大家好，如果您还对在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗的知识，包括公司不购买社保建议去吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 5年了，公司一直不买社保，但工资还可以，这样的公司该不该继续留下
2. 在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗
3. 对于你来说，公司不买五险一金，你会辞职吗为什么
4. 一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好

5年了，公司一直不买社保，但工资还可以，这样的公司该不该继续留下

5年了，公司一直不买社保，但工资还可以，这样的公司该不该继续留下？

关于社保一事，国家早就规定了，用人单位必须给员工缴纳社保，你们公司这是不合法的，一告一个准。因为我周围就有这样的成功案例。但是我也有几个事情非常好奇。

1、首先你个人怎么看待社保这个事情，你认为社保对你重要吗？比如说医保，是否有必要呢？在我看来有个社保算是有个保障。

2、工资还可以，你是怎么衡量的。比如你的工资如果缴纳社保到手是多少，这个你算过吗，算完了是否觉得工资还满意呢？

3、公司一开始就没给你买社保，那个时候你是什么理由接受了，也是工资给的还可以吗？

4、还有就是你在公司呆了5年了，都没有给你买社保，为什么你现在考虑社保问题留不留。是你意识到社保的重要性了吗？

以上几点你自己想清楚了，然后就是关于是否留在公司的问题，其实留和不留还有一个问题，你是否能找到更好的工作，如果说能找到更好的还可以缴纳社保，那么你就可以走了，如果现在不好找工作，你还是继续留在原公司。

在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗

你这种情况涉及到的人不是个案，其实是属于一大批人。按照社保法的规定，在员工入职的三十天内，用人单位必须为员工缴纳社会保险。虽然有明确的法律规定，公司的做法也是属于违法的。但是在就业难的背景下，劳动者的选择往往是比较难的，是要考虑就业优先，还是要考虑重新找一份有社保的工作，这成了很多员工心理的痛。

如果选择在这家企业工作，已经工作6年了，公司也没有为你缴纳过任何社保，如果一直干下去，即使干了一辈子，等到了法定的退休年龄，不但没有养老金可领，连生病住院还要自掏腰包支付医疗费用，可能打工几十年的积蓄，因为一场大病就会付之东流，从终点重新回到起点，下场可能是非常悲哀的。继续做下去吧，下场无疑是悲惨的，但是从需要一份工作，需要一份收入来养家糊口，这是支撑你继续做下去的理由，特别是在当前疫情这么严重，工作难找的形势下，工作也不好找，要找一份有社保的工作更是难上加难。

如果本人非常迫切需要这份工作，我本人觉得还是继续做下去为好，毕竟在这家公司已经工作了6年，环境熟悉，工作熟悉，人员熟悉，在坚持工作的同时，可以要求公司为你缴纳社会保险，如果公司不同意缴纳，自己去举报、投诉，都意味着自己的工作可能结束，这不符合自己的初衷，但是可以和公司协商，由公司出面帮你办理职工养老保险和医疗保险，所有费用由自己全额来支付，最好能将以前6年的养老保险、医疗保险全部补上，我想这样既可以保住现在的工作，也不会耽误以后的养老就医，当然这种办法个人比较亏，但是在现实面前有时我们不得不低头。

如果你觉得自己的工作能力、综合条件没有什么问题，离开这家公司以后还能找到一份合适的工作，还有社保，那么可以在业余时间开始留心新的招聘信息，待新工作找好以后，再办理辞职手续这是最好的选择。而且在办理辞职时，可以按照劳动合同法第三十八条件的规定，以公司没有缴纳社保为由来辞职。按照劳动合同法第三十八条办理辞职的，可要求公司补缴以前6年的社保，同时还可以要求公司给予经济补偿金。

综上所述，你在这家公司工作了6年公司都没有为你缴纳社保，是否需要还要继续干下去，需要从本人的实际出发来决定。如果离开公司以后，自己能找到有五险一金的工作，那就没有必要继续干下去；如果离开公司自己无法找到合适的工作，还是继续工作下去为好，但是可以自己掏钱办理社保。不管哪种情况，社保都是必须要想办法办理的。

对于你来说，公司不买五险一金，你会辞职吗为什么

有两种公司，能不去最好别去：一是不给员工上社保的，二是用私账发工资不交个税的。这种企业基本上发展不起来

一家公司（买社保和公积金）长期呆下去好不好

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在一家工作单位买社保和公积金长期待下去好不好？作为一个工作单位来讲，拥有五险一金的待遇当然是比较不错的，但是五险一金只是一个最基础的待遇，在这样待遇的基础上，如果说你自身的一个实际的薪酬待遇不错，包括一些各项节假日的福利待遇也不错，再加上年终奖的待遇也是比较好的话，那么我认为在这样的企业工作完全是没有任何问题的。

这是待遇，一方面因为在一个单位工作，这些基本的待遇只是我们考量一个工作单位好坏的一个依据而已，那么除了这样的一个依据，首先还要考虑其他别的依据，比方说工作的强度，工作的时间，工作的压力，这些问题都应该正常的考虑，还要考虑人际关系的问题，所以说一个工作的考量不单单只是五险一金这么简单，我们要综合全方位的去考虑它究竟适不适合自己。

为什么现在很多人他都愿意跳槽，跳槽的目的就是跟原单位自己的价值观可能不相符，或者说某些待遇不相符，或者说自己心里受委屈了，等诸多方面的原因造成自己跳槽换工作的情形，所以说一个工作单位究竟适不适合自己，要多方面的来考虑，当然五险一金只是一个最基本的条件，如果连一个五险一金都没有的企业单位，那么我们甚至就不需要考虑这样的工作单位。

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文章分享结束，在一家企业干六年了，却没有给我买过社保，还有必要去干吗和公司不购买社保建议去吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！