其实吉林孕妇复工有要求吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解孕妇不建议复工，因此呢，今天小编就来为大家分享吉林孕妇复工有要求吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 目前处于哺乳期，你们会选择出门复工吗
2. 吉林孕妇复工有要求吗
3. 疫情期间孕妇可以在家办公吗
4. 肺炎期间孕妇复工该怎么办

目前处于哺乳期，你们会选择出门复工吗

您好！为您在疫情期间仍然坚持给孩子进行母乳喂养而点赞。

目前处于哺乳期，你们会选择出门复工吗？

疫情期间，不少企业单位在恢复正常上班后，仍然给处于孕期、哺乳期的员工实行远程办公，也就是宅家办公。建议您，如果宝宝月龄非常小的话，可以想单位进行申请。

如果不得已需要在疫情期间重返单位，那么我们也无需过度紧张，正确、积极地做好预防工作非常必要。预防重点排序是：勤且正确有效地洗手、正确带和脱口罩（口罩不重复利用）、办公期间与旁人保持适当距离。

疫情期间，外出复工，您仍然不需要因此而过度担心宝宝，因为：您母乳里的免疫因子因为你的坚持喂养，在持续地给孩子提供抵抗力，这一点，能优于非母乳喂养的孩子；有证据表明，母乳里含有人类特有的消炎成分，包括氧化剂，可以帮助宝宝发展更强大的抵御系统以对抗病原体；世界卫生组织、国际母乳会等权威组织也支持哺乳期妈妈在疫情期间坚持给孩子进行母乳喂养，这个时候非断奶的好时机。祝您一切顺利！

我是经国际母乳会培训的哺乳互助辅导，也是经国际生育教育协会培训的分娩导乐，已成功帮助过百位妈妈实现母乳喂养。如果你想了解更多孕哺育知识，欢迎关注我！

声明：本文内容仅代表编者个人观点，不代表你心中的百分百正确，也不代表适用于每一个你。本文观点无法代替医生的诊断和医疗意见，如遇影响健康的决定，请务必咨询医生并遵医嘱。如果认同本文观点，欢迎一起携手走在育儿成长之路，也欢迎发表不同观点，有讨论才有进步！

吉林孕妇复工有要求吗

吉林针对孕妇复工这块尚未出相关规定，不过重庆已经出了相关规定，估计不久后吉林应该也会按照类似标准执行。

检查企业是否认真排查登记。做好轨迹排查记录，严格落实市外返工人员不少于14天的隔离医学观察措施，建立台账，跟踪监测并按规定时间销号。签订员工承诺书，确保返岗人员中没有按规定需隔离的疫情风险人员。优先安排本地员工返岗；对目前仍在湖北境内的员工劝留在当地，暂不返回；对近14天有湖北旅居史、有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工，要严格按规定落实隔离医学观察等措施；对其他地区返岗员工，确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗，同时做好每日健康监测和登记，发现异常情况立即报告并按疫情防控相关规定处理。怀孕妇女、有慢性基础疾病，以及超龄（60岁及以上）的员工不安排返岗。

疫情期间孕妇可以在家办公吗

我认为在疫情这样的特殊时期，孕妇是可以在家上班的，跟公司协商好完全可以在家中远程办公的。

目前有部分公司HR有通知到公司所有员工，能来上班的尽量来，特殊情况下可申请在家远程办公。考虑到你是孕妇，又是易感人群，你可以试着申请一下看能不能在家办公，提前去提交申请缘由等等。

四川在线消息（记者杨琴）新型冠状病毒感染肺炎疫情当前，国家卫健委近期发布了《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，其中明确“儿童和孕产妇是新型冠状病毒感染的肺炎的易感人群”。近日，四川在线“问政四川”平台收到多位网友关于“孕妇是否能够远程办公”的相关咨询。目前，有官方对此进行了回复。

回复表示，经核实，网友反映疫情期间孕妇在家办公或休假问题，无明确的法律规定，如果怀孕期间因身体原因，需休假的，可以按请病假有关规定向单位履行请假手续。

资料参考新浪四川新浪网

如果选择去上班了的话，请做好个人防护工作：个人饮食，心情，避免人群高峰期，适当休息，运动。。

肺炎期间孕妇复工该怎么办

目前这种特殊情况，孕妇确实是一个比较特殊的群体，为了保证孕产妇的安全，目前各级医院都制定了一系列防控措施

现在上班时间都延迟了，要看具体从事的工作种类，对于孕妇来说，还是要请假，尽量不去上班，在家等着疫情过去，毕竟孩子很重要！

对于这次疫情要做到：勤洗手，戴口罩，多通风，不扎堆，少闲逛！现在关键时期，乖乖在家呆着就是为国家做贡献了

文章到此结束，如果本次分享的吉林孕妇复工有要求吗和孕妇不建议复工的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！