很多朋友对于入职体检怀孕了不被录用合法吗和体检半年不建议怀孕不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 怀孕会影响公务员体检录取吗
2. 事业编体检怀孕延期多久入职
3. 入职体检怀孕了不被录用合法吗
4. 做了入职体检，有胸透，三至六个月不能要孩子

怀孕会影响公务员体检录取吗

会，怀孕了，某某一项体检是不能够进行的，所以会推迟录取，只有你在生完孩子后的一年才能够进行体检，这个时候你才是正式的录取，否则你不能被录取

事业编体检怀孕延期多久入职

事业编体检中可能有一些项目是不适合孕妇的，所以怀孕了不能参加体检，一般都是申请延期体检，生产后再体检，体检合格再入职。

有些地区是生了孩子，做完月子就可以去补检了，有些地区是推迟一年，具体的情况可以咨询一下当地人社局的工作人员。

入职体检怀孕了不被录用合法吗

怀孕不会成为入职体检不被录用的合法理由。原因：首先，招聘企业不得以性别、婚姻、怀孕等为由歧视女性求职者，这也是我国劳动法所规定的。其次，怀孕仅仅是一种自然现象，不影响个人的职业能力和工作表现。如果因为怀孕而被拒绝录用，那么其损失可能会非常大，甚至会带来一定的法律风险。这也是为什么很多招聘企业会将“怀孕”列入禁止歧视的招聘条件之一。由于怀孕不是合法的录用拒绝理由，所以，女性求职者应该在面试前主动告知面试官自己的身体状况，以避免在后期出现不必要的麻烦和矛盾。同时，招聘企业也应该在面试前明确禁止歧视的政策和招聘条件，为女性求职者提供一个平等的就业环境。

做了入职体检，有胸透，三至六个月不能要孩子

一般建议在怀孕前三个月的时候就要避免接触一些有辐射性的检查，胸透的辐射性非常大，做胸透检查后至少要等到三个月以后才可以怀孕，在这期间要做好合理的避孕措施，以免过早怀孕影响到优生优育，要做好孕前的检查，如果没有异常三个月后可以怀孕。

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