本文目录

1. 深圳通知停工停产，公司不执行会有问题吗
2. 如何看待小米员工爆料表示，公司防疫措施不合理，存在聚众核酸、未组织居家办公等问题这样的规定合理吗
3. 居家办公钉钉打卡，朋友用虚拟定位打卡一次被查，要求离职合理吗
4. 为何不提倡在家办公

深圳通知停工停产，公司不执行会有问题吗

深圳通知停工停产，公司不执行肯定会有问题的。虽说无论什么事都要一分为二地看待，但是涉及疫情就非小事。依我看来，不执行的公司一般为以下情况；

1、3月14日至20日，深圳全市公交、地铁停运，全员核酸。这种情况下，所有需要通勤上班的公司就是想开工，也因为员工到不了岗只好作罢。能钻空子悄悄开工的都是工厂与宿舍处于同一园区里、规模较小的厂子。

2、由于工厂与宿舍处于同一园区，某些老板们自以为只要控制好了员工、禁止随意出入，不出现感染的情况就没事。或许在他们的心里，除了一心想着多赚点钱外，根本就没有想过要遵守有关部门的抗疫、防疫部署，更谈不上有大局观了。

3、古往今来，如此我行我素，喜欢走钢丝的大有人在。在这类人的心理，总觉得自己是世界上最聪明的人，一旦出了事，除了推脱责任外，根本就没有一点担当。尽管如此，还是希望他们能早日良心发现，积极配合停工停产的措施，争取早日把新冠消灭，过上正常与自由的生活。

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如何看待小米员工爆料表示，公司防疫措施不合理，存在聚众核酸、未组织居家办公等问题这样的规定合理吗

小米的这个问题回应的应该不是很多，毕竟炒作这种事的基本是小米，如果是华为，保证小米会炒的天翻地覆，不信可以等着瞧。

居家办公钉钉打卡，朋友用虚拟定位打卡一次被查，要求离职合理吗

1、由于疫情期间，居家办公使用钉钉的比较多；在使用的过程中，也出现了很多问题；比如你所提问的问题；

2、在正常情况下，如果使用钉钉出现虚假定位打卡，就相当于你“旷工”了一天，一般情况下，会得到通报批评，扣除当天的工资处分；如果出现的次数比较多，公司认为你的做法是有重大目的的，会有被迫离职的情况。这个需要看公司的情况，每个公司的制度情况不一样，不能一概而论。

3、如果你的朋友仅此一次，平常表现较好，又有证据能够证明虚假定位又特殊原因，可以与公司的相关部门协商。这种情况下，被迫离职，一般公司会给予一定的赔偿。

以上意见，仅供参考！

为何不提倡在家办公

为什么不提倡在家办公的根本原因是在家办公形成不了办公的气氛？

在家办公等于是没有出去办公，也就是在家睡大觉也可以办公，在家躺着也可以办公，在家坐着也可以办公，甚至在家上厕所的时候也可以办公，这个就行，不成在外打工的气氛，心不诚赚钱的效应

关于为何不提倡在家办公和建议居家办公不遵守可以吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。