本文目录

1. 有人说“职场上老实人吃亏”，你怎么看
2. 为什么现在的老实人在职场越来越不吃香
3. 单位上班，为啥受苦受累的都是老实人，还往往吃苦不讨好呢
4. 为什么劝你不要在职场太拼命干活

有人说“职场上老实人吃亏”，你怎么看

有人说“职场上老实人吃亏”，这仿佛成为了一个思维定势，那就是老实人总会吃亏。小编觉得，以下几个问题值得大家思考。

老实人在工作时总有这样一种习惯，就是被动的接受，老板如何安排就如何干，能不犯错就行。但是他并没有考虑到老板布置的这个工作是不是合理，这就是被动等价的代价。

自己有一肚子的委曲和不解，自己遇到的事情是很糟糕的，但总是没有向老板表达自己的想法，最根本的一点就是自己不好意思说出口，自己不敢说，前怕狼后怕虎，担心说出来对自己反而不利。结果，时间久了，吃亏就成了习惯。

老实人同样也有表现欲，却总是不爱表现出来，怕出风头，以至于自己的优点和实力常不为人所知，在职场上属于最易被忽视的一群人，即使有机会也往往挨不到自己头上。长此以往，就是必注定了老实人吃亏的结果。

老实人吃亏，是因为自己太会看人了。老实人要学会分辨，要会去了解别人，就算是吃亏，也要在吃亏的过程中总结经验。终于有一天，你也会变成一个精明的老实人的。

以上只是小编个人看法，说出来与大家分享，仅供参考。对此，您有什么看法呢？春风十里，评论区等你！

为什么现在的老实人在职场越来越不吃香

网络中特意查了下老实人的特点，我发现这些特点导致了老实人在职场中难混下去。

一些工作需要创新，老实人的思想顽固就很难胜任这样的工作。像是做文案工作的刘师兄，他本身的文采很好，但是当领导对创意有要求时，刘师兄就总是不能让领导满意。还有个朋友思想也是比较保守，如果给他设定的目标有些挑战，他都会觉得达成目标很困难。可想而知，当领导派出这样的前锋队员时，不能得到预期的效果，那么时间一长也就慢慢产生了失望情绪，从而得不到重用。

“不想当将军的兵不是好兵”，职场中也是如此。如果没有力争上游的心，那么工作就仅仅是为了完成工作。不会去思考自己的能力该怎么提高，从而导致自己年龄增长了，但是技能的增长却跟不上。慢慢地就成为了职场老油条。

单位上班，为啥受苦受累的都是老实人，还往往吃苦不讨好呢

因为老实人吃得苦，霸得蛮。不偷奸耍滑，不会交往，不会拍马屁。所以单位什么重活，累活，脏活都由老实人去干，而且工资又低，俗话说，不使老实人吃亏，可实际情况都是老实人吃亏。老实人干活，费力不讨好，这是实际情况。

为什么劝你不要在职场太拼命干活

我很赞同这个说法：

在职场不要太拼命，尤其在这个处处内卷的时代，劳逸结合保命。

不是有句戏言嘛~打工越努力，房东越安逸，老板越惬意。

为什么我这么认为？

作为在职场摸爬滚打7、8年的打工人，我结合自己的经历说说。

我记得我刚毕业的时候，满怀对职场的期待，一腔青春热血，想要在职场里干点成绩出来。

于是加班是常态，领导看我这么积极，又这么能干，给我派了很多活儿，我当时傻乎乎的以为是器重我，所以没日没夜的、加班加点地奋战。

我记得很清楚，有一次，因为一周飞了好几个地方办会议，办会议基本晚上都是2、3点睡觉，我累得几乎已经说不出话。

在会议结束后的晚宴上，可能是因为喝了点红酒，有点感性脆弱，当时泪水止不住地流。有好几段时间，心脏都很不舒服。

后来我鼓起勇气，跟领导提出了升职加薪的想法，领导用几句话搪塞回去了，说会考虑的。

然后就没有然后了...[吐血]

我当时既气愤又委屈，1个人顶了好几个岗位，尽心尽力地做事，而且还干的不错，结果2年还不涨工资。于是直接扔过去一张离职报告，拜拜了。当时尽管领导拼命挽留说要给我涨工资，我也毅然决然离职了。

这段经历我总结起来就是：

你可以努力，但不要拼命。

而且你要正确的努力，也就是看单位对你职位的规划，看领导对你是不是真的重视。

你不要拼命，是因为你要保留体力可以笑到最后。

现在整个国际形势都是动荡的，国内的就业形势也不容乐观。

你以为你一直上班就能保证可以一直不失业吗？

OK，就算你说我就乐意拼命，可是拼到35岁，体力、脑力都不如年轻人，作为盈利性质的企业，会感激你曾经那么卖力的为公司付出吗？

你网上一搜，就可以看到一大把35岁就业难的情况。

更严重的是，你过于拼命，得了一生病，那个时候你创造不了价值了，公司还会要你？

所以，我建议，工作踏实干好，对得起拿的工资足矣。

下了班，一定要留出时间、精力多学一些技能。

做一门副业，坚持！坚持！坚持！

这样不至于真的被裁后，那么被动。你也不会在上班的时候，还那么焦虑，担心朝不保夕。

我现在上班的唯一目标就是让自己以后不上班。

所以我下班会运营自媒体平台，学习写作、运营技能等等。

你我共勉，加油！

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关于为什么现在的老实人在职场越来越不吃香到此分享完毕，希望能帮助到您。