本文目录

1. 女人当办公室主任好吗，有何建议
2. “职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看

女人当办公室主任好吗，有何建议

对于题主这个问题，我谈一下办公室主任是个干啥的，再说女人当主任好不好。

或许一些同志不太明确，办公室主任，是个双重性职业。既是领导者，又是被领导者。在办公室内部，是领导者，负责管理办公室事务，具有指挥权，是一室之长，对办公室工作负总责。同时，对办公室人员人员的精神状态、工作水平、工作效能、工作作风起着重要的作用；

对于领导，办公室主任，又是一个兵，又是一个服务员，是个＂大秘书＂，要干一些具体事务。有时，还得亲自操笔材料。因为一些材料要得急，还兼有保密性，暂时不能让更多人知道。这类材料，主任就得亲自动手了。退一步讲，主任不写材料，也要懂材料：因为要看材料，有时要改材料，不懂就麻烦了。

粗略的说，主任的基本职责有：主持办公室全面工作；组织全室职工搞好相关服务；努力完成所承担的各项工作任务；当好领导的参谋与助手。其具体职责：承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责以及领导指挥五大职责。要具备以上这些素质，这个主任政治上一定得过硬，理论上一定得过硬，综合能力也得过硬。

倘若题主物色的这个女人，具备了以上条件，女人当主人更好。为什么呢？因为她具有柔情，处理问题可能稳重，会三思而后行，会减少许多＂阵痛＂，少了＂后遗症＂。可能弱点，就是吃苦耐劳精神会有些不足。但暇不掩玉，相信女人当办公室主任一定很出色！

“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看

谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。

关于女人当办公室主任好吗，有何建议和由此不建议的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。