各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享国家规定60岁退休，但一般招工超过50就不要了，难道说50-60岁的人不用吃饭了，以及不建议60岁用工的通知的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人
2. 国家规定60岁退休，但一般招工超过50就不要了，难道说50-60岁的人不用吃饭了
3. 年满60岁辞退补偿标准
4. 建筑工地和工厂为什么很少收60岁以上的农民工

为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人

何止是50岁的人就不好找工作了，现在连35岁的人都难就业了。

现在很多工厂、物流公司的基层岗位都不稀罕超过35岁的人，有的是勉强卡到40岁。你说工厂和物流公司的基层工作还属于什么高精尖岗位吗？就是这样，人家都不稀罕超过35岁的人，更别说50岁了。

当然，也不是说所有超过35岁、40岁或者50岁的人就找不到工作了或者说失业了，大部分人还是有工作可做的。

从人的机体角度考虑，50岁工作不是问题，身体完全可以承担，所以失业问题其根源在其他方面，国家需要想办法解决这个问题。

关于退休年龄问题，个人利益和国家利益既是统一的又是矛盾的。

说统一，是因为国家建立养老保险制度或者说退休制度的核心目的还是为了每个人晚年生活有保障。

说矛盾，是因为国家从大局考虑而不会考虑每一个个体的利益，而个人肯定只是考虑个人利益。例如，不好就业的人肯定希望早点退休，早领养老金，但是国家实力不允许，矛盾就出现了。

考虑到人口老龄化给社会发展带来的压力，国家还在考虑推行渐进式延迟退休的政策，估计届时男的退休年龄会在65岁，女的会在60岁。国家是从全局角度考虑的，为了大局着想不得不这么做。而具体到我们个人，绝大多数人肯定不喜欢这个政策（领导除外）。

但是没办法，个人利益要服从集体利益，服从国家利益。关于生计问题，只能是八仙过海各显神通了。

国家规定60岁退休，但一般招工超过50就不要了，难道说50-60岁的人不用吃饭了

何止是50岁的人就不好找工作了，现在连35岁的人都难就业了。

现在很多工厂、物流公司的基层岗位都不稀罕超过35岁的人，有的是勉强卡到40岁。你说工厂和物流公司的基层工作还属于什么高精尖岗位吗？就是这样，人家都不稀罕超过35岁的人，更别说50岁了。

当然，也不是说所有超过35岁、40岁或者50岁的人就找不到工作了或者说失业了，大部分人还是有工作可做的。

从人的机体角度考虑，50岁工作不是问题，身体完全可以承担，所以失业问题其根源在其他方面，国家需要想办法解决这个问题。

关于退休年龄问题，个人利益和国家利益既是统一的又是矛盾的。

说统一，是因为国家建立养老保险制度或者说退休制度的核心目的还是为了每个人晚年生活有保障。

说矛盾，是因为国家从大局考虑而不会考虑每一个个体的利益，而个人肯定只是考虑个人利益。例如，不好就业的人肯定希望早点退休，早领养老金，但是国家实力不允许，矛盾就出现了。

考虑到人口老龄化给社会发展带来的压力，国家还在考虑推行渐进式延迟退休的政策，估计届时男的退休年龄会在65岁，女的会在60岁。国家是从全局角度考虑的，为了大局着想不得不这么做。而具体到我们个人，绝大多数人肯定不喜欢这个政策（领导除外）。

但是没办法，个人利益要服从集体利益，服从国家利益。关于生计问题，只能是八仙过海各显神通了。

年满60岁辞退补偿标准

超过60岁辞退的补偿标准是，如果属于合同自然终止的，则没有补偿；如果属于无过错性辞退的，则根据员工工作的年限，每满一年，补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿给员工其半个月的工资。

建筑工地和工厂为什么很少收60岁以上的农民工

我觉得应该是岁数大了，工厂，工地也没有适合岁数大的人干的活，人不服老不行，没法和年轻人比了，6O岁都是养老的年令了。

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！