大家好，如果您还对做个文员都被辞退什么原因不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享做个文员都被辞退什么原因的知识，包括不建议做文员的原因的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 文员离职率高的原因
2. 工厂文员值得去吗
3. 为什么工厂招文员不喜欢年轻
4. 做个文员都被辞退什么原因

文员离职率高的原因

1、部分岗位比较辛苦

比如野战部队的军队文职人员，按规定要和部队现役人员保持同等节奏，工作强度就非常大。当然，也有相对轻松的岗位，比如医护、司机等一些技术岗位人员，时忙时闲总体强度不会太高。

2、安全感不足

军队文职虽说在工资待遇、后勤保障上给予了最大限度的稳定支持，但是个合同工，一旦出现考核不合格或者犯错大概率会被解聘。军队文职工作相对不够稳定，相当于合同工，都是几年签一次合同，需要通过考核，只有干好了才能干到退休。

3、社会地位不如现役军人

军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，军官和军队文职还是有一定的区别的。

工厂文员值得去吗

值得

之所以会出现这种现象,我认为主要是因为首先,做文员工作环境更好。其次,做文员的话,工作更加轻松。另外,做文员的话,换工作会更简单。大家在找工作的时候,会发现工厂普通工人的收入往往比文员收入要更高,大概高出一半,但是很多人都不愿意去工厂上班,还是愿意在办公室做文员。

为什么工厂招文员不喜欢年轻

工厂招文员不喜欢年轻的主要有如下几个原因:

1，工厂里面的生活都是单调而乏味的，年轻人大都耐不住寂寞，过不了太过单调的生活，所以，即使招来了年轻文员也是做不长久的。而上了年纪的人大都能适应工厂里面的单一生活，她们的精力有限，也比较喜欢按部就班的工作，所以更适合。

2，年轻人做不了多久就面临着结婚生子，而按照劳动法，员工生小孩是有带薪产假的，这对工厂来说也是多了一笔费用，有些工厂为了节省开支，所以不招年轻文员。

做个文员都被辞退什么原因

做个文员被辞退肯定是这个文员不称职。文员的主要工作是负责。单位的文件下发，文档管理，及领导交办的一些事情等。被辞退一定是工作不能胜任或者是吊儿郎当，不听从领导安排做事我行我素。也有可能是工作效率低，无法完成本职工作或领导交办的任务。

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