超过了你,所以好好努力吧。待在国企,还是全球五百强企业,你还有什么不满足,努力加油吧。
本人是中国移动入网七年的用户。之前一直被中国移动坑着我也没怎么发牢骚。
就是最近的两件事让我觉得被坑得厉害。来向大家吐下槽。
第一:58元包月的全球通套餐,之前每次10086人工介绍的时候都只会介绍两种套餐,一种是主通话的58元/月包含每月150分钟免费通话加30M上网流量。一种是主上网的58元/月包含每月50分钟通话加280兆上网流量。
可是最近我发现我有一个朋友同样是开的58元全球通套餐却包含150分钟免费通话加590M上网流量,我就打电话到10086人工台咨询,但是开始他们始终只介绍之前所介绍的两种套餐,在我问他我朋友所开的套餐为什么不一样时他们也始终不承认有这种套餐,却说还有一种特别套餐是58元/月包含50分钟免费通话加500兆M上网流量。
我说那为什么每次打电话问的时候他们不给介绍,客服说他们有介绍,我说那我朋友的那种套餐呢?客服却这要我提供我朋友的号码,在我准备提供号码的时候客服又说还需要朋友的身份证号码加密码才能进行相关的查询。我直接挂了电话。
答:三大运营商的正式工不好进。比如说中国移动,顶多就是合同工。被录取后,工资待遇各方面会,对移动比较了解,移动分2种工种正式工和合同工,就算个人能力很强,要求学历,211,B。
社招面向在职人员有相关经验者,中国电信的正式工和合同工人有区别吗当然有区别正式工奖金多合同工奖金少正式工有各种岗位津贴等等。
广东电信某三线城市,正式员工。新进来的大学生被分配去装维部以及营业厅,实习三个月,后面转正很大几率留在营业厅或者去装宽带一年(针对本地情况,估计要几年营业厅)。当初进来明明报了技术类,后面直接被分配去营业厅,部门也属于客服这边,实习工资以及转正后工资拿到手差不多2000多。(很客观评价)个人很不建议去。上一届离职率好像是超过了一半。。
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校招大学生有些是走关系进来的,看到这种条件也是很无语。宿舍环境有些是没空调,中午休息在宿舍会热死,只能坐在走廊(不敢夸大一个字)又辞职了几个,运营商特别是这边的三线电信的光景是一年不如一年(只是客观评价)
记得之前校招进来的时候,普遍刚进来就说,唉为什么要来xx电信?这里不知道能不能养活你自己,怨气好大,我还记得跟他们说没事我能顶住。可是现在我错了,原来情况比我想象的更糟糕。这里真的实现不了什么梦想,也赚不了钱,更多的是增加你个人的埋怨而已。
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现在的正式员工,都要去营业厅或者拉线,一般是做够两年才有可能调走,也有可能一直在营业厅(本地电信人员太多,校招大学生只能去营业厅)几个广工的师兄师姐在营业厅已经几年了还没调走(手动无语)后面考到公务员都跳走了。
最近又被父母说,辞职找下家,唉,太难了
关于本次三大运营商的正式职工真的有那么好吗和为啥不建议去运营商上班的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。