本文目录

1. 个人求职简历怎么写才吸引人
2. 有哪些高质量的简历模板网站推荐
3. 简历照片用哪种最合适
4. 请教一下，求职者的“简历照片”应该怎么拍

个人求职简历怎么写才吸引人

求职简历在很多人看来，只要把自己做过什么，有啥工作经验，什么学历等填一下就好了，但你要知道求职简历就是一个敲门砖，如何在众多简历中脱颖而出，还真的需要你的简历有亮点，有吸引人的地方，甚至还需要一些方法，这里给大家总结了8大关于简历的个人建议（都是干货哦）。

良好的视觉效果。

这点我想是很多求职人忽略的地方，认为这不是重点，不是简历的干货部分，但是这些细节往往就会让HR产生一个最初的印象点。HR会认为你是花心思在简历上面，至少第一印象不会差。而且你要知道，一些大企业HR每天要浏览很多个人简历，如果浏览的一些简历都是WORD格式、或是求职网站直接下载下来的简历，这时你的简历却制作新颖、图文并茂那一定是有加分的。

可以量化的参考数据。

在展示自己能力的时候，一个可以量化的客观参考标准，比起一些纯主观的陈述就更有说服力。比如每年设计多少家店，同比装修费用节省多少。能够让HR有一个对你工作能力认可的记忆点。

简历突出人岗匹配的经验和技能

对于一个HR来说，要把一个岗位，交给一个还没有见过面聊过的人，首先重点就是要了解你的工作能力。那么就需要你在简历中突出你的工作经验和技能，让HR知道你具备了这项岗位的资格。比如你的岗位面试的是新媒体运营的工作简历可以写：擅长文案写作、擅长公众号抖音平台的运营、擅长用户活跃增粉等。

检查细节

很多人的简历，大问题没有，但是就是因为一两个小毛病，错过了面试的邀请，或者是在面试的时候个人留下了不好的印象。常见的错误有，学错联系方式，写错前公司名字，你连找工作的时候都能犯错，HR怎么敢相信你在工作的时候能足够认真？

照片问题

附不附照片，这是一个见仁见智的问题，如果有一些岗位，招聘上专门说明要求形象好，那么一张好的照片，也可以提升你的面试几率。不过要注意两点：一是照片的形象要复合一个职场人应有的形象，要相对严肃正经点。二是美化程度不能太大，不然真面试的时候落差太大，HR心理也是会有意见的。

投递简历的时间

好的简历也要选对投递的时间，尽量避开周一和周五，因为职场人大家都明白，周一一般是每周最忙的的一天，其次周五一般面试的都已经安排好了，甚至一些公司会开例会复盘等。最佳的投递时间最好选在10点左右，这个时间点之前HR一般都在筛选简历，后面就是在沟通候选人了。

附上你的作品

个人认为在简历上的个人作品，是很重要的。一些HR如果对你第一印象不错，会提前把的个人作品发给用人需求部门的负责人。如果用人部门也觉得作品不错，那你面试成功的概率就很高了。

自我评价。

通过以下几个纬度来做自我介绍，才是聪明人。

1.比如就职于哪家公司，作出了哪些突出业绩（对自己工作能力优势进行简要概括，抓住HR注意力）

2.比如说喜欢这家公司的产品，现在也在用。（拉近与面试公司的关系）

3.不要写为人积极乐观，有责任心，能吃苦。（这些应该是HR根据你的简历对你作出的评价，你的这种主观认识缺少可信度）

4.如果简历上得到工作经历内容足够，可以不写自我评价。

福利

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有哪些高质量的简历模板网站推荐

废话不多说，直接上干货。

1.0fficeplus

officeplus是office办公软件自带的模板库，除了有word模板、PPT、excel的模板，还有高清的图片素材，都是免费的。

网站链接：http://www.officeplus.cn/List.shtml?cat=IMAGE&tag=19

2.乔布简历

乔布简历主要针对的是应届毕业生的简历制作，每一个简历模板都要说明适合哪一个行业，而且网站上有很多关于写简历的技巧文章。

简历模板有中英文版本，免费下载。

网站地址：http://cv.qiaobutang.com/

3.创客贴

创客贴是一款极简在线平面设计工具，可以设计海报、微信公众号首图、PPT、简历、名片，网站有素材也可以自己上传素材自己设计。如果觉得PS用起来太繁琐，可以用创客贴简易设计。

网站上的素材有免费也有收费的。

4.五百丁

五百丁是一个一站式服务的求职服务平台，集职业规划、简历制作、面试指导为一身的网站，可以自己挑选HR指导。这些我都没有体验过。（穷）

个人比较喜欢五百丁上的简历模板，有部分很有设计感，网站上的模板都是收费的，一份模板2-12元不等。

网站链接：http://www.500d.me/?f=75517

不喜勿喷，望采纳，谢谢！

简历照片用哪种最合适

简历作为一个人的简要的介绍材料，语言文字要求精炼准确，用最少的文字描述出自己的经历、学历、特长及能力，才能给"老总"们在很短的时间认识自己。可以说简历就是自己一张亮丽的明片，自己要多上些"亮"色，以便更好地推销自己，取得领导的青睐。此外，简历要配有个人的相片，到底用什么相片好呢？一是要看要求。一些国家机、事业单、公司在招录人员中在招录启事中有明确规定，要求提供个人标准照、生活照、工作照等。这得依照要求去提供个人的相片，不能违背启事要求提供无关的相片，否则，岂不是南辕北辙，劳而无功？二是要提供"好的"照片。所谓提供好的相片，就要提供最能展现个人最具有精气神相片，让人一看就"上眼"，这就是人靠衣装马靠鞍，得有"神"操作。不要提供那些摸糊不清、萎靡不振的照片;三是提供着装整洁的相片。男士照片一般是着正装的照片，纯白的上衣、深色的裤子，戴上领带，这样的照片，哪怕人长得不"啥的"，但相片却长得"帅气"有精神，判若两人。女士着正装，那可丰富多彩、阿娜多姿了，套装裙、职业装、连衣裙等等千变幻化，这样女士的"仙人"照，还不打动"老总"们吗？

总而言之，简历提供什么样的相片虽然重要，但最关键的是自己要有才华、有过硬的业务素质和高尚的人格魅力，这样方在职场中出彩。

请教一下，求职者的“简历照片”应该怎么拍

小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。简历照片要注意：

1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。

2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。

3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。

4、精神焕发，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。

6、对照片重视不等于艺术照片。

好了，关于找工作简历怎么弄好看和个人求职简历怎么写才吸引人的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！