本文目录

1. 简历封面怎么来制作
2. 证件照怎么照好看
3. 如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上
4. 简历上是否需要附照片

简历封面怎么来制作

1、根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图。好的简历不要用模板来制作，这样没有特点，可以根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图，并通过PS软件的编辑，显示出效果，如下图所示。

2、给简历选择一个能清楚显示文字的背景图。接着，给简历选择一个能清楚显示文字的背景图，这样在用Word输入文字，可以显示出文字，让人看的清楚，如下图所示。

3、打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮。然后，打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮，如下图所示。

4、选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】。接着，选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】，这样可以在Word中摆放图片，如下图所示。

5、把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了。然后，用鼠标左键，把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了，如下图所示。

6、鼠标左键单击【艺术字】，选择一个合适的样式，给封面输入标题。接着，鼠标左键单击【艺术字】，选择一个合适的样式，给封面输入标题，如下图所示。

7、在弹出的输入艺术字窗口中，输入简历标题。然后，在弹出的输入艺术字窗口中，输入简历标题，如下图所示。

8、可以看到简历标题在图片上显示的效果。接着，可以看到简历标题在图片显示的效果，如下图所示。根据背景的颜色，可以给艺术字更换颜色和字体，也可以更改字体的大小。

9、在Word中输入简历封面中名称，并排好版式。最后，在Word中输入文字，把简历封面中需要的名称输入，在图片上排好版式，文字要对齐，这样好看些。这样一个精美实用的简历封面就制作好了，大家按着步骤也来做做吧。

证件照怎么照好看

证件照一般是三种颜色背景，白色、蓝色、红色，不同的背景颜色也需要搭配颜色的服装，不然就大大的尴尬......

01#蓝底证件照#一般用于毕业证、工作证、简历等。这类照片多为正式场合需要，所以拍摄蓝色背景的证件照时，着装上也要讲究正式、严谨及规范。同时蓝色饱和度高，色彩较为鲜明夺目，所以穿着衣服颜色最好与蓝色的对比冲突感低一些。如没有特别规定要求，可以搭配上一个其它对比色的领带、领结等配饰，作为单重点配色。

02#白底证件照#一般用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、医保卡、港澳通行证等证件上。作为个人信息身份证明，要求会更加严谨、规范。在拍摄白色背景证件照时，关于服装颜色的选择，首先就是不要穿白色衣服（不然就和背景合在一起啦）！选择一件能更好衬托你肤色的衣服，让你看起来肤色更白皙、健康饱满，精神面貌也会更好。其次服装尽量挺括，不然皱皱巴巴多不好看。

03#红底证件照#一般用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照等，这些都是有特定的功能用途，很有针对性。拍摄红底证件照，当然也别穿一样的红色，搭配黑色或白色是绝大多数人的选择。拿来结婚照来说，新人夫妻穿上同款白色衣服，既大方得体也与红色喜庆的背景画面，形成一种对比，更加突出人物形象。

最后还有几点要注意一下：·正规的标准证件照，穿着有领子的衣服比没有领子的好。·戴了比较夸张的项链最好取下来，若是起到点缀作用的，就一定要保证它在照片里不是歪歪斜斜的。·拍照时深呼吸会使脖子肌肉与锁骨的线条更好看，同时挺直肩背，精神面貌会更好。·微笑时可以用舌头抵住上颚，会比较自然哦～

如何做一份不错的简历，比如在美观和内容上

谢邀。

最近有小学妹小学弟不断来问郑少，怎么做一份简历！（这篇文章只讲简历制作方法和技巧）

【注：图片均来自于网络，侵删】

做简历有没有一种好的方法呢？

既不想去学习PS，太难；又不想用Word做，不好看。

今天郑少就教大家用PPT做一份简历。

比如下面这份简历应该怎么做呢？

这份简历使用的元素过多，导致整体没有主次之分。

信息错落不一致，导致整个版面十分混乱。

看一下郑少修改之后的。（用了郑少的女神做头像，哈哈）

你或许会感到不可思议，这是怎么做的呢？

其实很简单，没有什么复杂的操作，就用PPT实现。

为了不耽误大家制作简历找工作的时间，直接看过程。

第一步：建立A4画布并设置参考线。

1）建立A4画布

郑少温馨提示：下拉选择A4纸张（210x297毫米），然后勾选纵向，最后选择确保适合。

2）设置参考线

建立参考线最简单的方法，右击选择网络和参考线—垂直和水平参考线即可。

之后按住Ctrl+鼠标左键拖动可以复制新的参考线。

建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。

第二步：画色块并设置颜色

画完色块之后，然后可以拖拉色块中间的点，改变大小。

这时只需用吸管工具吸取颜色即可变成绿色。

第三步：填充内容

通过三步即可实现内容的填充，图上有步骤。

这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。

通过信息的调整和排版，整体就已经差不多了。

看一下最终效果。

整体的效果还是可以的。

最后如果你实在没有灵感可以在KOPPT或者五百丁等等网站找一下简历。

郑少一般都会在KOPPT网站找的灵感。

如果你也没有灵感也可以去KOPPT平台参考一下，里面有很多不错的简历设计模板。

做完了，那么怎么导出来呢？

一般投简历会用到电子版的，这时可以导出PDF或者PNG格式。

这里举个如何导出PNG图片的方法，PDF导出也是一样的操作方法。

最后还需要注意2个细节

1）能力值条的制作技巧

2）使用裁剪工具，调整头像大小

第一步：

第二步：裁剪工具调整

就这样，这位大镁铝的头像就被调整好了。

想要这份简历，

关注微信公众号：PPT达人秀，回复“绿色简历”，即可获取下载链接。

简历上是否需要附照片

1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。

2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。

3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

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