大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于简历一无可写怎么办，不会的技能 不建议 简历这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 简历造假的后果到底有多严重
2. 简历写的太好也会被拒吗该如何写简历
3. 应届毕业生用一页简历参加面试合适吗
4. 简历一无可写怎么办

简历造假的后果到底有多严重

曾与我共事的某省级机关的一个科长，好不容易提拔为副处长，且有机会接触人事档案。退休前3年，他为了升为正处，竟然利用职务之便，借口星期天加班赶写报告时，用街头买的涂改液，偷偷把自己的年龄，涂改小了2岁。结果被发现，不仅没有实现提职加薪，退休前还挨了个党内记大过处分，颜面扫地，贻笑大方。

（注：之前本人回答过这个问题，回复读者评论时，不小心误删了。现重新回答一次。）

简历写的太好也会被拒吗该如何写简历

什么样算是好的简历，版式漂亮，内容丰富，各种获奖？我认为都不一定是好简历。好的简历是你展示的内容和你的目标企业所希望看到的内容是一致的。目标企业想看到你的沟通能力，而你的简历正好展示了这一点。那这就是一份好简历。所以找工作时切忌的一点就是一份简历打天下。这样的话你肯定会被拒的很惨。一定要分析目标企业所需的能力，然后把自己过往的经历中能体现这部分能力的内容写到简历，这样才算是一份好的简历。

应届毕业生用一页简历参加面试合适吗

对大部分没有多少经验的应届生来说，只有一页内容才是最合适的、最真实的

今年毕业的苗苗，了解过一线城市的高消费水平后，对一线城市望而却步。虽然机遇更多，但综合考虑过自己的能力后，她还是选择到条件不错的二三线城市工作，最后敲定学校所在的江门。

然而即便苗苗在学校担任过数个社团和学生会的职务，却在写简历时，没有合适写的经历。加上苗苗成绩平淡，专业技能不足，简历上几乎没有可以拿出来写的东西。

最后她不得不在网上求助。在江门求职网的客服小姐姐帮助下，苗苗优化改写了简历的几处，终于收到了面试邀约通知。

简历是求职的敲门砖。知己知彼，才能百战百胜。

然而应届生没有工作经验，社会阅历近乎为零。该怎么做，自己的简历才不会落选？

HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。

故而，简历设计有三大原则：匹配、突出、具体。

匹配

简历上的经历、自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作。

突出

若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力。

技术类岗位需要技能证明，如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面。

具体

简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历、社会实践、项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观、清晰地展现个人技能和成绩。

以钱、时间、数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。

1）短期实践经历

大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上。由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始。

2）假期实习、社会实践活动

实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来。

3）描述包装

保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如“打字员”工作表达为“文字处理工作”，“发传单”表达为“公司形象宣传”。

并在此基础上，用具体数据来描述经手过的工作，如“服务600人”、“运营公众号20000粉丝”等。

简历一无可写怎么办

0经验转行所遇到的第一道坎就是简历不知道怎么写，之前的工作经验跟目标岗位八竿子打不着，怎么办？

万事都有套路，其实，0经验转行的求职简历也是有套路的。

一句话概括，就是针对你的目标岗位，你需要对过往的工作经验进行总结提炼，分析这些经验培养了你哪些能力，可以为今后的工作积攒哪些优势。

首先，你需要分析你的目标岗位，并总结出这个岗位需要的能力。比如想要应聘销售，那么可以向做销售的朋友取经，了解一下销售所需要的能力，最好就是能够找到目标公司的人，向他们了解他们公司的销售日常工作是做什么的。

从上图中可以看出来，销售要有良好的沟通能力、较强的抗压能力、具有良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力。

这时候，就要回顾你过往的工作经验，从中归纳出这些能力，并且写清楚，这些经验能够为今后工作积攒那些优势。比如说，销售需要良好的沟通能力，那么你就可以从之前的工作中，找到能够佐证你沟通能力良好的经验。

例子1.2015年7月-2016年7月，XXX家综，义工板块社工助理——1年社工助理生涯，服务了近千人，组织了10多次大型社区活动，这些经历，让我有着良好的沟通能力。在……我认为一个销售，如果不能站在用户的角度去思考问题，那必然不是一个好销售。只有时刻现在客户的角度去思考，才能将客户的需求与产品的卖点结合起来，进而高效完成销售转化。

最后，将这些经验与目标岗位的能力联合起来，用关键词来展现，关键词能够有效地抓住HR的眼睛。

1.2015年7月-2016年7月，XXX家综，义工板块社工助理——1年社工助理生涯，服务了近千人，组织了10多次大型社区活动，这些经历，让我有着良好的沟通能力。在……我认为一个销售，如果不能站在用户的角度去思考问题，那必然不是一个好销售。只有时刻站在客户的角度去思考，才能将客户的需求与产品的卖点结合起来，进而高效完成销售转化。

简历并不会一无可写，很多时候，你需要的是将你的间接经历跟岗位要求结合起来，挖掘过往经历，找到目标岗位要求的能力，然后将它写出来。这个更适合于应届毕业生没有太多工作经验的，或者是0经验转行的人。

关注公众号【晓咩碎语】，定期跟你分享关于职场、关于学习的那些事儿。

关于简历一无可写怎么办到此分享完毕，希望能帮助到您。