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本文目录

1. 延迟退休，能解决生育率低下的问题吗
2. 2024并轨后教师延迟退休是不是不划算
3. 2022年延迟退休能落地吗
4. 延迟退休已经势在必行，听说延迟退休年龄女性会先行，属实吗

延迟退休，能解决生育率低下的问题吗

不能。延迟退休，所谓解决劳动力缺乏和养老金入不敷出矛盾，多交一年，少领一年，一出一进，至少两年。生育率低，是由多种因素交织叠加引起的，育儿观念变化，♀权兴起，男女同就业育子女困难，教育医疗商业化引起抚养成本过高，年轻人普遍好逸恶劳习惯等等，都是生育率降低影响因素。延迟退休，只能是暂时延缓一下劳动力短缺导致的劳动力不足现实难题，无法解决生育险低下难题。

2024并轨后教师延迟退休是不是不划算

一样划算。根据国家人社部门规定，退休金是多交多得长交多得的原则，年龄延迟了，工龄长了交的养老保险金的总数增加就多交了，长交了退休金就多得了，划算。

2022年延迟退休能落地吗

延迟退休确定2022年实行吗？

目前还没有公布具体的实施时间，延迟退休政策正在研究和制度之中。但有数据显示，2022年底起，60岁人群大量退休，退休高峰2023年到来。

1963年是中国人口出生的高峰年，当年出生了2900多万人，到2022年底，1963年出生的男性就满60岁了，他们会大量退休，养老保险的赡养负担会继续加重。有专家分析认为，延迟退休政策在2022年实施的可能性很大。大家可以多关注后续政策的出台。

延迟退休已经势在必行，听说延迟退休年龄女性会先行，属实吗

从数据看，延迟退休肯定需要实行的，因为我国的老龄化已经非常的严重了，比如现在一个工作的人需要养两个退休的人，以后可能一个工作人员需要养三个退休的人。

从国际公布的进入老龄化标准看，我国2008年就已经步入了老龄化的社会，国家统计局公布的数据，2018年我国65岁以上的人口比例为1.66亿，占全国总人口的比例约为12%，国际标准65岁以上人口比例高于7%，就已经进入了老龄化，我国老龄人口占比比国际标准要多5%，所以延迟退休是个必须要执行的政策，让更多的人口工作，迟拿退休金，减少社保的支出。

2017年我国就开始研究要延迟退休，但是正式政策迟迟没有发布，这其中肯定是有很多原因，现在的退休政策是男60周岁，女55周岁，女性比男性早退休5岁，新的政策极有可能男性和女性都延迟5年退休，即男性65岁退休，女性60岁退休。

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