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5902023-12-05
style="text-indent:2em;">各位老铁们,大家好,今天由我来为大家分享新生信息采集表怎么填写,以及入学简历怎么弄好看的的相关问题知识,希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家,还望关注收藏下本站,您的支持是我们最大的动力,谢谢大家了哈,下面我们开始吧!
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毕业的时候,我也曾投过许多简历。所以我想把自己的简历制作经验给大家分享一下。HR每天会接收成千上万的简历,而精力有限,不可能每个人都面试一次,所以只能通过简历来筛选人才,可见简历的重要性。下面我来讲述一下应届生的简历应该写些什么。
基本信息毕业院校,专业,联系方式等信息。记得要有照片(不要生活自拍照,就是普通的蓝底或红底照片)。信息也不能太详细,容易暴露隐私,如身份证号信息等就不用写了。
各类证书,奖状等英语四六级证书,计算机等级考试证书,以及专业相关的各类证书以及相关奖状等。这类证书和奖状在HR眼里都是干货。虽然无法证明你实力有多么出众,有多么优秀,但最起码可以说明你是一个勤奋好学的学生,证明你在大学四年的学习过程中不是混过去的,而且还是有一点真材实料的。
校园生活可以把大学的一些经历写到简历当中。比如组织过一些活动,在一些演讲比赛中获得过好的成绩,还有一些社团生活等。这些各类活动都是你的加分项。毕竟许多公司都希望能够招一些活泼开朗的年轻人。当然了,要详略得当,切忌长篇叙述。
实习期介绍许多毕业生在大三大四时会参加一些实习。在实习期会得到一些锻炼。可以将实习期的收获,比如学到了什么知识,什么技能,学会了如何与人相处等写入简历中。
兴趣爱好,个人性格等写一些有关个人的兴趣爱好,以及性格介绍等。但,注意要积极向上。如果是非积极向上的就不要写了,比如脾气暴躁,爱打人等这些一定不能写。
其他注意事项注意排版,干净整洁即可,不要太过花哨,给人一种华而不实的感觉。不要出现特别明显的错误,比如错别字等。主次分明,详略得当,HR很忙的,如果在短时间内简历中看不到你的能力,他就会看下一份简历。
新生信息采集表,是新生入学建档立卡的主要内容之一。主要填写姓名,性别,出生年月,身高,血型,民族,政治面貌,籍贯,家庭主要成员,社会关系,有无传染病等特殊病史,个人特长爱好,还要填写新生从小学起的基本简历,受过何种表彰和处罚,有的社会关系还要填写证明人。总之,该表要详细填写,涵盖的信息量较大。作为今后人事档案的重要基础资料存档备查。
银行校园招聘网申简历怎么填?
银行申请表(简历)一般包括以下内容:
1.基本信息:姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、生源地、政治面貌、电子邮箱、联系方式、近期照片等。
2.教育经历:入学时间、毕业时间、毕业院校、学院、专业、学历、学位、班级排名等(一般从高中教育经历填起,具体按要求填写)
3.能力信息:外语、计算机及其他类别的职业资格或专业能力证书。
4.所获奖励:奖学金、荣誉称号、参与项目、学术成果的获奖情况(只要参与过就要写,不要因角色小而忽略,把握每一个细节,注意先把与银行相关性较大的放在前面优先展示)。
5.任职情况:在学校内担任的职务名称、时间及级别等。
6.社会活动经历:各种社团、学生会活动等。
7.工作实习经历:工作或实习时间、单位、部门及岗位、职责及业绩等(具备相关专业实习经验,详写工作收获,切记空、大,以小见大为佳)。
8.特长及兴趣爱好:如实填写,同时找准重点,体现出与银行工作岗位的匹配能力。
9.家庭情况:家庭成员姓名、工作信息、政治面貌、联系方式等。
10.开放性问答(答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心)。
有什么注意事项?1、信息填写不全
一般,银行的简历都会要求填写姓名、性别、出生日期等一些比较私密的信息,不管多私密,都要去填写完整。需要注意的是电话号码,一定要填写正确,银行会通过电话来联系本人的。
2、注意岗位的填写
每当银行出公告的时候,小编建议大家首先确定的是能够报的岗位有几个,第一志愿是比较重要的,所以不要随意去选择。还有就是报考地点的志愿顺序也是需要注意的。有些银行可以填3到6个志愿,不是说必须要填满的,还是要以第一志愿为主。
3、简历内容要有闪光点
有许多同学很容易随便填写一些自己经历,话语不加润色,通篇都是流水账似的写法,这会很影响自己的通过率的。写简历的时候,一定要突出自己的优势,隐藏自己的劣势,而且要根据岗位去写自己的优势,符合岗位的要求。
4、简历内容要有重点
写简历的时候一定要有取舍,不要所有经历都写上去,一些经历是与岗位要求不符合的,这样既会掩盖掉自己的优势,也会突出不了自己的重点。是一定会降低自己通过率的。
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作为求职者,楠哥拿下过很多好公司的offer;作为部门负责人,楠哥看过上百人的求职简历。因此,对于这个问题,楠哥还是有一些体会。
在楠哥看过的上百份简历里,让我留下好印象的屈指可数。那到底怎么写简历才能让看简历的人眼前一亮呢?
首先,我们先来明确一下简历的作用。楠哥认为,简历就是候选人通过简洁、清晰、有效的文字向招聘方展示自己的个人基本信息、学习能力、工作能力及取得的成就的说明书。你的目的就是通过一份简历,让招聘方感觉到你与其招聘的岗位是匹配的,并且邀请你进行面试。
接下来,楠哥就给大家分享几条写简历时应该掌握的原则,相信如果大家按照这些原则来写简历,一定会大大提升自己获得面试机会的概率。
原则一、真实这对一份简历来说是最最重要的,如果你不能保证简历上的信息都是真实可信的,一旦被招聘方发现,只有拉黑名单一种可能。所以,你可以美化简历,把经历说的高大上一些,但是一定不能作假。是就是是,有就是有,不能无中生有;
原则二、针对性楠哥发现很多小伙伴是一份简历闯天下,不是说这样不可以,但是需要满足一些条件,比如你投的都是同样的职位,只是公司不一样;或者你特别牛X,每次都是别人给你内推岗位,投简历只是走个过场儿。否则,我们还是要根据投递的岗位的不同,仔细研究岗位说明,写出针对性强的简历。比如你是投递一个培训师的岗位,这个时候你应该在简历里着重强调自己的课程开发能力、演讲能力、舞台呈现能力、培训经验等,而不是在简历里写自己擅长数据分析,做过发传单和超市收银员的实习工作;
原则三、专业不论你是应届毕业生还是职场人士,只要你应聘了一个岗位,对方就会把你当做职场人士,既然是职场人士,就应该具备应有的专业性。那都有哪些方面可以体现你的专业性呢?
1、排版:不要弄一些花里胡哨的封面、页眉、页脚之类的东西,没人有时间看,也没人会因为你的封面做得好而约你面试,保证整个简历的页面干净、清爽、整齐是最重要的;
2、文字:不要用奇怪的火星文,也不要用奇怪的字体,一般来说,宋体是比较好的选择。字号可以根据有有所变化,不要通篇都用同一个字号,重点的内容可以粗体标注。而且,一定要认真检查,不要有错别字,这会给对方留下非常不好的印象;
3、表述:不要像写日记一样,开头都是我;也不要像唠家常一样都是口语化的表述。要用陈述性的语句,以负责、带领、领导等动词作为语句的开头,清晰的描述你需要完成的任务,为此你采取的行动,以及最终取得的成果;
原则四、具体、量化不要泛泛地写负责XX活动的组织工作或者主要职责是文案撰写。而是要通过对于任务、行动、结果进行具体的、量化的表述让招聘方看到你的工作能力和潜力。比如我辅导过的一个学生,在实习经历里只写了一句话,负责检验流水线上的火腿肠。我估计招聘方看到这个简历,心里的OS恐怕是你这辈子也就只能检验火腿肠了。经过我修改后的表述是“负责检验生产线上的火腿肠成品,确保上市产品均是质量合格产品。在一个月的实习期内,每天检验火腿肠约200根,检验准确率达到99%,在全部10名实习生中排名第二。同时,通过观察现有工作流程发现其中可以优化之出,提出了一项能够提高检验效率的方法,并被所在工作小组采纳,整个小组检验效率提升5%。”尤其是对一些关键性的数字,可以加粗标注,方便看简历的人抓住关键信息;
原则五、时间顺序不论你是写教育经历、工作经历还是所获荣誉,一定按照时间上由近及远的顺序来写,而且,学历一般写到本科就可以,除非你是特别有名的高中毕业的,否则不需要写高中,初中和小学更是坚决不要写。工作经历也是,一般写最近的三2-3份经历即可,重点阐述最近的这一份工作经历(应届生主要就是写自己的实习经历)。
相信如果大家在楠哥说的这5个方面多加注意,你的简历一定会帮你获得更多的面试机会。
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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