本文目录

1. 简历上的哪些内容才是HR眼中的干货
2. word怎么添加封面首页
3. 证件照边框怎么清除
4. 怎样用word文档制作个人简历

简历上的哪些内容才是HR眼中的干货

既然讲干货，就别那么絮絮叨叨的写那么多理论的东西。干货，干货，没有废话。这里讲的干货，意思就是HR最可能关注和最可能看重的那几个点。这些干货包括：

1.现住址：HR最怕应聘人现住址和公司距离比较远的人，每天上下班两三个小时，甚至更长，怕你长期以往，受不了。坐公交，走走停停，时间长；自己开车，高峰时期，大家都知道，平时半个小时，高峰期两个小时也不一定。所以现住址是个问题。

2.专业匹配：有些汉语言文学专业的，应聘的岗位是销售岗位；有些学英语的，应聘的岗位是行政管理；有些计算机专业的，应聘的岗位是生产管理......专业匹配度越小，HR通过的可能性也越小。

3.离职频率：离职频率太高的，估计第一眼就让HR给“枪毙”了。离职频度太高（比如：一年换工作就到达四五家的），HR会认为不稳定，极不不稳定的员工被HR作为候选人的可能性非常小。

4.年龄：现在招聘的职位越来越年轻化，一看40岁，就已经“太老”了。很多企业不知道为什么会要求35岁以下，但这在实际工作中确实成为HR招聘时关注的一个细节。

5.毕业院校类型：有些公司对毕业的院校类型要求比较高，没有听说过的院校或者普通院校第一眼就被过滤掉了。还有些成人大学或者非全日制类的大学根本入不了他们的“法眼”。

6.原公司类型：一个是公司的性质、行业是否和HR所在公司同类，其次是这些公司在规模、是否上市、企业品牌等方面是否能达到他们招聘标准的要求。

7.职位匹配度：如果一个原办公室主任或总经理助理，去应聘人力资源经理，成功的可能性不大；如果一个销售经理去应聘市场策划，或许也不会被HR认可。

至于能力，能在简历上就能判断出来纯粹是瞎扯淡；还有什么简历的格式、逻辑、颜色、模板，更是瞎扯淡。哪个HR会“百忙之中”去关心什么格式、颜色、花样？现在的HR都很现实，花里胡哨的东西只能减分。

简简单单，一眼就能让HR清晰了解简历的核心内容比什么都强。核心内容用“黑体字”标识出来倒是可以接受的。

既然是干货，就不啰嗦了，大家认为还有什么简历相关的干货，一起来讨论分享。每个人的经历不一样，结论或许会有差异，但我想应该大同小异。

word怎么添加封面首页

在Word中添加封面首页有以下几种方法：

方法一：使用现有的封面模板

1.打开Word文档，并进入“插入”选项卡。

2.在“插入”选项卡上，选择“封面页”菜单下的任意一个封面模板，如“简历封面页”、“商务封面页”等。

3.选择喜欢的封面模板后，在弹出的对话框中，输入文档标题、副标题和作者名称。

4.点击“创建”按钮，Word将自动生成一个带有封面的新文档。

方法二：手动制作封面并插入页面

1.打开Word文档，并进入“插入”选项卡。

2.在“插入”选项卡上，选择“形状”并选择一个合适的图形作为封面。

3.调整封面图形的大小、颜色、边框和文字属性，以达到所需效果。

4.将图形复制并粘贴到文档的第一页（即封面页）。

5.将标题、副标题和作者名称等相关文本内容添加到封面页中。

证件照边框怎么清除

ps去除证件照边框的方法步骤如下：

1、点击工具按钮，在ps中导入照片，利用快速选中工具开始抠图

2、打开羽化，用快捷键shift+Ctrl+I反选图层，按住delete键删除背景，点击菜单栏的选择修改，选中羽化按钮

3、输入数值，在弹出的窗口中选择合适的羽化值，点击确定

4、去除杂色，经过羽化处理，边缘图片的杂色被清理掉了

怎样用word文档制作个人简历

新人求职，必须要一份完美的简历，当然现在有很多现成的模板，大家只要填写就可以了。但如果对word不是很了解的话，有时需要调整起表格来就会出各种问题。所以和大家分享手工自己做的过程，如果会自己做出来那还不懂的怎样调整吗？下面和大家分享一下我的制作过程，希望对大家有所帮助。

1.打开新建WORD文档，点击左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以删除，少了可以在新建表格下方下拉增加。如下图所示：

2.填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。如下图所示：

3.接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除。如下图所示：

4.调整表格的格间距，（用左键点击表格边框拉伸）并将多余部分合并单元格（选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格）至如图效果把所有填充文字都合理展示。如下图所示：

文章分享结束，简历图片边框怎么弄好看和证件照边框怎么清除的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！